#154 - Taugen Tiny Experiments als Lernformat fürs Corporate Learning, Isabell Schäfer?

In dieser Folge ist Isabell Schäfer zu Gast – Gründerin und Geschäftsführerin von mindo. Isabell berät Unternehmen rund um Creative Leadership und Innovation und ist bereits zum zweiten Mal im Podcast Gästin – die erste Folge mit ihr war tatsächlich eine der Startfolgen des "Was lernst Du?"-Podcasts und ich freue mich riesig, dass Isabell erneut zu Gast ist.

Unser Thema: Tiny Experiments - eine Methode, die wir fürs Lernen wunderbar nutzen können.

Ausgehend vom wissenschaftlichen Prinzip „Beobachten – Hypothese – Experiment – Auswertung“ schauen wir darauf, wie Tiny Experiments als kleine, wiederholbare Lernschleifen funktionieren - und zwar nicht nur für uns persönlich, sondern auch im Team- und Corporate-Kontext.

Diese Folge ist für alle spannend, die Lernen und Veränderung praktischer, leichter und alltagsnäher machen wollen – und die Lust haben, weg von linearen Plänen hin zu kleinen, klaren Lernschleifen zu kommen, die uns wirklich ins Handeln bringen.

Mehr zu Isabell findet ihr unter anderem hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabellschaefer/

Oder hier auf ihrer Website: https://mindo.work/

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Und zu mir:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

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🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

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