Was lernst Du? #159 – Learnspiration DeepDive mit Jennifer Fritz: L&D braucht Learning Experience Design statt noch mehr Content
6 snips
Mar 23, 2026 Jennifer Fritz, Konzepterin, Storytellerin und Learning Experience Designerin, fokussiert sich auf menschenzentrierte, emotionale Lernerfahrungen. Sie erklärt, was Learning Experience Design vom reinen Inhaltsdenken unterscheidet. Gespräche drehen sich um Transformation statt Wissensvermittlung, die fünf Phasen einer Lernreise und einfache Rituale, die Integration ins tägliche Lernen fördern.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Vom Content Fokus Zur Menschenzentrierten Lernreise
- Learning Experience Design stellt den Menschen und seine emotionale Ausgangslage in den Mittelpunkt statt nur Inhalte zu verpacken.
- Jennifer erklärt, dass es nicht mehr um Content-Verpackung geht, sondern um Transformation von Verhalten durch erlebte Erfahrungen.
Wissen Ist Nur Die Spitze Des Eisbergs
- Information allein führt selten zu langfristigem Lernen; Verhalten liegt wie ein Eisberg unter der Oberfläche und braucht tiefere Ansprache.
- Jennifer nutzt die Eisbergmetapher: Wissen sichtbar oben, Verhalten und Emotionen unsichtbar unten.
Die 3P Für Effektive Lernangebote
- Gute Learning Experiences sind positiv, persönlich und tiefgreifend (die 3P) statt reine Konsumprodukte.
- Jennifer fasst das als Ziel: Experience soll positive Emotionen wecken, personalisiert sein und Verhalten nachhaltig verändern.