De Boekenpraktijk

Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert.De basis van 'Klaar voor elke Crisis',  het boek van crisiscommunicatie-expert Tom Compaijen. In deze aflevering gaat Willem van Leeuwen met Tom Compaijen in gesprek over goede crisiscommunicatie en de zeven principes hiervoor uit het boek. We pakken er weer verschillende bekende casussen bij. Bij het bespreken van de communicatie rondom de corona-pandemie vertelt Compaijen dat hij ruim voor deze crisis meewerkte aan een communicatieplan voor een eventuele pandemie. Is dat plan uiteindelijk goed uitgevoerd? En bij de huidige crisis bij de npo, wat gaat daar goed? Wat kan er beter? En wat kunnen andere organisaties van deze grootste casussen leren? LinksHet boek 'Klaar voor elke Crisis' van Tom Compaijen vind je op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/boek/9789024466696/klaar-voor-elke-crisis-tom-compaijenDe boekentip van Henk Jan Kamsteeg is 'De kunst van mensen kennen' van David Brooks: https://www.managementboek.nl/boek/9789000391554/de-kunst-van-mensen-kennen-david-brooks OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Een nieuwe BONUS-aflevering van De Boekenpraktijk -over het schrijven van managementboeken!Drie vuistdikke boeken over Donald Trump verschijnen dit jaar van Frank Schaper. Het eerste is net verschenen en gaat in op de rolmodellen van Trump. Maar liefst 40 rolmodellen zijn door Schaper gevonden en uitgewerkt. Een enorme hoeveelheid werk bovenop de actualiteit. Hoe Schaper dit heeft aangepakt, en hoe hij van een studie Lucht- en Ruimtevaart, een managementcarrière bij de KLM en boeken over het Enneagram nu bij deze trilogie van Trump is uitgekomen hoor je in de nieuwe aflevering van De Boekenpraktijk.Podcasthost Willem van Leeuwen gaat in gesprek met Frank Schaper. Ze maken een reis door het leven van de auteur en raken daarbij de belangrijkste boeken die hij geschreven heeft aan. Als aangeven wordt dat ‘Hoe je een geboren leider wordt’ voor de lezer voelt alsof je met Schaper mee op zoektocht gaat naar wat leiderschap is. Schaper: ‘Dat kan wel kloppen, mijn boeken komen altijd voort uit iets wat ik zelf wil uitzoeken. Voor er een boek komt is er iets wat ik probeer te begrijpen. Iets waar ik tegenaan loop en wat me bezig houdt. Dat kan zijn in het persoonlijke, in de wereld om mee heen of in een organisatie. Dan verzamel ik al die kennis, ik verzamel stapels boeken, artikelen. En op een gegeven moment dan begrijp ik het, dan ben ik op iets gestuit dat echt interessant is. Ook voor andere mensen. Dan komt het boek. Dat klopt met mijn hoogst scorende type in het Enneagram: de waarnemer.’ De fascinatie van Schaper voor Donald Trump gaat al ver terug. In 2015 verscheen ‘Het dictatorvirus’ van zijn hand en in datzelfde jaar gaf Trump zich op als presidentskandidaat. ‘Ik zag al heel snel de kenmerken die ik net had beschreven in Het dictatorvirus. Iemand vroeg me toen wat ik dacht wat die Trump, is dat een dictator? Vrij snel kwam ik tot de conclusie dat Trump in ieder geval een dictator in de dop was. Het fascineerde mij dat ik er geen duidelijk antwoord op kon geven. Bovendien zeiden een heleboel mensen in Amerika en Nederland dat ze deze man niet begrepen. Hij zal wel geen president worden werd er gezegd, maar hij werd het wel. Dat waren twee vraagstukken die mij enorm intrigeerde en waar niemand me een goed antwoord op kon geven. En toen dacht ik, weer, dan móet ik het zelf uitzoeken.’ Luister naar deze aflevering van De Boekenpraktijk voor meer mooie inzichten en kijkjes achter de schermen bij het speur- en schrijfwerk van Frank Schaper. Links bij deze afleveringDe boeken van Frank Schaper bestel je via managementboek.nl > https://www.managementboek.nl/auteur/5380/frank-schaper

Haar boek ‘Echte ondernemers huilen (niet)’ stond vier weken op 1de eerste positie in de Managementboek Top 100. Nu is Monique Schuurmans te gast in podcast de Boekenpraktijk. Ze vertelt waarom emoties voor eenieder, en ondernemers in het bijzonder, een plek op de werkvloer moeten hebben. Schuurmans: ‘Zelf heb ik de ervaring doorgemaakt van niet goed luisteren naar je emotie. Er gebeurde heel veel op mijn werk, zelf lag ik in een scheiding. Zonder dat ik het in de gaten had wist ik het niet meer. En mijn oude oplossing, zoals ik geprogrammeerd was, was om harder te gaan werken. Goed voor de ander te zorgen. Iedereen heeft dit soort waarden, de lessen die we van onze ouders meekregen. Dat wat we doen als we op de automatische piloot overschakelen. Iets wat we in 95% van de gevallen doen. Ik werkte dus door, ookal huilde ik nooit zo veel als op de A12 van en naar dat werk waar veel te veel speelde. Totdat er een kans op mijn pad kwam en ik meteen wist dat dat voor mij de juiste keuze was. In een split-second.’ Die keuze heeft goed uitgepakt voor Schuurmans én ze leerde hoe belangrijk het is om wél te luisteren naar emoties. Juist op het werk, juist als ondernemer. Volgens Schuurmans is het goed om vaker stil te staan bij wat je voelt omdat je dan eerder kunt schakelen: ‘Je maakt betere keuzes in relatie tot waar je naartoe wil. Over wie je als mens wil zijn en wat je met jouw onderneming wil toevoegen.’ In de aflevering gaat het gesprek ook over hoe het ons brein werkt en waarom emoties en ratio niet los van elkaar gezien kunnen worden. Iedereen neemt dus zijn emoties mee naar het werk. StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen voor Monique Schuurmans zijn:1. De vaardigheid om te leren luisteren naar ons lichaam en om te reflecteren op je perceptie moet ons als kind worden aangeleerd. Dus ook op scholen;2. De mate van verantwoordelijkheid nemen, en dus eigenaarschap, door medewerkers in organisaties is altijd een gevolg van het handelen van de eigenaar van die organisatie.LinksHet boek 'Echte ondernemers huilen (niet)' van Monique Schuurmans vind je hier: https://www.managementboek.nl/boek/9789493282346/echte-ondernemers-huilen-niet-monique-schuurmansDe boekentip van Henk Jan Kamsteeg is 'Da's gek' van Danielle Braun: https://www.managementboek.nl/boek/9789462763852/das-gek-een-antropologische-kijk-op-normaal-danielle-braun OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

In deze aflevering van de podcast De Boekenpraktijk is Sander Aarts te gast, bekend van 'Special Forces Vips', maar vooral vanwege zijn ervaring bij de echte Special Forces. Podcasthost Willem van Leeuwen ging met Aarts is gesprek over het nieuwe boek 'De Moed om te Leiden', waarin hij de zeven eigenschappen van leiderschap vanuit zijn perspectief belicht.Sander Aarts deelt inzichten over zijn transitie van het leger naar de burgermaatschappij en hoe de vaardigheden en ervaringen uit zijn militaire carrière toepasbaar zijn in het alledaagse leven. Hij reflecteert op de waarde van introspectie, het omgaan met persoonlijke groei en het belang van het onderzoeken van je innerlijke belemmeringen en patronen. Met zijn eigen ervaringen en de geleerde lessen wil Aarts anderen inspireren en motiveren tot persoonlijk leiderschap, vooral in moeilijke omstandigheden. Aart: 'Een van de belangrijkste eigenschappen van leiderschap is de bereidheid om kwetsbaar te zijn. Dit betekent niet alleen het erkennen van je eigen fouten en tekortkomingen, maar ook het openstaan voor feedback en het voortdurend zoeken naar manieren om jezelf te verbeteren. Het is essentieel om je eigen kwetsbaarheden te omarmen, want alleen door echt te begrijpen waar we tekortschieten, kunnen we leren, groeien en uiteindelijk sterker worden als leiders.'In de podcast praten we verder over persoonlijke veerkracht, het belang van mentale en fysieke uitdagingen voor persoonlijke groei, en de integratie van deze principes in het leiden van van een team. Hoe dit proces kan verlopen en hoe je kunt zorgen dat iedereen gehoord wordt, dat hoor je in deze aflevering van De Boekenpraktijk. Uiteraard deelt Aarts hierbij ook een aantal persoonlijke verhalen uit zijn tijd bij defensie, zoals die keer in Afghanistan dat hij samen met één collega tien tot twaaf talibanstrijders in een hinderlaag liet lopen. Achteraf moet je daarmee leren omgaan en daar is zelfontwikkeling echt voor nodig.StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen voor Sander Aarts zijn: 1. Niet iedereen is zomaar een leider, want de meeste mensen zijn onbewust en laten zich voortdurend leiden door hun ego; 2. Het zou bij Defensie en dus in het trainen van militairen ook meer over zachte thema’s moeten gaan zoals heling, meditatie en liefde;; LinksAlle boeken van Sander Aarts vind je hier op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/90860/sander-aarts OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Zijn boek ‘De Corporate Activist’ staat op de Longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024. Kort na de bekendmaking daarvan is Rudy Vandamme te gast in de studio van Managementboek om met Willem van Leeuwen te praten over dit boek. Het gesprek gaat over complexe veranderingstrajecten en de gelaagdheid hierin, hoe Vandamme zelf te werk gaat en over het Vlaamse begrip ‘goesting’. Vandamme: ‘Iedereen komt in zijn werk pijnpunten of frustraties tegen. Daar kun je over klagen of het wegdrukken óf je kunt denken ik ga er wat mee doen. Op het moment dat je wat met die pijnpunten gaat doen dan wordt je een activist. Dat kun je aanleren als een basishouding. De Corporate Activist wordt getypeerd als iemand die in een organisatie aangeeft dat hij dingen tegenkomst dat voor zijn gevoel niet klopt én daarmee gaat werken. Niet vanuit een ideaal maar echt vanuit emotie en ervaring.’ Ook voor veranderkundigen is het meenemen van gevoel een goed uitgangspunt. Vandamme schrijft in zijn boek dan ook dat de bepalende factoren voor de moderne veranderkundige persoonlijkheid en relationele bekwaamheid zijn. De basis is dat je jezelf meeneemt. Luister de aflevering en leer hoe dit beginpunt van ethische sensitiviteit systemen kan veranderen. LinksAlle boeken van Rudy van Damme vind je hier op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/5589/rudy-vandamme De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2024 kun je hier teruglezen: https://www.managementboek.nl/magazine/boekenlijst/21009/managementboek-van-het-jaar-2024  De boekentip van Henk Jan Kamsteeg is 'Hart voor zaken' van Cor Hospes: https://www.managementboek.nl/boek/9789024458042/hart-voor-zaken-cor-hospesOverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Van gedoe naar gedragen is het tweede boek van organisatiepsycholoog en groepsconflictbemiddelaar Anke Siegers. Zij ontwikkelde De Nieuwe Route, een andere vorm van democratische besluitvorming. Dat klinkt zwaar, maar is juist heel menselijk. In besluitvorming volgens dit proces worden alle mensen betrokken die wakker liggen van de kwestie. Dat kunnen heel veel mensen zijn. Maar als je dat goed begeleidt kun je volgens Anke écht besluiten nemen met 300 mensen.Het belangrijkste daarbij is dat de bestuurders (de directie in een bedrijf of de wethouders in een gemeente) vooraf kader stellend zijn én niet achteraf bepalend. In deze aflevering bespreekt Willem van Leeuwen de nieuwe spreidingswet als voorbeeld met Anke: 'De wethouders kunnen dan bepalen waar dat AZC komt, dát is niet meer te bespreken. Maar de belanghebbenden kunnen samen beleid maken hoe hier mee om te gaan. Zij kunnen, begeleid, de vraag beantwoorden: wat is er nodig om hier prettig te blijven wonen?'Hoe dit proces kan gaan en hoe je kunt zorgen dat iedereen gehoord wordt: luister deze aflevering van De Boekenpraktijk.StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen voor Anke zijn:1. Veel burgers hechten belang aan een democratische besluitvorming waarin ze de beleving hebben dat ze voldoende gekend worden - maar willen hier vervolgens niet te veel tijd en moeite in steken;2. Wij mensen zijn voornamelijk op zoek naar ons eigen gelijk en dus naar bevestiging van wat we denken;3. Uiteindelijk zullen goedbedoelde initiatieven met veel eigenaarschap en bottom-up invloed stranden in het systeem van regels en procedures - wat juist top-down georganiseerd is in deze maatschappij. LinksAlle boeken van Anke Siegers vind je hier op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/67765/anke-siegers De boekentip van Patrick Davidson is 'Notities van een generaal' van Peter van Uhm: https://www.managementboek.nl/boek/9789045049663/notities-van-een-generaal-peter-van-uhm OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Jos Burgers is voor veel auteurs een voorbeeld. Want hij is een auteur waarvan alle boeken bestsellers én evergreens worden én hij is een veelgevraagd spreker. In deze speciale aflevering van De Boekenpraktijk spreekt Willem van Leeuwen met Jos Burgers over hoe je dat nou doet: steeds opnieuw een goed verkopend managementboek schrijven.Ook bespreken we het nieuwe boek 'Superfijne klanten' dat 11 maart verschijnt, en bij het online komen van deze podcast alweer op 2 staat in de Managementboek Top 100. Burgers gaat het 'gewoon' weer doen.              Links bij deze afleveringAlle boeken van Jos Burgers vind je hier: https://www.managementboek.nl/auteur/159/jos-burgers OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Wat is dat toch, dat mensen zich zo vast houden aan hun eigen gelijk met vaak veel verbaal geweld en soms zelfs fysiek geweld, en dat die ontwikkeling alleen maar toeneemt? Filosoof, spreker en schrijver Lammert Kamphuis is te gast in De Boekenpraktijk om ons te leren minder rechtlijnig te denken. Lammert schrijft over perspectivische lenigheid in zijn laatste boek Verslaafd aan ons eigen gelijk. In gesprek met host Willem van Leeuwen heeft Lammert aan dat er ook echt een biologische component in zit: ‘Wetenschappers hebben vrij recent ontdekt dat als we als mens iets horen of lezen wat onze eigen ideeën bevestigt dan komt een shot dopamine vrij in ons brein. We voelen ons dus echt fysiek lekkerder als we iemand dingen horen zeggen waar we het mee eens zijn.’ Maar als we alleen naar ons eigen gelijk luisteren komen we in de wereld niet verder dus pleit Lammert er voor om perspectivistische lenigheid op te bouwen. Deze vaardigheid stelt ons in staat ons te verplaatsen in andere perspectieven dan de onze. In zijn boek geft Lammert daarvoor verschillende oefeningen. Waarvan er een is die je waarschijnlijk al ooit gedaan hebt: de omdraaioefening. Want bijna alle kinderen spelen het spelletje omgekeerde wereld. Ze lopen dan bijvoorbeeld naar hun ouders toe en roepen ‘jullie zijn stom’ en laten dat meteen volgen door de uitroep ‘omgekeerde wereld!’ Zonder dat ze het weten stappen zie hiermee in de traditie van d sceptici, een filosofische school uit Griekenland. Zij adviseerden hun leerlingen expliciet hun overtuigingen 180 graden om te draaien en vervolgens serieuze argumenten te zoeken voor het tegenovergestelde oordeel. Luister de aflevering en ontdek meer redenen om eens van perspectief te wisselen. StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen voor Lammert zijn:1. De toenemende polarisatie in ons land waarbij we bijna niet meer in dialoog gaan wordt veroorzaakt door media en politiek; 2. Zelfreflectie is een illusie. Ons brein heeft nou eenmaal te veel ingebouwde mindfuckers hiervoor; 3. Elke perspectiefwisseling betreft training op bewustzijnsniveau, terwijl de kiem van onze angst om de ander te begrijpen in het onbewuste zit en dus leidt dit niet tot duurzame lenigheid van onze geest. LinksAlle boeken van Lammert Kamphuis vind je hier op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/83007/lammert-kamphuis De boekentip van Patrick Davidson is Code Rood: https://www.managementboek.nl/boek/9789024457298/code-rood-eric-van-t-zelfde OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Net voor het uitspreken van zijn afscheidsrede spreekt Prof. dr. Cees Zwart uitgebreid over zijn kijk op de steeds sneller veranderende wereld. In drie speciale afleveringen geeft hij als het ware een masterclass. Hij neemt ons mee in de tijd waarin wij leven. Dit is deel 3. Dinsdag 19 en woensdag 20 december zijn deel 1 en 2 verschenen.  AFSCHEIDSREDEOp 22 september van dit jaar sprak Cees Zwart zijn afscheidscollege uit. Deze verschijnt ook in boekvorm onder de titel 'De tijd waarin wij leven'. Dit boekje is te koop via managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/boek/9789082212334/de-tijd-waarin-we-leven-cees-zwart

Net voor het uitspreken van zijn afscheidsrede spreekt Prof. dr. Cees Zwart uitgebreid over zijn kijk op de steeds sneller veranderende wereld. In drie speciale afleveringen geeft hij als het ware een masterclass. Hij neemt ons mee in de tijd waarin wij leven. Dit is deel 2.Dinsdag 19 december is deel 1 verschenen en donderdag 21 december zal deel 3 volgen. Als je je abonneert mis je geen aflevering. AFSCHEIDSREDEOp 22 september van dit jaar sprak Cees Zwart zijn afscheidscollege uit. Deze verschijnt ook in boekvorm onder de titel 'De tijd waarin wij leven'. Dit boekje is te koop via managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/boek/9789082212334/de-tijd-waarin-we-leven-cees-zwart