New Business Radio - Work

Een leider speelt een belangrijke rol bij veranderingen in jouw organisatie. Hoe kan die leider die rol invullen? Wordt haar gedrag afgekeken en gekopieerd en hoe geef je daar zelf richting aan? Onze gasten schreven daar twee verschillende boeken over die elkaar mooi aanvullen. Erna ter Weele en Margon van Toor hebben een rijke ervaring als leidinggevende en zijn nu 10 jaar actief als begeleiders van veranderprocessen met hun bedrijf Verbeelders van verandering. Hun wijsheid en ervaring over Natuurlijk leiderschap hebben zij vastgelegd in het inspiratie boek Wat je ziet, doe je zelf. Marie Louise van Mourik is directeur-bestuurder van Junis Kinderopvang met zo’n 950 medewerkers. Zij is opdrachtgever van het eerste uur van Erna en Margon en schreef over haar praktsiche ervaring met Natuurlijk leiderschap het boek: Samenhang in samenwerken.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek over burgerschap. Eerder waren bij Café Forum ‘Afscheid’, ‘Autonomie’ en ‘burgerschap’ het onderwerp. Na de A en de B, is nu uiteraard de C aan de beurt. Nee het is niet Corona, maar wel bijna. Het onderwerp van deze maand: crisis, welke crisis? We spreken erover met Fred Schoorl, directeur van de Brancheorganisatie van architecten; en met Boris Gooskens, directeur van Rijnconsult in Utrecht.

Ben jij een talent? Maar wat zijn jouw talenten dan? Je moet vooral doen waar je talent ligt, dan word je gelukkiger en presteer je beter. Het is een uitspraak die je vaak hoort, maar wat is talent eigenlijk? Hoe kom je er achter waar je goed in wilt zijn? Wat moet je doen om dan ‘goed’ te worden? Hoe zorg je dat je zelf bijvoorbeeld duurzaam blijft? In deze aflevering van People Power gaat Glenn van der Burg in gesprek met Bojana Duovski, de oprichter van YourNextStoryk; en Edson Hato, Senior Vice President Talent & Executive Development bij ABN AMRO.

Met de dood van George Floyd is het protest tegen discriminatie, tegen racisme wereldwijd opgelaaid. Hoe zit dat in Nederland op de arbeidsmarkt? Ook hier zijn discriminatie en racisme nog lang geen verleden tijd. Mensen worden nog steeds op basis van etniciteit, leeftijd, geslecht en/of beperking ongelijk behandeld. Waarom is dit (nog steeds zo)? Hoe komt dit? Waar zitten paralellen tussen uitsluitingsgronden en verschillen? Waar gaat het al goed – hoe komt dat? We gaan in gesprek met Jelle Lössbroek, onderzoeker aan de Universiteit Utrecht; prof. Joop Schippers, arbeidseconoom aan de Universiteit Utrecht; en Roy Budjhawan, voorzitter van de Nederlandse inclusiviteit monitor. Farid Tabarki, trendwatcher is onze columnist.

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je mensen? In People Power Change gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg normaal in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Zij noemen ze change agents. Zij zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. Zij onderzoeken hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? In deze aflevering echter is Jeroen Busscher zelf de gast. Sinds 2017 maakt Jeroen Busscher één keer per maand People Power Change; en nu vertelt hij over zijn eigen inzichten en geheimen.

Mensgericht leiderschap in tijden van Corona. Hoe houdt je vast aan je geloof in mens in spannende tijden? Als de business een stuk minder gaat of juist explodeert? Hoe houdt je verbinding op afstand; en hoe zorg je dat je eigen twijfel en angsten je niet in de weg zitten als leider? We gaan in gesprek met Ingeborg van Harten, Head of People en Places bij Mollie en Maaike de Wit, CEO van Rvdb.

Werk verandert door ontwikkelingen in technologie, nieuwe werkmethodes, vergrijzing, globalisering en onlangs natuurlijk ingrijpend door de Corona Pandemie. We moeten van leren aan het begin van ons leven naar een leven lang leren. Samen met Online Academy maken we een reeks programma’s over een leven lang leren. Met experts, praktijkvoorbeelden en de laatste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en de technologie. In deze aflevering gaan we in gesprek met Prof. Rick van Baaren, hoogleraar gedragbeinvloeding aan de Radboud Universiteit en oprichter van de Behavior Change Group en Tom Bos, directeur van Online Academy. Een leven lang leren, makkelijk gezegd, moeilijker gedaan. Waarom is het lastig? Wat kun je er aan doen; en welke rol speelt de ander in jouw leerproces?

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van professor Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de titel “HR creates People Power” gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pak jij het aan in jouw organisatie? Hoe laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering is Ingrid van der Vorst – Manager P&O en Facilities bij Versa Welzijn – te gast.

Wat is de invloed van de snel veranderende wereld op innovatie, organisaties en leiderschap? Dat is het leidende thema van de boeken en lezingen van Menno Lanting. Tien jaar geleden schreef hij zijn eerste boek over dat onderwerp: connect. Andere bestsellers volgden, waaronder: Iedereen CEO, Olietankers en Speedboten en de Disruptie Paradox. Hij geeft zijn keynote lezingen zo’n 200 keer per jaar. In deze aflevering van People Power kijkt Glenn van der Burg samen met Menno terug op zijn tien jarige jubileum als succesvol managementboekschrijver. Hoe kijkt Menno Lanting terug op zijn boeken en welke inzichten geeft hij mee voor de toekomst?

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek over burgerschap. Eerder waren bij Café Forum ‘Afscheid’ en ‘Autonomie’ het onderwerp. We zijn met de A begonnen. Die gesprekken zijn uiteraard als podcast terug te luisteren. Maar wie A zegt moet ook B zeggen. We praten dit uur over Burgerschap. Wij en dus ook ondernemingen, de leiding en medewerkers, zijn burgers in een samenleving. Welke verantwoordelijkheid dragen wij? Welke rol hebben we te vervullen? Wat mogen we van elkaar verwachten? Over die vraag gaan we in gesprek met Tom van der Lubbe, ondernemer bij Viisi en historicus; en met Tim Vreugdenhil, theoloog en ondernemende Dominee. Beiden laten zich horen op tal van fora. Tonen zij burgerschap? Wat betekent burgerschap voor hen?