Zéro Virgule

Le dernier épisode de Zéro Virgule est consacré à l’impact des nouvelles technologies sur l’emploi.Quelle réalité se cache derrière les discours apocalyptiques ou utopistes du remplacement des emplois par des machines ? C’est à cette question et bien d’autres que nous allons répondre avec Juan Sebastian Carbonell, sociologue et auteur du livre Le futur du travail, paru en 2022 aux éditions Amsterdam.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Quel rôle joue l’emploi dans l’entrée et la sortie de la délinquance ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Valerian Benazeth, enseignant-chercheur à l’Université de Paris-Saclay et chercheur associé au Cesdip.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Le management moderne est-il devenu un management totalitaire vouant un culte à la performance individuelle ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd'hui avec Violaine des Courières, journaliste et autrice du livre Le management totalitaire paru en 2023 chez Albin Michel.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Comment se matérialise la domination masculine au travail ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Haude Rivoal, sociologue et autrice du livre La fabrique des masculinités au travail paru chez La Dispute en 2021.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Le télétravail favorise t-il vraiment l’autonomie des travailleurs ? Et, si oui, cela se fait-il au détriment du collectif de l'entreprise ? C’est à ces questions, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Caroline Diard, Professeure en management des Ressources Humaines et Droit de l'ESC Amiens.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

A une époque où les entreprises ont de plus en plus d’emprise sur les salariés, à une époque où la loyauté envers son entreprise est gage de promotion interne… Peut-on réellement se dresser face à elles ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec notre invité Thibaud Brière, auteur du livre Toxic Management sorti en 2021 aux éditions Robert Laffont.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Dans ce podcast, Scarlett Salman, sociologue et auteure de "Aux bons soins du capitalisme", explore les implications du coaching en entreprise. Elle aborde son rôle face aux défis modernes du management, soulignant ses limites et paradoxes. Le coaching est souvent perçu comme un service pour cadres, mais il peut masquer des problèmes organisationnels profonds. Salman évoque également l'évolution des profils de coachs en France et questionne l'éthique et la responsabilité de cette pratique dans le capitalisme contemporain.

Quelles sont les répercussions pour les facteurs et les factrices des multiples réorganisations de La Poste ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Nicolas Jounin, sociologue et auteur du livre Le caché de La Poste paru en 2021 aux éditions La Découverte.Crédits :Musique : Lobo Loco - Free Canjon GuitarIllustration : Nicolas Oules

Suzy Canivenc, enseignante-chercheuse en communication et management à Mines Paris et autrice d'un ouvrage sur les nouveaux modes de management, explore les tendances managériales actuelles. Elle remet en question l'innovation réelle derrière des pratiques comme l'entreprise libérée et l'agilité. Suzy évoque l'importance de l'adaptation face à la génération Z et l'impact des nouvelles structures sur la responsabilité collective. Un regard fascinant sur l'évolution des pratiques managériales en lien avec les besoins des équipes.

Corinne Le Bars, autrice et ancienne psychologue du travail, raconte son parcours après un burn-out et son engagement pour aider les autres. Discussions sur la construction lente du burn-out, ses manifestations physiques et le déni. Également abordés : profils à risque, signes visibles par l'entourage, stratégies face à un manager toxique et le rôle réparateur des groupes de parole.