Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Nils Schnell, Mitgründer von Movo und Initiator der Modern Work Tour, erforschte New-Work-Praktiken in über 55 Ländern. Er erzählt von radikaler Selbstorganisation, kulturellen Unterschieden in Arbeitsmoral und dem zentralen Wert von Anerkennung. Es geht um Führung als Menschenentwicklung, psychologische Sicherheit und kleine Experimente, die große Wirkung entfalten.

Wie emotionale Selbstführung aus Druck echte Stärke macht. Impulse für gesunde Höchstleistung im Führungsalltag. In dieser Episode spreche ich mit Dr. Miriam Fritsch Kümpel, Diplompsychologin und Expertin für Emotionsregulation, darüber, wie wir gerade in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahren. Wir tauchen ein in die Psychologie hinter Stress, zeigen, warum emotionale Intelligenz die Schlüsselkompetenz für moderne Führung ist und wie du typische Stressfallen im Alltag rechtzeitig erkennst. Gemeinsam beleuchten wir, wie Selbstwahrnehmung, Selbstmitgefühl und gezielte Emotionsregulation dabei helfen, nicht nur leistungsfähig, sondern auch gesund zu bleiben. Miriam teilt konkrete Techniken, um Stress zu regulieren, und gibt Einblicke in die wichtigsten Hebel für nachhaltige Resilienz. Wenn du wissen möchtest, wie du als Führungskraft wirklich wirksam und gelassen bleibst, ist diese Folge genau das Richtige für dich. Keep It Cool (Buch) https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/karriere/keepitcool-17936.html Campus Verlag https://www.campus.de/ Lisa Feldman Barrett https://de.wikipedia.org/wiki/LisaFeldmanBarrett Volker Busch https://www.volkerbusch.de/ Bas Kast https://de.wikipedia.org/wiki/Bas_Kast Wie der Bauch dem Kopf beim Denken hilft (Buch) https://www.piper.de/buecher/wie-der-bauch-dem-kopf-beim-denken-hilft-isbn-978-3-492-30279-7 Kopf frei (Buch von Volker Busch) https://www.droemer-knaur.de/buch/volker-busch-kopf-frei-9783426278577 Positive Leadership (Buch von Markus Ebner) https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/karriere/positive_leadership-16136.html Markus Ebner https://www.positiveleadership.eu/ Permalit-Modell https://www.permalit.de/ Gewaltfreie Kommunikation https://www.gewaltfrei.de/ Franz von Assisi – Gelassenheitsgebet https://de.wikipedia.org/wiki/Gelassenheitsgebet

Wie moderne Führung inspiriert, verbindet und verändert – Insights aus der Praxis und dem neuen Buch von Laura Bornmann. In dieser Folge spreche ich mit Laura Bornmann über die Prinzipien von New Leadership und warum Menschlichkeit der zentrale Erfolgsfaktor für Führungskräfte von morgen ist. Gemeinsam tauchen wir in persönliche Erfahrungen, zentrale Herausforderungen und die Bedeutung von Selbstreflexion und Netzwerken ein. Wir diskutieren, wie gezielte Selbstzweifel, aktives Zuhören und bewusste Entscheidungen echte Wirkung entfalten – und warum KI nicht als Bedrohung, sondern als Sparringspartner gesehen werden sollte. Laura teilt offen, welche Rolle Verletzlichkeit, Stärkenorientierung und authentische Führung in ihrer eigenen Karriere gespielt haben. Lass dich inspirieren, deine Führung neu zu denken und erfahre, wie wir gemeinsam eine menschlichere Arbeitswelt gestalten können. New Leadership: Menschen inspirieren, entwickeln und zum Erfolg führen https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/management-unternehmertum/management/new-leadership-17938.html

Was macht echte Führung im Zeitalter von KI und Hybrid-Teams aus? Impulse für die Zukunft der Arbeitswelt. In dieser Folge spreche ich mit Barbara Liebermeister über ihr neues Buch und die Frage, wie wir mit Alpha Intelligence im digitalen Wandel führen können. Gemeinsam analysieren wir, warum viele Führungskräfte an alten Denkmustern festhalten, wie Vertrauen wirklich entsteht und welche Rolle Selbstführung, Achtsamkeit und Motivation heute spielen. Wir tauchen ein in die Herausforderungen hybrider Teamführung, den Aufbau echter Beziehungen und die fünf Fallen, die moderne Leader kennen sollten. Du erfährst, warum Präsenz und emotionale Bindung auch im virtuellen Kontext unerlässlich sind – und wie du als Führungskraft deine Selbstwirksamkeit aktiv stärken kannst. Inspirierende Ansätze, pragmatische Tipps und persönliche Einblicke erwarten dich! Barbara Liebermeister https://www.barbara-liebermeister.com/ Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft https://shop.haufe.de/prod/fuehren-mit-alpha-intelligence Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/

Impulse aus Medizin und Coaching für mehr Selbstverbindung. Wie du dich aus Erwartungen befreist und zurück zu dir findest. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Frauke Kubatei über das Gefühl, im eigenen Leben nur noch zu funktionieren – und wie wir wieder zurückfinden zu uns selbst. Wir tauchen ein in das Konzept des Selbstspürens, beleuchten körperliche Warnsignale, Motivation und die Fallen äußerer Erwartungen. Frauke teilt, wie das Inhesa Selbstregulationsmodell und die Lazy-Aid helfen, eigene Grenzen wahrzunehmen und Veränderungen mutig anzugehen. Gemeinsam erkunden wir, wie Empathie, Interozeption und gesunde Rahmenbedingungen unser Wohlbefinden stärken. Wenn du dich öfter fragst, ob du noch wirklich du selbst bist, ist diese Episode für dich eine Einladung, wieder bei dir einzuchecken. https://www.penguin.de/buecher/frauke-bataille-wieder-spueren-wer-ich-bin/paperback/9783466348480

Wie wir echte Produktivität zurückgewinnen und Organisationen befreien. Insights zu Fokus, KI und modernen Arbeitsmythen. In dieser Episode spreche ich mit Wirtschaftspsychologin und Autorin Vera Starker über ihr neues Buch und die Frage, wie wir Bullshit-Work in Unternehmen erkennen und eliminieren. Wir tauchen ein in die Herausforderungen des digitalen Overflows, diskutieren den Unterschied zwischen Beschäftigtsein und echter Wertschöpfung und entlarven gängige Produktivitätsmythen. Vera teilt praxisnahe Impulse, wie Organisationen und Teams produktiver und gesünder arbeiten können – von neuroergonomischem Arbeiten bis zu smarter Meeting-Kultur. Außerdem beleuchten wir, welchen Platz KI in der Arbeitswelt einnehmen sollte und warum Transformation ohne Fokus zum Scheitern verurteilt ist. Wenn du wissen willst, wie du und dein Team wieder mit Sinn und Wirksamkeit arbeiten könnt, ist diese Folge für dich! Stop Bullshit Work: Wie Unternehmen im Zeitalter von Overflow ihre Produktivität retten können https://rossberg-verlag.de/products/stop-bullshit-work/ Vera Starker https://nextworkinnovation.com/vera-starker/

Wie bleiben wir menschlich, wenn Künstliche Intelligenz den Takt vorgibt? Ein Gespräch über Werte, Wandel und Verantwortung. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sebastian Rosengrün und Dr. Dr. Christian Hugo Hoffmann über ihr neues Buch "Mensch Macht Maschine" und die Frage, wie Führung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz ethisch gelingen kann. Wir diskutieren, warum menschliche Kompetenzen wichtiger denn je sind, wie Führungskräfte KI sinnvoll und wertebasiert nutzen können und wo die größten Chancen und Risiken im Alltag liegen. Gemeinsam beleuchten wir praktische Fallbeispiele, Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen und was es braucht, um zwischen Technik-Hype und Humanismus den richtigen Weg zu finden. Lass dich inspirieren von konkreten Impulsen, überraschenden Einsichten und praxisnahen Tools für eine zukunftsfähige, menschliche Führung – auch wenn Maschinen immer klüger werden.

Warum Kontrolle erschöpft und innere Selbstwirksamkeit uns stärkt. In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Eva Asselmann über ihr neues Buch "Too Much" und die Frage, wie wir in einer überfordernden, reizüberfluteten Welt Kraft im Loslassen finden. Wir diskutieren, warum das Streben nach äußerer Kontrolle oft zu noch mehr Stress führt und weshalb die Fähigkeit, Unsicherheit zu akzeptieren, heute wichtiger denn je ist. Eva teilt wissenschaftliche Einblicke zu Resilienz, Mental Load und dem Unterschied zwischen äußerer Kontrolle und innerer Selbstwirksamkeit. Gemeinsam beleuchten wir, wie kleine Alltagsschritte, bewusste Pausen und ein neues Mindset helfen können, persönlichen Halt zu finden. Lass dich inspirieren, wie du trotz all der Herausforderungen gelassen und wirksam bleiben kannst. https://www.dtv.de/buch/too-much-26450 Prof. Dr. Eva Asselmann [https://www.hm.edu/hochschule/personen/asselmann_eva.de.html] New Work und Resilienz https://amzn.eu/d/0hbVEDxk Gilda Giebel https://www.gildagiebel.de/ UCLA (University of California, Los Angeles) https://www.ucla.edu/ Health and Medical University Potsdam (HMU) https://www.hm.edu/

Wie Polykrisen, KI und Change-Müdigkeit Unternehmen fordern. Impulse für eine menschlichere Zukunft. In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über die tiefgreifende Transformation unserer Arbeitswelt. Wir diskutieren, warum klassische Strukturen an ihre Grenzen stoßen, wie digitale Stressoren und KI die Führungskultur herausfordern und weshalb Change-Müdigkeit zur kollektiven Erschöpfung beiträgt. Gemeinsam nehmen wir die Big Five of Human Work unter die Lupe und hinterfragen, was moderne Führung, mentale Gesundheit und echte Vielfalt heute bedeuten. Freu dich auf praxisnahe Impulse, inspirierende Geschichten und neue Perspektiven für resiliente Organisationen. Lass uns gemeinsam entdecken, wie wir Arbeit neu denken und gestalten können. Dr. David Bausch https://www.linkedin.com/in/david-bausch/ Digitaler Stress. Schattenseiten der neuen Arbeitswelt https://shop.haufe.de/prod/digitaler-stress Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten. Die fünf Handlungsfelder für Unternehmen mit Zukunft https://shop.haufe.de/prod/das-ende-der-arbeitswelt-wie-wir-sie-kannten New Work und Resilienz https://shop.haufe.de/prod/new-work-und-resilienz Commerzbank https://www.commerzbank.de/ Hochschule Mainz https://www.hs-mainz.de/ Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) https://www.ifidz.de/ Big Five of Human Work https://www.haufe.de/personal/hr-management/big-five-of-human-work-die-arbeitswelt-neu-denken80579208.html Dr. Irene Kilubi https://www.linkedin.com/in/irenekilubi/ Nora Dietrich https://www.linkedin.com/in/nora-dietrich/ Benjamin Rolf https://www.linkedin.com/in/benjaminrolf/ Dr. Sebastian Harra https://www.linkedin.com/in/sebastian-harra/ Dr. Hans Rusinek https://www.linkedin.com/in/hansrusinek/ Karin Lausch https://www.linkedin.com/in/karin-lausch/ Daniel Kahneman: Schnelles Denken, langsames Denken https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Schnelles-Denken-langsames-Denken/Daniel-Kahneman/Siedler/e375962.rhd Daniel Kahneman: Noise – Was unsere Entscheidungen verzerrt https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Noise-Was-unsere-Entscheidungen-verzerrt/Daniel-Kahneman/Siedler/e577187.rhd Viktor Frankl https://de.wikipedia.org/wiki/Viktor_Frankl James Clear: Die 1%-Methode (Atomic Habits) https://www.randomhouse.de/Buch/Die-1-Methode-Atomic-Habits/James-Clear/Goldmann/e555768.rhd

Warum echter Mut unbequem ist – und wie Teams durch psychologische Sicherheit mutiger entscheiden und besser zusammenarbeiten. In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Leadership- und Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist. Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir, wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken. Karin Lausch https://www.karinlausch.de/ Feel Safe, Be Brave: Wie wir mit psychologischer Sicherheit besser zusammenarbeiten und mutiger entscheiden können https://www.amazon.de/Feel-Safe-Brave-psychologischer-zusammenarbeiten/dp/3987520402/ Trust Me: Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist https://www.amazon.de/Trust-Me-Warum-Vertrauen-Zukunft/dp/3982316707/ Amy Edmondson https://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6451 Personio HR Top Voices https://www.personio.de/hr-top-voices/ Handelsblatt https://www.handelsblatt.com/ Personalmagazin https://www.haufe.de/personal/hr-management/personalmagazin80333624.html LinkedIn Top Voices https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-top-voices-deutschland-2023-linkedin-news-deutschland/ Friedemann Schulz von Thun https://www.schulz-von-thun.de/ Braving – Brené Brown https://brenebrown.com/resources/the-braving-inventory/ Adam Grant https://www.adamgrant.net/ MentorMe https://mentorme-ngo.org/ The Big Five for Life – John Strelecky https://www.johnstrelecky.de/buecher/the-big-five-for-life/ Die Frau des Zeitreisenden (The Time Traveler’s Wife) – Audrey Niffenegger https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Die-Frau-des-Zeitreisenden/Audrey-Niffenegger/Goldmann/e132779.rhd Die Gaben der Unvollkommenheit – Brené Brown https://www.randomhouse.de/Buch/Die-Gaben-der-Unvollkommenheit/Brene-Brown/Goldmann/e408982.rhd Gunter Schmidt – Hypnosystemik https://www.meihei.de/ueber-uns/dr-gunther-schmidt/ Dominik Trott – Raus aus der Bubble https://www.ullstein-buchverlage.de/nc/buch/details/raus-aus-der-bubble-9783430211106.html