Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.   Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Ohnmacht in Zeiten des Umbruchs: Wie wir wieder handlungsfähig werden Politische Krisen, KI, Umstrukturierungen, Unsicherheit: Viele Menschen erleben gerade nicht nur Veränderung, sondern echten Kontrollverlust. In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Arndt Pechstein darüber, warum Ohnmacht in Organisationen so schnell entsteht, wie sie sich zeigt – und weshalb sie oft fälschlicherweise als fehlende Motivation missverstanden wird. Im Mittelpunkt steht das Konzept der Agency: die Fähigkeit, trotz Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Arndt zeigt, warum Agency kein Persönlichkeitsthema, sondern ein trainierbarer Zustand ist – und welche Rolle dabei Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft spielen. Eine Folge für alle, die in komplexen Zeiten nicht in Analyse, Absicherung oder Zynismus stecken bleiben wollen, sondern wieder wirksam führen und gestalten möchten.🔗 Über Arndt & seine ArbeitDr. Arndt Pechstein ist Berater, Coach, Buchautor und Keynote-Speaker. Als promovierter Neurowissenschaftler und Experte auf den Gebieten Future Skills, agile Methoden und Zukunftsfähigkeit unterstützt er Organisationen bei den Themen Kompetenzentwicklung, Kulturwandel und Transformation. Dabei verbindet er Hirnforschung, positive Psychologie und Future Skills miteinander. Arndt ist Autor des "Future Skills Navigators“ und Geschäftsführer von 'The Future Company'. Arndt ist begeisterter Extremsportler und Erfinder der 8-Tage-Woche. Sein Lebensmotto: „Don’t just be successful, be significant!“Website: www.arndtpechstein.euWebsites Future Skills: www.futureskillsnavigator.de  &  www.thefuturecompany.euTalks:TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=5YBrm9aLWsMKeynote: https://www.youtube.com/watch?v=31HzjVwwNrUBücher:"Future Skills Navigator: Ein neues Menschsein für die Welt von morgen"https://www.vahlen.de/pechstein-schwemmle-future-skills-navigator/product/34452695“Future Skills: 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können”https://www.vahlen.de/spiegel-pechstein-grueneberg-ternes-von-hattburg-futureskills/product/34267713”Trotzdem Zukunft: Warum Zukunft kein Zufall ist und Mutlosigkeit uns nicht weiterbringt” (2026)https://www.vahlen.de/pechstein-schwemmle-trotzdem-zukunft-mutlosigkeit-weiterbringt-zukunft-zufall/product/29672435

Dr. Judith Muster, Beraterin, Wissenschaftlerin und Autorin zu Reorganisation und Kulturwandel. Sie klärt, was unter ‚Leistung‘ wirklich gemeint ist. Sie spricht über strukturelle Ursachen, lokale Anreize und wie KPIs unerwünschte Folgen erzeugen. Sie schlägt Arenen statt Einheits‑KPIs und konkrete Gestaltungsansätze gegen Zielkonflikte vor.

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.   Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Einsamkeit in der Führung: Wie wir Kooperation durch Vertrauen stärken Viele Führungskräfte sind ständig im Austausch und fühlen sich trotzdem manchmal allein. In dieser Folge spricht Benjamin mit Laura Bornmann darüber, wie Führungsrollen Distanz erzeugen können, warum „nahbar sein“ nicht automatisch emotionale Nähe bedeutet und wieso viele Führungskräfte oft ohne echte Peer Group dastehen. Laura zeigt, warum Verletzlichkeit der entscheidene Schlüssel zu mehr Vertrauen und echte Beziehungen ist und wie wir alle zu einem Miteinander beitragen können, das auf gegenseitige Unterstützung statt auf Einzelkämpfertum setzt. Eine Folge für alle, die Führung menschlich gestalten wollen, ohne an Klarheit zu verlieren.📘 Laura's Buch "New Leadership"https://amzn.eu/d/0hsWF92M🔗 Über Laura BornmannLaura Bornmann zählt zu den führenden Stimmen für New Leadership und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Führungskultur, die Menschenorientierung als entscheidende Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg versteht. Als Beraterin und Coach, Autorin und Podcast-Host, Hochschul- und Beirätin, Keynote Speaker sowie LinkedIn Top Voice vereint sie moderne Führungserfahrung mit fundiertem Fachwissen. Bereits mit 28 Jahren leitete sie die Personalentwicklung bei REWE für rund 18.000 Mitarbeitende – und trieb dabei einen Kulturwandel voran, der Führung von Grund auf neu dachte.  Lauras Expertise ist heute in Führungsetagen ebenso gefragt wie in Leitmedien, wie Handelsblatt, Spiegel und FAZ. Persönliche Auszeichnungen wie die Aufnahme in die renommierte Capital-Liste »Top 40 unter 40« sowie ihr Auftritt bei Markus Lanz unterstreichen ihre Rolle als Vordenkerin.

🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von Personio.  Der Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Too Much: Wenn Arbeit, Leben und Veränderung zu viel werden Viele Menschen erleben gerade ein Dauergefühl von „zu viel“: zu viele Anforderungen, zu viel Tempo, zu viel Unsicherheit – im Job und im Leben. In dieser Folge spricht Benjamin mit Eva Asselmann über die Psychologie hinter dem „Too Much“-Zeitgeist: Warum Digitalisierung und KI unseren Alltag beschleunigen, warum Organisationen oft mit einem Kontrollreflex reagieren – und weshalb genau das Teams eher blockiert.Ein Schwerpunkt der Folge: Selbstwirksamkeit. Eva zeigt, wie sie entsteht, welche vier Quellen sie hat – und wie Führungskräfte ganz konkret dazu beitragen können, dass Menschen sich wieder handlungsfähig, stabil und wirksam fühlen. Eine Folge für alle, die in unsicheren Zeiten nicht nur funktionieren wollen – sondern bewusst führen, gestalten und gesund bleiben wollen.🔗 Über Eva AsselmannEva Asselmann ist Psychologieprofessorin mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Stress und Selbstwirksamkeit. Sie erforscht, wie Menschen und Führungskräfte in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben und zugleich resilient mit Druck umgehen. In ihrem Buch Too Much – Warum wir Kontrolle suchen und Kraft im Loslassen finden verbindet sie psychologisches Wissen mit alltagsnahen Strategien. Eva Asselmann lebt und arbeitet in Berlin.Homepage: https://evaasselmann.comBuch: https://www.amazon.de/Too-much-Kontrolle-Loslassen-praktischen/dp/3423264500/

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio. Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Impact statt Impressions: Wie du LinkedIn strategisch und menschlich nutzt – mit Britta BehrensIn dieser Folge spricht Benjamin mit Britta Behrens, LinkedIn-Expertin und Beraterin für Social Selling und Corporate Influencing. Gemeinsam schauen wir darauf, warum LinkedIn kein schneller Sales-Funnel ist – sondern eine Plattform für langfristige Beziehungen. Wir sprechen über die Gefahr von KI-Slop, über den Unterschied zwischen Reichweite und Relevanz, über Thought Leadership, strategisches Networking und darüber, warum Menschen keine Leads sind. Britta zeigt, wie Vertrauen entsteht, warum Impact wichtiger ist als Impressionen – und wie jede Führungskraft LinkedIn nutzen kann, ohne ihre Authentizität zu verlieren.🔗 Über Britta BehrensBritta Behrens ist eine der weltweit ersten LinkedIn Certified Marketing Experts. Ihre Herzblut-Themen sind Social Selling, Personal Branding und Content-Strategien auf LinkedIn. Sie berät und schult Unternehmen bei der Implementierung von Social Selling und Corporate Influencer-Programmen Ihre Kund*innen begleitet sie bei ihrer Content- und Lead-Strategie.Sie gibt ihr Wissen als Beraterin, Keynote Speakerin und Autorin auf zahlreichen Events, Konferenzen, in Fachmagazinen, Podcasts und Workshops weiter. Sie liebt aktives Networking. Sie ist Gastgeberin des LinkedIn Local Cologne Networking-Events. In Ihrer Freizeit ist sie verrückt nach Golf und lässt den Abend gerne bei einem guten Gin Tonic ausklingen.Zu Britta's LinkedIn-ProfilZu Britta's LinkedIn-NewsletterZu Britta's Whats App-Channel

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio. Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Zukunftsfähig führen: Kontrolle loslassen, Beziehungen stärken – mit Dr. David BauschIn dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. David Bausch über sein neues Buch Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten und darüber, warum Führung heute unter völlig neuen Bedingungen stattfindet. Wir sprechen darüber, wie Polykrisen und Dauerunsicherheit Organisationen verändern, weshalb viele Unternehmen reflexhaft zu Kontrolle und Mikromanagement zurückkehren – und was moderne Führung dem entgegensetzen kann. David zeigt, warum Beziehungsarbeit ein unterschätzter Produktivitätshebel ist, wie kleine Gewohnheiten Führung nachhaltig verändern und weshalb die Big Five der Arbeitswelt nur im Zusammenspiel wirken. Eine Folge für alle, die eine menschliche und zugleich zukunftsfähige Arbeitswelt gestalten wollen.🔗 Über DavidDr. David Bausch ist systematisch ausgebildeter Organisationsentwickler und Inhaber der Organisationsberater Digi2place. Zudem ist er seit rund 10 Jahren in der Commerzbank in unterschiedlichen HR-Funktionen aktiv und Beirat im Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter. Abseits dessen ist er regelmäßig als Keynote-Speaker und Trainer im Einsatz.LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dr-david-bausch-4098a01ba/Zum Buch https://amzn.eu/d/0gKDw510Zum Hörbuch https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1078239352?ProvID=15326521&gad_source=1&gad_campaignid=23235958775&gbraid=0AAAAADwkCX6y9YCFCHXmslRdA1h4whFBa&gclid=CjwKCAiAwNDMBhBfEiwAd7ti1LLCPPyGow5OOIBGAWEi52E-xDkEgSsBdwFyXXf_iliDBklNw9ta1hoCkp0QAvD_BwE

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio. Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Aufbruch gestalten: Wie Kommunikation Veränderung möglich macht – mit Jannis JohannmeierIn dieser Folge spricht Benjamin mit Jannis Johannmeier, Gründer der Trailblazers und Autor von Propaganda for the good. Gemeinsam schauen wir darauf, warum so viele Veränderungsprozesse scheitern – und was Führungskräfte tun können, um echten Aufbruch zu ermöglichen. Wir sprechen darüber, warum Organisationen im Modus „Retten, was ist“ stecken bleiben, weshalb Fakten Menschen nicht bewegen und welche Rolle Emotion, klare Ambitionen und gute Geschichten in jedem Change-Prozess spielen. Jannis zeigt, warum neue Wege sich neu anfühlen müssen, warum Kontrollverlust ein unvermeidbarer Teil von Transformation ist – und wie Führungskräfte Orientierung schaffen können, die wirklich Energie freisetzt. Eine Folge für alle, die Change nicht nur managen, sondern mutig führen wollen.🔗 Über Jannis JohannmeierJannis Johannmeier macht alles anders: Er gründet 2020 seine Agentur The Trailblazers, bei der Konzernchefs Praktikum machen. Er knutscht mit Geschäftspartnern. Er hat mehr LinkedIn-Follower als die meisten DAX-Konzerne – und stellt in seinem brandneuen Buch „Propaganda for the good“ eine radikale These auf: Demokraten verlieren nicht, weil sie schlechtere Ideen haben, sondern weil sie kommunikativ versagen.Jannis bei LinkedIn"Propaganda for the good" als Buch bestellenZur TB-Website

🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von Personio.  Der Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Selbstführung im Alltag: Der innere Preuße & wie wir ihn gesund führenIn dieser Folge spricht Benjamin mit Charlotte Steinhilber, Coach, Speakerin und Autorin des Buches „Überwinde deinen inneren Preußen“. Gemeinsam tauchen wir ein in die Welt der Glaubenssätze, Persönlichkeitsanteile und inneren Teamdynamiken – und wie sie unser Arbeitsleben, unsere Energie und unsere Führungswirkung prägen.Wir sprechen über den „inneren Preußen“, über Produktivitätsschuld, Konformität und über die Frage, warum so viele Menschen heute im Funktionsmodus hängen. Charlotte zeigt, wie wir unser inneres Team besser verstehen, wie stille Anteile stärker werden – und wie Führungskräfte aus Selbstführung echte Wirkung entfalten können.Eine Folge für alle, die ihre Muster verstehen, gesünder arbeiten und bewusster führen möchten.

🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von PersonioDer Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich🎧 Arbeiten im KI-Zeitalter: Wie entsteht schaffen wir Fokus, Energiemanagement & echte Entlastung?In dieser Folge spreche ich mit Miriam Kugel, darüber wie KI unsere Arbeit verändert – und warum so viele Menschen heute erschöpft, überlastet und ständig „on“ sind. Wir sprechen über fragmentierte Aufmerksamkeit, Meeting-Overload, schlechte Team-Etikette und die Frage, wie Technologie zum Stressverstärker wird – oder uns genau dabei helfen kann, gesünder und fokussierter zu arbeiten. Miriam zeigt, warum Energie das neue Produktivitätsmaß ist, wie Micro-Habits wirken, weshalb Teams neue Standards brauchen und welche Rolle KI-Agenten in Zukunft übernehmen werden. Eine Folge für alle, die im KI-Zeitalter gesund arbeiten, klare Prioritäten setzen und Technologie bewusst für mehr Fokus, Energie und menschliche Zusammenarbeit nutzen wollen.🔗 Mehr über MiriamMiriam Kugel ist eine People Science Expertin, die an der Schnittstelle von Technologie, der Zukunft der Arbeit, Wellbeing und moderner Führung arbeitet: Sie ist Direktorin, AI Transformation Advisory, EMEA bei Microsoft, ehemalige Talent Strategy Direktorin bei LinkedIn und Co-Founderin von threenity©, einer Betterbeing-Consultancy, die ganzheitlich betrachtet,  wie man durch kleine Veränderungen mehr Gesundheit und Erfolg im Alltag und bei der Arbeit finden kann.  Miriam bei Linkedin: Miriam Kugel | LinkedIn Genannte Studien: Microsoft Worklab https://www.microsoft.com/en-us/worklab 

🎧 Warum Transformation oft scheitert – und wie Führung sie wirklich erfolgreich machtIn dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Kraushaar, Partner bei ComTeam und Präsidiumsmitglied im DBVC. Seit Jahrzehnten begleitet Peter Führungskräfte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungen – und teilt in dieser Episode die zentralen Erkenntnisse aus der neuen ComTeam-Studie „Inside Transformation“.Wir sprechen darüber, warum so viele Veränderungsprozesse scheitern, warum Menschen nicht „gegen die Veränderung“ sind – sondern gegen den Verlust, den sie befürchten, und was Führung heute braucht, um Wandel nicht nur zu managen, sondern wirklich zu gestalten. Eine Episode für alle, die Wandel nicht nur durchhalten, sondern gestalten wollen.🔗 Mehr über Peter Kraushaar und die Inside Transformation Studie von ComTeamLink zur Studienseite: https://comteamgroup.com/studie-2025-inside-transformation/Direkter PDF-Download Studienbericht: https://comteamgroup.com/wp-content/uploads/2025/11/ComTeam-Studienbericht-2025-Inside-Transformation.pdfLink zur ComTeam Homepage: https://comteamgroup.com/Link zum Profil von Peter: https://comteamgroup.com/peter-kraushaar/🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördernMehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainingsMehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcastMehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich