Happy Work - Management & bien-être au travail

Il nous est toutes et tous arrivé de croiser cette personne qui dit systématiquement "non", qui refuse toute nouvelle idée... surtout si l'idée vient de vous, non ? C'est fatiguant souvent, énervant parfois. Mais ce n'est pas une fatalité, loin de là. Dans ma carrière, j'en ai croisé des gens comme cela, et j'ai fini par appliquer une méthode toute simple mais qui fonctionne terriblement bien :✅ Ne pas s’opposer frontalement, cela ne fait que renforcer son état d’esprit✅ Parler en tête à tête✅ Écouter son point de vue✅ Creuser ses arguments concrets en expliquant que vous êtes prêt.e à être d’accord avec lui/ elle, mais qu’il faut des arguments concrets✅ Déconstruire calmement chaque argumentEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Comment gérer un salarié qui ne veut pas faire ce qu'on lui demandePlongez dans les méandres de la gestion d'un salarié réticent. Découvrez les raisons possibles de son refus, apprenez à écouter et à créer un dialogue constructif. Trouvez des solutions adaptées, de la négociation à la clarification des attentes, tout en anticipant les refus futurs par une meilleure communication et une valorisation accrue. Un épisode riche en astuces pour harmoniser vos relations professionnelles.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Dans cet épisode je reçois Anne-france Lucas, associée dans le cabinet Pactes Conseil et grande spécialiste d'un sujet fondamental : l'absentéisme. Quand on sait que le cout de l'absentéisme pour l'économie se compte en dizaine de milliards chaque année, il est clair qu'éluder le sujet n'est pas une option. Quelles en sont ses causes, ses conséquences, comment le réduire. ce sont autant de questions que nous traiterons lors de cet entretien passionnant !Et pour aller plus loin, son livre : Ensemble, soignons l’absentéismeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Bienvenue à tous dans cet épisode de Happy Work! Aujourd'hui, nous allons explorer un thème central du leadership : le courage managérial. Pourquoi est-il devenu si crucial dans le paysage professionnel d'aujourd'hui ? Comment le définir, le reconnaître et, surtout, comment le développer ?Section 1 : Qu'est-ce que le Courage Managérial? (1 minute)Section 2 : Les traits distinctifs d'un Manager Courageux (2 minutes)Section 3 : Cultiver son Courage ManagérialEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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🔥 Enquête EXCLUSIVE! 🚀 Découvrez ce que +4 200 pros révèlent sur leurs aspirations au travail en 2023. 💼 Salaire, missions, relation avec le manager... Tout y passe! 🤔💡✨ Besoin d'astuces pour booster votre bien-être au travail? On explore ensemble les clés de l'épanouissement professionnel. 🚀🌟👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer et activez la cloche 🔔! Partagez vos réflexions en commentaires! 💬👇 Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com#Motivation2023 #EnquêteProSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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