New Business Radio - Work

Jonge mensen stromen weer in grote getale de arbeidsmarkt op, klaar voor hun eerste baan. In deze uitzending aandacht voor deze doelgroep en het pro-actief vormgeven aan je loopbaan. Daarvoor spreken we met met Jorn ten Brink, chef bij Kickstart your Social Impact. Hij begeleidt hoog opgeleide twijfelaars in uitdagende leer werk trajecten bij organisaties. Wat gebeurt er met young professionals in zo’n eerste fase en wat is de impact op een organisatie? Anna van der Horst werkt bij eelloo en is aan het promoveren op pro-actief loopbaan gedrag. Ze neemt ons mee hoe je mensen kan inspireren om zelf met hun ontwikkeling aan de slag te gaan. Want instrumenten zijn er ondertussen genoeg. Maar hoe krijg jij medewerkers zover dat ze er ook daadwerkelijk gebruik van gaan maken? Lees ook dit artikel in vakblad PW. Doekes Prakken is voor jou weer gedoken in interessante artikelen over mensgericht organiseren. Zo moet jij het binnenkort wellicht zonder je bakkie pleur doen, mag je niet meer thuiswerken en begint je nieuwe baan waarschijnlijk bij een uitzendbureau. En als laatste Glenn zijn irritatie. Hij irriteert zich aan een post op LinkedIn van het UWV over het verbeteren van je CV. En hoe je daarmee op de “A stapel” kunt komen en dus grotere kans op werk hebt. In de uitzending kan je luisteren waarom hij dit vreselijk irritant vindt.

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending. Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zeg… Slechts 34% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten over kunnen gaan tot sporten. Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie. Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending. Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zeg… Slechts 34% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten over kunnen gaan tot sporten. Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie. Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending. Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zeg… Slechts 34% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten over kunnen gaan tot sporten. Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie. Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen met een beperking een onderdeel zijn van de samenleving? Nou, bijvoorbeeld door samen koek te bakken! Arthur de Neree is mede-initiatiefnemer van De Koekfabriek met verschillende locaties in Nederland. Samen gaan we in gesprek over de vragen: hoe is het idee ontstaan? Hoe heeft Arthur het initiatief van de grond gekregen en natuurlijk wat is de impact die hij genereert? Foto Annette van Waning Annette van Waning – Vebego Sociaal Ondernemerschap is tegenwoordig hip & happening. Veel jonge mensen willen niets liever dan sociaal ondernemer worden. Maar in de praktijk sneuvelen veel van deze sociale startups. Aan intrinsieke motivatie en hart voor de sociale zaak ligt het al helemaal niet. Maar het ondernemerschapsdeel valt sociaal ondernemers vaak zwaarder dan verwacht. Arthur is het wel gelukt om een sociale onderneming tot een succes te maken. Hij onderneemt al veel langer en heeft juist dit deel goed in de vingers. In de uitzending neemt hij ons mee in wat hij allemaal tegen is gekomen. Ook Sven Romkes is weer present met zijn maandelijkse column. Ditmaal heeft hij de stelling dat tweede kamerleden de titel “excellentie” moeten verdienen als het gaat om het ondersteunen van mensen met een beperking in overheidsland.

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen met een beperking een onderdeel zijn van de samenleving? Nou, bijvoorbeeld door samen koek te bakken! Arthur de Neree is mede-initiatiefnemer van De Koekfabriek met verschillende locaties in Nederland. Samen gaan we in gesprek over de vragen: hoe is het idee ontstaan? Hoe heeft Arthur het initiatief van de grond gekregen en natuurlijk wat is de impact die hij genereert? Foto Annette van Waning Annette van Waning – Vebego Sociaal Ondernemerschap is tegenwoordig hip & happening. Veel jonge mensen willen niets liever dan sociaal ondernemer worden. Maar in de praktijk sneuvelen veel van deze sociale startups. Aan intrinsieke motivatie en hart voor de sociale zaak ligt het al helemaal niet. Maar het ondernemerschapsdeel valt sociaal ondernemers vaak zwaarder dan verwacht. Arthur is het wel gelukt om een sociale onderneming tot een succes te maken. Hij onderneemt al veel langer en heeft juist dit deel goed in de vingers. In de uitzending neemt hij ons mee in wat hij allemaal tegen is gekomen. Ook Sven Romkes is weer present met zijn maandelijkse column. Ditmaal heeft hij de stelling dat tweede kamerleden de titel “excellentie” moeten verdienen als het gaat om het ondersteunen van mensen met een beperking in overheidsland.

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen met een beperking een onderdeel zijn van de samenleving? Nou, bijvoorbeeld door samen koek te bakken! Arthur de Neree is mede-initiatiefnemer van De Koekfabriek met verschillende locaties in Nederland. Samen gaan we in gesprek over de vragen: hoe is het idee ontstaan? Hoe heeft Arthur het initiatief van de grond gekregen en natuurlijk wat is de impact die hij genereert? Foto Annette van Waning Annette van Waning – Vebego Sociaal Ondernemerschap is tegenwoordig hip & happening. Veel jonge mensen willen niets liever dan sociaal ondernemer worden. Maar in de praktijk sneuvelen veel van deze sociale startups. Aan intrinsieke motivatie en hart voor de sociale zaak ligt het al helemaal niet. Maar het ondernemerschapsdeel valt sociaal ondernemers vaak zwaarder dan verwacht. Arthur is het wel gelukt om een sociale onderneming tot een succes te maken. Hij onderneemt al veel langer en heeft juist dit deel goed in de vingers. In de uitzending neemt hij ons mee in wat hij allemaal tegen is gekomen. Ook Sven Romkes is weer present met zijn maandelijkse column. Ditmaal heeft hij de stelling dat tweede kamerleden de titel “excellentie” moeten verdienen als het gaat om het ondersteunen van mensen met een beperking in overheidsland.

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen met een beperking een onderdeel zijn van de samenleving? Nou, bijvoorbeeld door samen koek te bakken! Arthur de Neree is mede-initiatiefnemer van De Koekfabriek met verschillende locaties in Nederland. Samen gaan we in gesprek over de vragen: hoe is het idee ontstaan? Hoe heeft Arthur het initiatief van de grond gekregen en natuurlijk wat is de impact die hij genereert? Foto Annette van Waning Annette van Waning – Vebego Sociaal Ondernemerschap is tegenwoordig hip & happening. Veel jonge mensen willen niets liever dan sociaal ondernemer worden. Maar in de praktijk sneuvelen veel van deze sociale startups. Aan intrinsieke motivatie en hart voor de sociale zaak ligt het al helemaal niet. Maar het ondernemerschapsdeel valt sociaal ondernemers vaak zwaarder dan verwacht. Arthur is het wel gelukt om een sociale onderneming tot een succes te maken. Hij onderneemt al veel langer en heeft juist dit deel goed in de vingers. In de uitzending neemt hij ons mee in wat hij allemaal tegen is gekomen. Ook Sven Romkes is weer present met zijn maandelijkse column. Ditmaal heeft hij de stelling dat tweede kamerleden de titel “excellentie” moeten verdienen als het gaat om het ondersteunen van mensen met een beperking in overheidsland.

Heb jij weleens vrijwilligerswerk gedaan tijdens werktijd? Of sponsort jouw bedrijf een maatschappelijk doel? Of wellicht heeft jouw organisatie een lesprogramma ontwikkeld over omgaan met geld? Allemaal voorbeelden van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. In de komende maanden geeft People Power speciale aandacht aan dit onderwerp. Waarom doen bedrijven aan maatschappelijk betrokken ondernemen? Welk effect heeft het op medewerkers? En hoe pak je het aan? In deze uitzending introduceren we het thema van deze reeks over Corporate Foundations. Daarvoor hebben we in de studio twee top experts op dit gebied. Lucas Meijs, hoogleraar Strategic Philanthropy aan de Erasmus Universiteit en Dr Lonneke Roza van de Erasmus Universiteit, expert op het gebied van medewerker betrokkenheid door Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Annette van Waning, directeur van de Vebego Foundation, is co-host tijdens deze uitzending en Doekes duikt er weer in met onderzoeken over het effect van medewerkers vrijwilligerswerk op de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers. Foto professor Lucas Meijs Hoogleraar Lucas Meijs Strategic Strategic Filantrophy van de Erasmus Universiteit In volgende uitzendingen staat telkens één Corporate Foundation centraal. Welke impact hebben zij? En hoe pakken zij dit aan? Zowel aan de maatschappelijke kant als op de kant van het effect op de eigen medewerkers. Zo schetsen wij jou een rijk en divers beeld van Corporate Foundations en hun effecten. We hopen dat je met ons mee reist langs de komende uitzendingen over Corporate Foundations.