Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Führung und Arbeit wirksam gestalten mit Christina Grubendorfer
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
Du hast Anregungen, Fragen oder möchtest Themen vorschlagen? Dann schreib uns gern: welcome@become-better.org
Du willst keine Folge verpassen? Dann einfach den Podcast in deiner Lieblings-App abonnieren.
Noch mehr Impulse für wirksame Organisationen findest du in unserem Newsletter: https://shorturl.at/dyJQi
Und wenn du wissen willst, wer wir sind und wie wir arbeiten: www.become-better.org
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
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Episodes
Mentioned books
Mar 25, 2026 • 1h 1min
266. Aktivismus in Unternehmen (mit Babette Brinkmann)
Babette Brinkmann, Professorin für Nachhaltigkeitsmanagement und Co-Autorin von "The Green Handprint at Work", spricht über Mitarbeitenden-Aktivismus in Unternehmen. Sie erklärt das Green-Handprint-Konzept und warum Firmen Hebel für systemischen Wandel sind. Es geht um praktische Startpunkte wie Infrastruktur, Weiterbildung und Beratung, Strategien, um Management zu erreichen, und die Kraft kleiner, vernetzter Schritte.
9 snips
Mar 18, 2026 • 21min
265. Annette Gebauer über organisationale Resilienz (Glanzstücke aus Episode 33)
Anette Gebauer, Expertin für organisationale Resilienz und Krisenmanagement, erklärt Antizipation, Sensemaking und praxisnahe Übungen für Krisenpläne. Kurze, klare Erklärungen zu frühen Wahrnehmungen, geübten Problemlösefähigkeiten und Führung in akuten Situationen. Praktische Beispiele zu Training, ISO-Analogie und Vorgehen nach Krisen runden das Gespräch ab.
22 snips
Mar 11, 2026 • 59min
264. Jenseits der Change-Kurve (Rouven Kanitz und Tina Kiefer)
Tina Kiefer, Professorin für Organisational Behavior mit Fokus auf Emotionen und Übergänge, und Rouven Kanitz, Professor für Organisation und Veränderung, diskutieren die Grenzen der Change‑Kurve. Sie vergleichen phasenbasierte mit eventbasierten Sichtweisen. Es geht um heterogene emotionale Verläufe, Appraisal Theory, kritische Ereignis‑Timelines und praktikable Methoden wie Timelines, Interviews und Peer‑Dialoge.
6 snips
Mar 4, 2026 • 50min
263. Engagement: Mehr Produktivität oder Störung? (Sven Kette)
Sven Kette, Organisationssoziologe und Senior Consultant bei Metaplan sowie Dozent, diskutiert Irritationen rund ums Engagement. Er spricht über Initiativen als abweichende oder anschlussfähige Formen von Einsatz. Es geht um Entscheidungsprozesse, kulturelle Resonanzböden und eine Vierfelder-Typologie von Engagement. Empfehlungen zu Führungsspielräumen und qualitativer Bewertung runden das Gespräch ab.
30 snips
Feb 25, 2026 • 1h 1min
262. Geteilte psychologische Sicherheit (Tim Kreter)
Tim Kreter, Wirtschaftswissenschaftler und Organisationsentwickler am BKA mit Promotion zu psychologischer Sicherheit, erklärt die Idee geteilter psychologischer Sicherheit. Kurze, prägnante Sätze über Unterschied zwischen Geteiltheitsgrad und Niveau. Es geht um Ärger als Gesprächsstarter, wie gemeinsame Wahrnehmungen entstehen, Risiken beim Explizieren und praktische Führungshinweise.
9 snips
Feb 18, 2026 • 26min
261. Über die Macht der Kultur in Organisationen (Christina Grubendorfer)
Kulturelle Spielregeln, die Verhalten stärker formen als individuelle Psychologie. Spannende Gegenüberstellung von New Work-Versprechen und Organisationsrealität. Wie Schummeln und unausgesprochene Normen Freiheit erhalten. Modelle zu Wächterinnen der Kultur wie Loyalität oder Harmonie. Beobachtung und spielerische Gestaltung als Wege, kulturelle Mechanismen sichtbar zu machen.
26 snips
Feb 11, 2026 • 51min
260. Wagemutige, Piraten und Sorglose in Organisationen (Christian Schwedler)
Christian Schwedler, Chefstratege bei BMW, Buchautor von BE BRAVE! und Berater, spricht über Mut, Sorglosigkeit und Innovationskultur. Er erzählt von punkigen Anfängen, erklärt die Trennung von operativem Alltag und mutiger Forschung. Themen sind Piratenziele, wie man Raum für Experimente schafft, Ambidextrie in Firmen und warum Scheitern in der Inkubationsphase zum Lernen gehört.
Feb 4, 2026 • 12min
259. Wie funktionieren Organisationen? Teil 2 (Glanzstücke aus Episode #2)
Kurze Reflexionen über wie Personenbilder und Rollen Wahrnehmung und Erwartungen in Organisationen formen. Diskussion zu Verantwortung, Vertrauen und selbststeuernden Teams in dynamischen Kontexten. Ein Blick auf unausgesprochene kulturelle Spielregeln, wie sie entstehen und Verhalten steuern. Hinweise zu Weiterbildung und Angeboten rund um Organisationsgestaltung.
7 snips
Jan 28, 2026 • 48min
258. Wie gelingt hybrides Arbeiten? (Inga Höltmann)
Inga Höltmann, Gründerin der Accelerate Academy und New‑Work‑Expertin, erklärt, was hybrid wirklich bedeutet und wie Organisationen es gestalten können. Sie spricht über Hybrid Literacy, die Balance von Fokus- und Kommunikationsarbeit und warum Meeting‑Flut ein Symptom ist. Außerdem: klare Werte, Prozesse und Leitplanken für gelingende hybride Zusammenarbeit.
8 snips
Jan 21, 2026 • 46min
257. Muten wir Führungskräften zu viel zu? (Elena Mertel)
Elena Mertel, Leadership Coach und Gründerin von RIA Meta, spricht über die Überforderung von Führungskräften. Sie beschreibt ihren Weg in die Selbstständigkeit und erklärt das Konzept des 'Regretting Leadership'. Elena zitiert Studien zur Erschöpfung von Führungskräften und thematisiert die Notwendigkeit eines Systemwechsels. Zudem gibt sie praktische Tipps zur Priorisierung, Teamkultur und realistischen Zielsetzungen. Ihre Empfehlungen für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie soziale Unterstützung in Teams sind besonders wertvoll.
