Systemisch - Agil

live @solutions: Live auf der Solutions: spricht Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende des FC Sankt Pauli und agile Coachin) mit Martin und Florian darüber, warum Veränderungen im Fußball so schwierig sind. Einige Gründe: Vereinsstrukturen, Netzwerke und internationale Abhängigkeiten. Aufsichtsrat des FC Sankt Pauli Sandra Schwedler bei LinkedIn Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Judith Muster, Identitätssoziologin und Partnerin bei Metaplan, forscht zu Organisationskultur und digitaler Transformation. Sie spricht über die Unsichtbarkeit informaler Dynamiken. Es geht um Formales vs. Informales, wie Digitalisierung Workarounds und Kollegialität verändert, Transparenzrisiken durch Daten und Strategien, Informalität behutsam offenzulegen.

Nächster Durchgang unserer Weiterbildung: Systemisch Agile Organisationsentwicklung Martin und Florian sprechen mit Mark Poppenborg (intrinsify) über Wertschöpfungsbezug in Organisationen. Seine Hypothese: Systemiker:innen vernachlässigen diese manchmal. In dieser Folge: "Echte Arbeit" und Beschäftigung Rote und blaue Prozesse Asymmetrische Schnittstellen Mehr zu Mark: www.intrinsify.de Mark bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/ Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Kurs: Systemische Grundlagen für Agilist:innen Florian war zu Gast im Podcast Organisationen entwickeln bei Christina Grubendorfer. Die beiden sprechen darüber, welche Schwierigkeiten sie bei agilen Ansätzen sehen und wie die Systemtheorie bei Ihrer Bewältigung helfen könnte. Mehr zum LEA Podcast:https://become-better.org/podcast/ Christina bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/ Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Florian zu Gast beim Podcast "Attraktive Arbeitgeber" Gastfolge: Florian war beim Podcast "Attraktive Arbeitgeber" eingeladen. Er spricht mit Smaro Sideri darüber, was Organisationen ausmacht, welche Erwartungen sie an ihre Mitglieder haben (dürfen) und über Quiet Quittung. Mehr zu Smaro: https://arbeitsrecht-sideri.de Smaro bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/smaro-sideri/ Podcast "Attraktive Arbeitgeber": https://arbeitsrecht-sideri.de/podcast Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Werbung: Trefft uns auf der Solutions in Hamburg: 30% Rabatt für die Communitytickets der Solutions (7.-8.9.2023): https://pretix.eu/silpion/shh20-3/redeem?voucher=PSAXSOLUTIONS-V5G1M-30 . Oder auf https://solutions.hamburg/tickets/ den Gutscheincode PSAXSOLUTIONS-V5G1M-30 eingeben. Martin und Florian sprechen mit Christina Grubendorfer (Organisationsberaterin, Autorin und Podcasterin) über Systemische Führung. In dieser Folge: 3 gängige Fehlannahme über Führung 4 Haltegriffe für ein systemisches Verständnis von Führung 5 Suchscheinwerfer für die Beschäftigung mit Führung Mehr zu Christina: LEA GmbH LEA PODCAST Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Über Verstehen, Konsens und Verständigung Martin und Florian sprechen über Verstehen, Konsens und Verständigung. Anhand eines Konzepts von Alois Hahn geht es darum, Warum wir uns selten wirklich verstehen und wieso das gut für Kommunikation ist Wieso Konsens noch seltener ist und wir ihn trotzdem unterstellen Wie Verständigung möglich wird, wenn man auf Konsens verzichtet. Verwendete Literatur: Hahn, Alois (1989): Verständigung als Strategie. In M. Haller, H.-J. Hoffmann-Nowotny, & W. Zapf (Hrsg.), Kultur und Gesellschaft: Verhandlungen des 24. Deutschen Soziologentags, des 11. Österreichischen Soziologentags und des 8. Kongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie in Zürich 1988 (S. 346-359). Frankfurt am Main: Campus Unsere Folge über den Kommunikationsbegriff nach Luhmann: https://systemisch-agil.podigee.io/51-new-episode Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Martin und Florian sprechen mit Stefan Hoch (Geschäftsführer Safari Consulting) über das Viable System Model und dessen Einsatz in der Beratungspraxis. Mehr zu Stefan Hoch: https://www.safari-consulting.de Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Weiterbildung Agile Leadership mit Christoph: https://15stories.de/kurse/ Neuaufnahme 2023: Was ist eigentlich Agile Leadership? In dieser Folge sprechen Martin und Florian mit Christoph Smak (Experte für Agile Leadership), über die Einführung und Grundlagen von Agile Leadership. Mehr zu Christoph Smak Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

Martin und Florian sprechen mit Nils Terborg (Organisations- und Teamentwickler) über die Kombination von systemischem und agilem Arbeiten. In dieser Folge: Wie passen systemisch und Agilität zusammen? Wo lassen sich beide Ansätze in der Praxis am besten kombinieren Welche Grenzen und Stolpersteine gibt es? Mehr zu Nils Terborg: https://www.terborg-consulting.de Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/