Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Caroline, je te parle de la posture à avoir avec ses hiring managers :  🦊 Comment prendre son temps pour gagner en confiance 🦊 Comment s'adapter (ou faire semblant de s'adapter ;) 🦊 Challenger les bases & faire évoluer ses pratiques --- Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌    Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chien tête en bas, guerrier ou cobra ? … Non aujourd’hui ce n’est pas de ce type de postures dont on va parler ! Amateurs·rices de yoga, désolé, mais la saison 2 de Tam Tam est toujours placée sous le signe du recrutement ! Trêve de plaisanterie, aujourd’hui Caroline Therwath-Chavier va nous parler des postures des recruteur·euses. Pro-activité, chouchoutage et passion doivent devenir vos nouveaux mantras ! Fondatrice de The Allyance, Caroline a à coeur d’aider entreprises et candidat·es dans leur recrutements. Et elle fait toujours attention à toujours adopter ces trois postures. La pro-activité pour comprendre exactement ce qui est attendu, le chouchoutage pour s’assurer que tout se déroule du mieux possible et la passion de son objectif ultime : rendre les entreprises plus inclusives. Bref, un épisode (très) riche dans lequel Caroline t’explique : 👉 Que la méritocratie n’existe pas. 👉 Les postures que doivent adopter les recruteurs·euses. 👉 L’importance de dire non pour ensuite pouvoir dire oui à de meilleurs projets. 👉 Mais aussi comment intégrer plus de diversité dans les organisations. Et parce que Caroline avait pleeeeein de bonnes recommandations, on a aussi parlé : De la série Ted Lasso. De Ça Commence Aujourd’hui et Indian Matchmaking Des films : RRRrrrr!!! et À Plein Temps Du livre Mind The Inclusion Gap de Suzy Levy. De la revue La Déferlante. Et des podcasts : Va vers ton risque, Un podcast à soi, et GENRE, ETC. Et pour suivre Caroline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-therwath-chavier-859b4032/ Pas plus de spoil, cours écouter l’épisode ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 astuces pour gagner du temps au quotidien ! Au programme : ☀️ Automatiser ce que tu peux automatiser ☀️ Ne plus avoir à recopier la même chose encore et encore ☀️ Mettre en place des rituels #LeRecrutementCestDuSport  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4 La vidéo sur l’automatisation : https://www.youtube.com/watch?v=uc1ApgUNV8E La démo de Textblaze : https://www.youtube.com/watch?v=0x6qmkuAyMw L’épisode de Little Tam Tam sur les rituels : https://smartlink.ausha.co/tamtam/little-tam-tam-2-rituels-a-mettre-en-place-en-equipe  Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on va répondre à la question suivante : Comment déceler le potentiel d’un candidat et rendre son travail beaucoup plus facile ?   Au programme : ☀️ Les bénéfices du recrutement au potentiel ☀️ Comment déceler un potentiel ? ☀️ Quelles compétences évaluer ?  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://www.notion.so/ikonoki/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54 Le lien vers l'exercice ➡️ https://ikonoki.notion.site/Exercice-On-int-gre-les-questions-li-es-au-potentiel-dans-les-entretiens-be806f287879426397ffad8557c37c7b?pvs=4     Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 conseils pour mettre la DE&I au coeur de ta stratégie recrutement ! Au programme : ☀️ Show Don’t Tell : pourquoi et comment ☀️ Miser sur la flexibilité : Télétravail, horaires, mode de travail ☀️ Deviens proactive ou proactif dans la DE&I  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4 Podcast Tam Tam avec Caroline : https://smartlink.ausha.co/tamtam/14-attirer-et-fideliser-des-talents-feminins-caroline-campioni-wengerow Podcast Little Tam Tam sur la notion d’allié·e : https://smartlink.ausha.co/tamtam/little-tam-tam-5-actions-a-destination-des-allies  L’ebook sur les annonces : https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-offres-d-emploi Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on répond à la question : Comment rédiger des messages d’approche impactants et qui convertissent souvent ?  Au programme : ☀️ Les questions à se poser ☀️ Les ingrédients d’un bon message d’approche ☀️ La recette magique 🪄  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4 Le lien vers l'exercice ➡️ https://ikonoki.notion.site/Exercice-Messages-d-approche-d9caf5e9f534492f8cadfa7a5bd153f8?pvs=4   Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 5 choses pour pimper tes annonces à la rentrée ! Au programme : ☀️ Demander l’avis de ses collègues ☀️ Demander l’avis de ses candidat·es ☀️ 2 contenus bonus avec WTTJ ☀️ Les annonces augmentées ☀️ Une petite checklist bien utile !  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4  Le live avec Welcome to the Jungle : https://solutions.welcometothejungle.com/live-offres-emploi L’ebook sur les annonces : https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-offres-d-emploi Le lien vers l’épisode se Little Tam Tam sur les annonces augmentées : https://smartlink.ausha.co/tamtam/little-tam-tam-3-choses-pour-pimper-ta-marque-employeur  Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du nurturing : Comment faire en sorte que mes candidats aillent au bout du process ? La clé c’est le nurturing !   Au programme : ☀️ A quoi sert le nurturing pendant le process de recrutement ? ☀️ A quoi ça ressemble ? ☀️ Comment on le met en place concrètement ?   Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Episode-3-Comment-mettre-en-place-un-nurturing-aux-petits-oignons-60649a523edd4958993fc37b7dda35bd?pvs=4 Le lien vers l'exercice ➡️ https://ikonoki.notion.site/Exercice-Messages-de-Nurturing-017bfeb5a0fa4c609bf15d9707720a7a?pvs=4 Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du kick-off. La réunion préparatoire pour lancer un job ! Au programme : ☀️ Les astuces sur la forme du meeting de préparation ☀️ Et les astuces sur le fond, on va réviser ta LV2 anglais ☀️ Le petit cadeau 🎁  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4  Le lien vers l'exercice ➡️ https://ikonoki.notion.site/Exercice-ou-plut-t-cadeau-ici-1c473c5a31ee464ab20913f45a8e014e?pvs=4  L’épisode sur le nurturing avec Ludivine : https://smartlink.ausha.co/tamtam/15-le-nurturing-strategie-sous-estimee-ludivine-mege Grille The Product Crew : https://theproductcrew.io/grille-salaires-recruteurs/ Figures pour comparer les salaires : https://figures.hr/ La page Wikipédia du Quidditch : https://fr.wikipedia.org/wiki/Quidditch  Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du vivier. En gros, comment créer une pipeline de candidat·es sans chasser !   Au programme : ☀️ Recruter sans chasser et sans son chien ☀️ Les avantages d’un vivier de talents ☀️ Comment le rendre réellement activable !  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Tam-Tam-la-plage-670f8707e4454e56b4927bfeb75eeb54?pvs=4  Le lien vers l'exercice ➡️  https://ikonoki.notion.site/Exercice-Cr-e-une-Newsletter-pour-ton-vivier-9e838ef0e5bd4af3ada9939950b52921?pvs=4  Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶 — Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Et si tu veux aller plus loin dans ton recrutement, viens te former à la rentrée avec Elise & moi chez Blendy : weblendy.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.