Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen #175 Wenn Führung einsam macht: Wie wir echte Kooperation durch Vertrauen stärken - mit Laura Bornmann
Mar 18, 2026
51:55
🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.
Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/
💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.
Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern
Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich
🎧 Einsamkeit in der Führung: Wie wir Kooperation durch Vertrauen stärken
Viele Führungskräfte sind ständig im Austausch und fühlen sich trotzdem manchmal allein. In dieser Folge spricht Benjamin mit Laura Bornmann darüber, wie Führungsrollen Distanz erzeugen können, warum „nahbar sein“ nicht automatisch emotionale Nähe bedeutet und wieso viele Führungskräfte oft ohne echte Peer Group dastehen. Laura zeigt, warum Verletzlichkeit der entscheidene Schlüssel zu mehr Vertrauen und echte Beziehungen ist und wie wir alle zu einem Miteinander beitragen können, das auf gegenseitige Unterstützung statt auf Einzelkämpfertum setzt. Eine Folge für alle, die Führung menschlich gestalten wollen, ohne an Klarheit zu verlieren.
📘 Laura's Buch "New Leadership"
https://amzn.eu/d/0hsWF92M
🔗 Über Laura Bornmann
Laura Bornmann zählt zu den führenden Stimmen für New Leadership und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Führungskultur, die Menschenorientierung als entscheidende Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg versteht. Als Beraterin und Coach, Autorin und Podcast-Host, Hochschul- und Beirätin, Keynote Speaker sowie LinkedIn Top Voice vereint sie moderne Führungserfahrung mit fundiertem Fachwissen. Bereits mit 28 Jahren leitete sie die Personalentwicklung bei REWE für rund 18.000 Mitarbeitende – und trieb dabei einen Kulturwandel voran, der Führung von Grund auf neu dachte. Lauras Expertise ist heute in Führungsetagen ebenso gefragt wie in Leitmedien, wie Handelsblatt, Spiegel und FAZ. Persönliche Auszeichnungen wie die Aufnahme in die renommierte Capital-Liste »Top 40 unter 40« sowie ihr Auftritt bei Markus Lanz unterstreichen ihre Rolle als Vordenkerin.
Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/
💡 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei.
Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern
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Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich
🎧 Einsamkeit in der Führung: Wie wir Kooperation durch Vertrauen stärken
Viele Führungskräfte sind ständig im Austausch und fühlen sich trotzdem manchmal allein. In dieser Folge spricht Benjamin mit Laura Bornmann darüber, wie Führungsrollen Distanz erzeugen können, warum „nahbar sein“ nicht automatisch emotionale Nähe bedeutet und wieso viele Führungskräfte oft ohne echte Peer Group dastehen. Laura zeigt, warum Verletzlichkeit der entscheidene Schlüssel zu mehr Vertrauen und echte Beziehungen ist und wie wir alle zu einem Miteinander beitragen können, das auf gegenseitige Unterstützung statt auf Einzelkämpfertum setzt. Eine Folge für alle, die Führung menschlich gestalten wollen, ohne an Klarheit zu verlieren.
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🔗 Über Laura Bornmann
Laura Bornmann zählt zu den führenden Stimmen für New Leadership und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Führungskultur, die Menschenorientierung als entscheidende Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg versteht. Als Beraterin und Coach, Autorin und Podcast-Host, Hochschul- und Beirätin, Keynote Speaker sowie LinkedIn Top Voice vereint sie moderne Führungserfahrung mit fundiertem Fachwissen. Bereits mit 28 Jahren leitete sie die Personalentwicklung bei REWE für rund 18.000 Mitarbeitende – und trieb dabei einen Kulturwandel voran, der Führung von Grund auf neu dachte. Lauras Expertise ist heute in Führungsetagen ebenso gefragt wie in Leitmedien, wie Handelsblatt, Spiegel und FAZ. Persönliche Auszeichnungen wie die Aufnahme in die renommierte Capital-Liste »Top 40 unter 40« sowie ihr Auftritt bei Markus Lanz unterstreichen ihre Rolle als Vordenkerin.