New Business Radio - Work

De Coronacrisis duwt ons uit onze ingesleten groef. We moeten thuis werken, video vergaderen, opdrachten drogen op en nieuw werk dient zich aan. Hoe gaan onze organisaties en onze collega’s daar mee om? Hoe agile zijn wij onder grote druk? Welke kwaliteiten komen er juist nu bovendrijven? We gaan er over in gesprek met Marko Terpstra, directeur Mens Organisatie en Innovatie bij IBN en Tom van Disseldorp, managing partner bij Centraal Beheer Open. Prof. dr. Pascale Peters van Nyenrode neemt de column voor haar rekening.

Bij een loopbaan of carrièrepad denk je bijna altijd aan een rechte lijn: the only way is up! Wat doet ons denken over werk en carrière met onze kansen op de arbeidsmarkt en ons werkgeluk? Hoe kunnen we die cultuur aanpassen? Welke mooie voorbeelden van andere carrière stappen zijn er al? We gaan in gesprek met Marian Thunnissen, Universitair Docent aan Universiteit Utrecht en Lector aan de Fontys Hogeschool; Prof. Joop Schippers van de Universiteit Utrecht; en Nathalie Hazenberg, HR Strateeg op het gebied van Organization Agility bij ABN AMRO.

Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatie-ontwikkeling, mensontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Wat zijn de laatste inzichten op het gebied van leren? Wat is nu het echte effect van al dat leren? Werk verandert door ontwikkelingen in technologie, nieuwe werkmethodes, vergrijzing, globalisering en onlangs natuurlijk ingrijpend door de Coronacandemie. We moeten van leren aan het begin van ons leven naar een leven lang leren. In deze aflevering gaan we in gesprek met Jef Helmink, Global L&D expert bij ING en Tom Bos van Online Academy. Wat is de impact van thuiswerken en thuis leren? Hoe pak je het aan? Wat werkt er online en wat niet? Samen met Online Academy maken we een reeks programma’s over een leven lang leren. Met experts, praktijkvoorbeelden en de laatste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en de technologie.

Tijdens een crisis wordt het ineens heel helder waar de prioriteiten liggen, maar ook welke kwaliteiten bepaalde collega’s hebben. Wat valt er te leren door organisaties van deze crisis? Welke nieuwe manieren van werken zijn er ontwikkeld die we vast moeten houden na de crisis? In deze aflevering gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg in gesprek met Hanneke Meijer. Zij is directeur van Boekmanschool en moest van de ene op de andere dag haar basisschool online gaan inrichten. Ook zijn Michiel Kahmann, directeur HR van het universitair medisch centrum Groningen en Marlies Dokter, directeur HR van het Catharina Ziekenhuis te gast. Hoe hebben zij het aantal IC bedden opgeschaald en wat hebben ze daar van geleerd?

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum verkennen Harry Starren en Glenn van der Burg een fenomeen dat aandacht verdient. Deze maand praten ze over de switch in je carrière. Zelf hebben ze, zo stelden ze vast, in hun leven ook wat ommezwaaitjes gemaakt. Wat beweegt je een ommezwaai te maken? Is het niet zonde van de ervaring? Hoe vergaat het mensen die de switch maken? Hoe zijn ze ertoe gekomen en wat is hen onderweg overkomen? Wordt de ommezwaai van ‘uitzonderlijk’ misschien een doodnormale zaak, een nieuwe routine? Zou een zwabberend bestaan een betere karakteristiek zijn voor een loopbaan zonder lijn? Glenn en Harry gaan in gesprek met Jan Bonjer. Hij is hoofdredacteur van het Financieel Dagblad, maar verruilt de journalistiek voor de functie van Dijkgraaf. Wat bezielt hem? Ook spreken ze met Robert Verhoeve die een profijtelijke carrière in het vastgoed had (winkelcentra waren zijn specialisme). Hij verruilde die carrière voor een complete andere rol: die van fotograaf. Hij won al enige prijzen. Wat bezielt hem?

Een People Power Magazine waarin organisatieadviseur Jacqueline Hospers een voorproefje geeft van haar aanstaande boek “”Liefdevol Leidinggeven”” en corporate Antropoloog Jitske Kramer vertelt waarom juist in deze crisistijden inclusie van levensbelang is.

Al meer dan 10 jaar is Aaltje Vincent dé expert als jij op zoek bent naar een nieuwe baan. Ze schreef boeken vol over het zoeken, vinden en krijgen van een nieuwe baan. Ze is de koningin van LinkedIn en schreef in 2018 advies voor de andere kant van de tafel. Wat willen kandidaten eigenlijk beleven in hun sollicitatieproces? We praten in deze aflevering van People Power met Aaltje Vincent over haar kijk op werven, selecteren en solliciteren. Aukje Nauta verzorgt haar maandelijkse column Aukjes Aanrader over Duurzame inzetbaarheid. Wil je nou meer Aukjes Aanraders? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier.

In deze aflevering van People Power Books is Dominique Haijtema te gast. Welke inzichten haalt een journalist en psycholoog uit de boeken die ze leest en die ze schrijft. Als oud-hoofdredacteur van MT, journalist, psycholoog en auteur vragen we haar wat de zin en onzin is van leiderschapstheorieën en zeker van al die zelfhulpmethodes. Dit is een aflevering van People Power Books, dus natuurlijk praten we over haar laatste boek Nooit meer een zelfhulpboek. In 2020 maken we elke maand een aflevering van People Power over een managementboek over werk, organiseren, leiderschap. Kortom de thema’s van People Power. Heb jij een tip voor ons voor een auteur en een boek dat we niet mogen missen. Laat het ons dan weten via info@people-power.nl.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum verkennen Harry Starren en Glenn van der Burg een fenomeen dat aandacht verdient. Deze maand praten ze over de switch in je carrière. Zelf hebben ze, zo stelden ze vast, in hun leven ook wat ommezwaaitjes gemaakt. Wat beweegt je een ommezwaai te maken? Is het niet zonde van de ervaring? Hoe vergaat het mensen die de switch maken? Hoe zijn ze ertoe gekomen en wat is hen onderweg overkomen? Wordt de ommezwaai van ‘uitzonderlijk’ misschien een doodnormale zaak, een nieuwe routine? Zou een zwabberend bestaan een betere karakteristiek zijn voor een loopbaan zonder lijn? Glenn en Harry gaan in gesprek met Jan Bonjer. Hij is hoofdredacteur van het Financieel Dagblad, maar verruilt de journalistiek voor de functie van Dijkgraaf. Wat bezielt hem? Ook spreken ze met Robert Verhoeve die een profijtelijke carrière in het vastgoed had (winkelcentra waren zijn specialisme). Hij verruilde die carrière voor een complete andere rol: die van fotograaf. Hij won al enige prijzen. Wat bezielt hem?

Dit is een People Power Magazine in het teken van de Coronacrisis. Eerst is professor Joop Schippers van de Universiteit Utrecht te horen. We bespreken met hem wat de Coronacrisis met onze arbeidsmarkt doet: stort het in; veert het terug; en werken de maatregelen van dit kabinet? Ook worden er heel veel trainingen en opleidingen afgelast door Corona. In deel twee van dit magazine bespreken we deze vraag: hoe kan een afdeling Learning & Developement van waarde zijn in deze tijd? We leggen deze vraag van een People Power luisteraar voor aan Guus van Deelen, Global Manager Learning & Development bij SHV en Tom Bos, directeur van Online Academy. Farid Tabarki, trendwatcher is onze columnist. Wil je nu meer horen van Farid Tabarki? Klik dan hier. Je kunt ook naar een eerdere aflevering luisteren waarin Farid te gast was in zijn rol als trendwatcher. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier.