Was lernst Du?

In dieser Folge ist Jonas Rodenberg zu Gast, People & Culture Business Partnern Learning & Development bei der Materna SE. Er nimmt uns mit in die Lernwelt des Dortmunder IT-Dienstleisters Materna und zeigt, wie Lernen in einem stark projektgetriebenen Umfeld nicht als Zusatz, sondern als echter Business-Faktor gestaltet werden kann. Spannend an Materna's Lernansatz finde ich vor allem, dass Lernen konsequent nah am Projektgeschäft gedacht wird, mit einem klaren Fokus auf Learning on the Job, einem kuratierten Lernangebot entlang von Laufbahnen und Rollen sowie einer Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Projektleitende als erste Personalentwickler verstanden werden. Und etwas ganz Besonderes ist aus meiner Perspektive dem Unternehmen mit der "Leadership Journey" gelungen: ein neunmonatiges Entwicklungsprogramm, das Mitarbeitenden Orientierung gibt, bevor sie überhaupt in eine Führungsrolle gehen. So entsteht Führungskräfteentwicklung nicht erst mit der Beförderung, sondern schon deutlich früher und entkoppelt von einer möglichen Beförderung. Von dieser Idee kann man sich wirklich viel abschauen. Wenn ihr euch fragt, wie Lernen auch unter hohem Projektdruck wirksam bleiben kann, wie ihr Entwicklungsmindset, Lernvorbilder und Business Impact stärker zusammenbringt, dann steckt in dieser Folge jede Menge Inspiration für eure eigene Lernwelt. Mehr zu Jonas findet ihr u.a. hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonasrodenberg/ Und mehr zu Materna findet ihr hier: https://www.materna.de/ Und wenn du mehr über mich erfahren willst: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Jennifer Fritz, Konzepterin, Storytellerin und Learning Experience Designerin, fokussiert sich auf menschenzentrierte, emotionale Lernerfahrungen. Sie erklärt, was Learning Experience Design vom reinen Inhaltsdenken unterscheidet. Gespräche drehen sich um Transformation statt Wissensvermittlung, die fünf Phasen einer Lernreise und einfache Rituale, die Integration ins tägliche Lernen fördern.

In dieser Folge nehme ich euch mit in meine Gedanken rund ums strategische Ausmisten unserer Corporate Lernportfolios. Viele L&D-Teams reagieren auf steigenden Rechtfertigungsdruck aus der Organisation mit immer neuen Initiativen, Programmen und Lernangeboten. Doch genau dieser Aktionismus kann dazu führen, dass das Bild von Learning in der Organisation immer diffuser statt klarer und wirksamer wird – für Lernende genauso wie für das Management. Ich teile mit euch, warum aus meiner Sicht nicht mehr Lernangebot, sondern strategisches Ausmisten der smartere Move fürs Wirksamwerden von L&D sein könnte. Dafür stelle ich euch den Learning Detox Trichter vor – ein einfaches Denkwerkzeug mit vier Fragen, mit dem ihr eure Lernangebote auf Relevanz, Wirkung und Priorität prüfen könnt. -- Du willst mehr über mich erfahren? 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In dieser Folge sind Anne-Christin Fuertjes und Elke Rösler zu Gast – und sie bringen ein spannendes Lern-Format für uns Learning Professionals: „Erinnerungen aus der Zukunft“. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie es gelingen kann, Menschen gedanklich und emotional in ihre Zukunft zu versetzen, um von dort aus auf das eigene Leben, auf Entscheidungen und auf eine mögliche persönliche Weiterentwicklung zu blicken. Was dieses Format so besonders macht? „Erinnerungen aus der Zukunft“ ist kein klassisches Lernformat, keine Methode zur Selbstoptimierung und kein weiterer Karriere-Workshop. Es ist ein bewusst gestalteter Erfahrungsraum, in dem es um Vorstellungskraft, Gefühle, Begegnung und Selbstwirksamkeit geht. Statt sofort Lösungen zu produzieren, öffnet das Format Möglichkeitsräume – und genau darin liegt seine Kraft. Im Gespräch wird schnell klar, wie spannend dieser Ansatz auch für das Corporate Learning ist: für Transformationen, für Teamentwicklung, für Führungskräfte, für Karriereübergänge und für all die Situationen, in denen Menschen nicht nur Wissen brauchen, sondern vor allem Orientierung, Mut und ein Bild davon, wer sie sein wollen. Wenn ihr Lernen nicht nur als Maßnahme, sondern als Raum für Entwicklung, Zukunft und echte Verbindung gestalten wollt, dann ist diese Folge eine echte Schatzkiste. Mehr zu Anne findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annefuertjes/ Mehr zu Elke findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elke-roessler-coaching/ Und einen Beitrag zum "Erinnerungen aus der Zukunft"-Format findet ihr hier. -- Und mehr zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In dieser Folge ist Laura Christine Link zu Gast – Head of People, Culture & Organization bei der avasis solutions GmbH - und dem einen oder der anderen Hörer:in vielleicht schon aus Folge 24 und/oder 82 bekannt. Dieses Mal nimmt sie uns mit in die Lernwelt des remote arbeitenden MedTech-Software-Scale-ups avasis solutions GmbH und zeigt, wie Lernen auch ohne Akademie, Kataloge und Trainingsflut wirksam, alltagsnah und kulturbasiert funktionieren kann. Was den Ansatz der avasis solutions GmbH so besonders macht? Lernen wird nicht „zusätzlich“ organisiert, sondern als Teil der Organisationsentwicklung gedacht – mit Formaten, Ritualen und einer Kultur, in der Feedback, Reflexion und Fehler echte Lernmotoren sind. Wenn ihr Lernen in eurer Organisation weniger als Maßnahme und mehr als Kultur gestalten wollt liefert diese Folge eine Menge praxistauglicher Ideen (und kleine Hacks), die sofort adaptierbar sind. Mehr zu Laura findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-link/ Mehr zur avasis solutions GmbH findet ihr hier: https://www.avasis.biz/en/company/avasis/aboutus/avasis-solutions-gmbh -- Und mehr zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Iris Komarek, Coach für wirksame Lern- und Entwicklungsprozesse, erklärt, wie man physischen Raum im Live-Online-Lernen nutzt. Kurze Sätze über Bodenanker, Bewegung statt Stillsitzen und den Einsatz von Gegenständen. Praktische Hinweise zu Körpersprache, Intimsphäre und einfachen Energizern. Fokus auf Transfer, Kreativität und neue Methoden für lebendige Online‑Lernsituationen.

In dieser Folge ist Isabell Schäfer zu Gast – Gründerin und Geschäftsführerin von mindo. Isabell berät Unternehmen rund um Creative Leadership und Innovation und ist bereits zum zweiten Mal im Podcast Gästin – die erste Folge mit ihr war tatsächlich eine der Startfolgen des "Was lernst Du?"-Podcasts und ich freue mich riesig, dass Isabell erneut zu Gast ist. Unser Thema: Tiny Experiments - eine Methode, die wir fürs Lernen wunderbar nutzen können. Ausgehend vom wissenschaftlichen Prinzip „Beobachten – Hypothese – Experiment – Auswertung“ schauen wir darauf, wie Tiny Experiments als kleine, wiederholbare Lernschleifen funktionieren - und zwar nicht nur für uns persönlich, sondern auch im Team- und Corporate-Kontext. Diese Folge ist für alle spannend, die Lernen und Veränderung praktischer, leichter und alltagsnäher machen wollen – und die Lust haben, weg von linearen Plänen hin zu kleinen, klaren Lernschleifen zu kommen, die uns wirklich ins Handeln bringen. Mehr zu Isabell findet ihr unter anderem hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabellschaefer/ Oder hier auf ihrer Website: https://mindo.work/ -- Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In dieser Folge nehme ich euch mit in einen aktuellen Social-Media-Trend, der mich in den letzten Wochen ziemlich gepackt hat: das Personal Curriculum. Kurz gesagt geht es dabei um persönliche Lernpläne – aber nicht im klassischen, zertifikatsgetriebenen Sinn. Sondern um selbstgewählte Themen, kleine Lernhäppchen, passende Formate und darum, Lernen sichtbar zu machen. Menschen teilen online, was sie lernen, wie sie lernen und wie sie vorankommen – und genau darin steckt aus meiner Sicht unglaublich viel Potenzial für Learning Professionals. Ich teile mit euch, warum ich diesen Trend so spannend finde, was wir daraus für Corporate Learning ableiten können und weshalb Personal Curricula aus meiner Sicht ein starkes Instrument für Lernkultur sein können. Wenn du magst, schreib mir gern in die Kommentare, was du von dem Gedanken Personal Curriculum hältst – und ob du dir vorstellen kannst, so etwas auch in eurer Organisation auszuprobieren. Ich freue mich, von dir zu lesen. Und falls du die Newsletter-Lernreise zum Thema "Personal Curriculum", von der ich im Podcast spreche, zugeschickt bekommen möchtest, schreib mir sehr gern an: learn@corneliahattula.com. 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin, TeamLearning Spezialistin, Impulsgeberin und meine Mission ist es, frischen Lernwind ins Corporate Learning zu bringen. Mit Team-Formaten, Learning-Hacks und Impulsen, die leicht, innovativ und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Das mache ich zum Einen mit dem "Was lernst Du?"-Podcast - aber daneben gibt es noch einen ganzen Blumenstrauß an weiteren Formaten: 🗞️ Mein kostenloses Learnazine findest du hier. 📬 Meinen Newsletter "Learning Outside the Box" findest du hier. 🎉 Mehr zum Learnspiration Festival gibt es hier. 🪐 Und einen Überblick über mein komplettes Lern-Universum findest du hier.

In dieser Folge ist Karin Lausch erneut zu Gast – Leadership- & Vertrauens-Expertin, Bestseller-Autorin und eine der klügsten Stimmen rund um Vertrauen, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit im deutschsprachigen Raum. Wir haben bereits im Dezember 2025 eine gemeinsame Folge aufgenommen (Nr. 146) und in dieser beleuchtet, warum wir das Thema psychologische Sicherheit im organisationalen Kontext dringend beleuchten müssen und warum das gerade in unserem Lernkontext ein ganz zentrales Element ist. In der heutigen Folge springen wir nun tiefer ins Thema "psychologische Sicherheit" und beschäftigen uns ganz konkret mit der Frage, wie wir diese lernen können. Karin hat dafür ihr Modell der „5V“ aus ihrem neuen Buch "Feel Safe. Be Brave." mitgebracht. Dieses beleuchtet fünf Handlungsfelder, über die psychologische Sicherheit greifbar und entwickelbar wird und wir diven nach und nach in die einzelnen Vs hinein. Zum Abschluss teilen wir außerdem eine Idee, wie ihr Karins Buch als Buchclub-Lernformat im Team oder in der Organisation nutzen könnt – in gut machbaren Lesehäppchen, mit Austausch, Reflexion und kleinen Experimenten pro Woche. Ein Buchclub-Mural Template, mit dem ihr euch dieses Buchclub-Format strukturieren könnt, wenn ihr mögt, findet ihr hier zum Download. Wenn ihr noch mehr zu Karin wissen wollt, findet ihr hier ihr LinkedIn-Profil. Und hier könnt ihr "Feel Save. Be Brave." bestellen. -- Und zu mir: 👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host. Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”. Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals: 🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet. 🗞️ Mein kostenloses Learnazine - ein Online-Magazin für Learning Professionals. Das findest du hier. 📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier. 🎉 Das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier. 🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Friedl Wynants, Berater für digitales Lernen und Gründer von youknow mit 15+ Jahren Erfahrung, skizziert Zukunftsvisionen fürs Corporate Learning. Es geht um messbaren Business Impact und Managementsprache. Blended Learning 2.0 verbindet Formate, KI und On‑the‑job‑Support. Diskussionen drehen sich auch um KI‑Müdigkeit, Raw Content und die Bedeutung einer organisierten Knowledge Layer.