Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 267. Mental Health in Organisationen (mit Nora Dietrich)
Apr 1, 2026
Nora Dietrich, Psychologin, Autorin und Beraterin zu mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie spricht über Vertrauen und frühes Teilen von Belastung. Sie erklärt, warum mentale Gesundheit strategisch für Unternehmen ist. Sie diskutiert Führung, verletzliche Vorbilder und praxisnahe Unterstützung. Sie beschreibt Schutzfaktoren wie Sinn, Selbstwirksamkeit und passende Arbeitslast.
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Mentale Gesundheit Als Strategische Kernressource
- Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-have sondern strategische Grundlage für Zukunftsfähigkeit von Organisationen.
- Nora verbindet Future of Work und Gesundheitstrend zu 'Corporate Health' und warnt vor Kosten durch Absentismus, Präsentismus und verlorene Talente.
Führungskräfte Als Risikogruppe Anerkennen
- Führungskräfte sind selbst eine Hochrisikogruppe für mentale Ungesundheit und brauchen eigenes Handwerkszeug.
- Nora betont Einsamkeit in Schnittstellenrollen und die Notwendigkeit, Gesprächsführung und Selbstfürsorge zu lehren.
Gesundheit Auf Vorstandsebene Verankern
- Verankere Gesundheit auf Vorstandsebene und messe Führungskräfte an Gesundheitszielen.
- Nora nennt Siemens Energy als Beispiel, wo CEO und CFO Gesundheit mit ihrem Namen ownen und dadurch Glaubwürdigkeit entsteht.
