Voorzorg

De Skipr22 is een lijst van jonge mensen, gekozen door jonge mensen. Ze bevat 22 professionals die werken in en aan de zorg en door hun generatiegenoten worden gezien als leiders die de zorg de goede kant op duwen: passend, toekomstbestendig en bijdragend aan het dichten van de gezondheidskloof. In deze podcast introduceren we de Skipr22 aan de hand van een interview met twee jonge professionals uit die lijst: manueel therapeut Teun Loverbos, co-ontwikkelaar van de app Freequency voor tinnitus-patiënten, en orthopeed-in-opleiding Duco Laane, oprichter van Stichting Traumageriatrisch Onderzoek Nederland (TON). Zij worden vergezeld door Margo Breen, mede-bedenker van de lijst en mede-oprichter van de Jonge Zorg Gezanten; een groep – gevormd rond speciaal gezant passende zorg Jan Kremer - die deze lijst samen met de redactie in het leven heeft geroepen.Geen ranglijst, geen winnaar, geen prijzen, maar 22 inspirerende verhalen over jonge mensen die nu het verschil maken. De lijst vindt u op Skipr.nl.

Twee auteurs, twee boeken, twee perspectieven. Saskia van der Hilst en Maaike de Gans schreven allebei een boek met oplossingen voor het personeelstekort in de zorg. Vanuit andere, misschien zelfs tegenovergestelde perspectieven. In deze aflevering zitten zij samen aan tafel, en wat blijkt: er zijn verrassend veel verbanden.Maaike de Gans is boardroommentor in de zorgsector en auteur van het boek De magische manager, mag het even anders? En maakt hier ook een podcast over. De Gans gelooft in de bepalende rol van de manager: zij moeten een andere werkhouding toepassen. Saskia van der Hilst is adviseur en trainer bij zorgorganisaties en auteur van het boek Zorgambassadeurs: Benut de invloed van je medewerkers. Van der Hilst gelooft in het ambassadeurschap van de medewerker, zij maken het werkplezier, bevlogenheid en trots zichtbaar.

Het aantal vacatures in de zorg en kinderopvang stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig deze sectoren verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van de zorg of opvang waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaan de komende drie afleveringen van Partners voor zorg.

"Data gaat niet weg, het wordt alleen maar meer. We moeten als zorg heel, heel, heel goed worden in alles wat met data te maken heeft." In de podcaststudio schoof aan: Bart de Geus, directeur-bestuurder van CumuluZ. Het moment is aangebroken om uit de startblokken te komen, en de datastroom daadwerkelijk op gang te brengen. Hoe? Dat hoort u in de aflevering. 

Krappe schema’s, roosters die moeilijk in te vullen zijn en een toenemende zorgvraag. Het zijn thema’s waar zorgprofessionals in de ouderenzorg dagelijks mee te maken krijgen. De maatschappij vergrijst, we worden steeds ouder, en dus zal de ouderenzorg steeds belangrijker worden in de toekomst. In deze aflevering van Partners voor Zorg praten we over manieren waarop het zorgpersoneel ontlast kan worden. Zodat ze zich kunnen richten op hun kerntaak. Is er nog wel tijd voor een praatje? Voor een kopje thee of een vriendelijk woord? Steeds minder vaak. Niet dat het zorgpersoneel niet wil, integendeel, maar de tijd ontbreekt. EW facility Services springt bij, met het concept ‘Gastvrije schoonmaak’. Het bedrijf heeft jarenlange expertise met dienstverlening in de hospitality-branche, en weet dus wat er nodig is om mensen zich thuis te laten voelen. En waarom dat niet ook toepassen in de zorg? In deze aflevering van Partners voor Zorg vertelt Onno Smit, directeur zorg bij EW Facility Services, over wat ‘Gastvrije zorg’ inhoudt. Hoe je de grens bewaakt tussen medische handelingen, zorgtaken en facilitaire dienstverlening. Welke voordelen het oplevert voor het zorgpersoneel, de schoonmakers en in de eerste plaats natuurlijk de cliënt. Dat gastvrijheid ervaren en je thuis voelen belangrijk is voor de cliënt staat buiten kijf. Dat vertelt Edgar Keehnen, ouderen marketingexpert, die ook aanschuift in de podcast. Edgar deed onderzoek naar het geluksbevinden van ouderen in een zorginstelling, en vertelt hoe belangrijk dat is voor het zo lang mogelijk gezond blijven van de patiënt. En daar profiteert uiteindelijk iedereen van. Partners voor Zorg is wordt geproduceerd in samenwerking met partners van Skipr en Zorgvisie. Presentatie & Montage: Paul Sanders Formatontwikkeling: Paco Podcast

Rutger Jan van der Gaag, arts en voormalig voorzitter van de NVZD, pleit voor meer rebellie onder zorgbestuurders. Hij stelt dat de focus op het maatschappelijke belang van zinnige zorg moet komen, in plaats van slechts het instellingsbelang. Van der Gaag deelt zijn ervaringen met niet-passende zorg en benadrukt de noodzaak van bestuurlijke moed. Slechte regie en kokerdenken leiden tot onpersoonlijke zorg. Hij roept op om vastgeroeste financieringsstructuren door te breken en transparantie in zorgkosten te bevorderen.

Pierre de Winter, redacteur bij Skipper en Zorgvisie, analyseert de zorgparagrafen van politieke partijen. Hij bespreekt de impact van marktwerking in de zorg en de rol van overheidsperspectief op technologische innovatie. Verder wordt de noodzaak van stabiel bestuur voor streekziekenhuizen belicht, evenals de ondersteuning voor huisartsen. De variërende standpunten van politieke partijen rond geestelijke gezondheidszorg en de gevolgen van bezuinigingen worden grondig onderzocht. Een must-listen voor zorgprofessionals!

Het overkomt iedere zorgprofessional: je doet iets met de beste bedoelingen en toch gaat het daarna helemaal mis. “Het zou geweldig zijn als een ziekenhuisbestuurder dan als steun langskomt”, zegt vaatchirurg Jaap Hamming in de podcast Voorzorg. 

Han van het Hof is programmamanager bij Rivas Zorggroep en werkt op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering. Iris Verschoor is regiewijkverpleegkundige en betrokken bij de ouderenzorg. Samen bespreken ze de innovatieve benadering van reablement, die ouderen helpt zelfredzamer te worden. De pilot Langer Actief Thuis toont aan dat het leidt tot betere kwaliteit van leven en hogere tevredenheid. Ze belichten ook de uitdagingen van zorgfinanciering en benadrukken het belang van multidisciplinaire samenwerking in het verbeteren van zorgresultaten.

In 2017 startte het programma Uitkomstgerichte zorg voor, met een budget van 70 miljoen euro, onder regie van het Zorginstituut. Acht jaar later is voor de medisch specialistische zorg nog steeds geen enkele set van uitkomstindicatoren landelijk geïmplementeerd en is het Zorginstituut de regie over het proces al een tijdje kwijt. In de podcast Voorzorg gaat redacteur Pierre de Winter in gesprek met senior redacteur Bart Kiers over waarom het maar niet wil vlotten met transparantie over kwaliteit van zorg.