Panser l'entreprise

Dans ce podcast, Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, partage son expérience passionnante en tant qu'entrepreneur. Il discute des défis liés à la santé mentale des dirigeants, notamment l'importance de prendre des pauses et de déconnecter. Nathaniel aborde également le perfectionnement de l'expérience collaborateur dans un contexte de télétravail, ainsi que les enjeux de l'onboarding personnalisé. Loin d'oublier l'humain, il insiste sur le soutien que les entreprises doivent offrir lors des moments clés de la vie de leurs employés.

Vous pensez à changer de carrière ? Écouter cet épisode !Il est rempli de conseils qui donne les clefs à ceux qui se sentent perdus dans leur carrière professionnelle. Si vous êtes actuellement en pleine remise en question, si vous souhaitez changer de métier et ne savez comment effectuer cette transition professionnelle, ou encore si vous sentez qu’il y a un conflit entre vos valeurs et celle de l’entreprise, cet épisode mené en compagnie d’Hélène Gat est fait pour vous !La découverte d'HélèneDu Cap Horn à l’Éverest : https://www.goodreads.com/book/show/26359850-du-cap-horn-a-l-everestContacter Hélène Son Linkedin : https://www.linkedin.com/in/helenegat/ --------------------------------------------------Musique composée par Paul Aiguepersehttps://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v 

Le bore-out, est-ce que ça vous dit quelque chose ? Si la réponse est non, je vous conseille d’écouter cet épisode, il vous concerne peut-être, même si honnêtement, j'espère que non….--------------------------------------------------Musique composée par Paul Aigueperseopen.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

La coopération est parfois difficile, remplie d’obstacles et c’est d’ailleurs, souvent un casse-tête pour les managers. Mais grâce à Cédric Paternotte, mon invité, vous allez avoir quelques éléments qui vont vous permettre de comprendre qu’est-ce qui favorise la coopération en entreprise.Le jeu de la coopérationSi vous voulez en savoir plus sur la coopération au travers d'un jeu d'environ une demie heure, c'est par ici: THE EVOLUTION OF TRUST https://ncase.me/trust/Une phrase à retenir du podcast “Si l’on veut de vraies idées qui marchent, le brainstorming n’est pas vraiment la meilleure solution”Contacter CédricEmail : cedric.paternotte@gmail.comTwitter : @cedric_pEt si vous souhaitez aller plus loin et lire son livre :Agir ensemble les fondements de la coopération, ça se passe par ici : https://www.decitre.fr/livres/agir-ensemble-9782711627479.html--------------------------------------------------Musique composée par Paul Aigueperseopen.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1    

Je parie que vous détester vous ennuyer …En réalité moi aussi ! Je passe mon temps à remplir chaque seconde de ma vie. Pourtant l’ennui est bon pour notre santé !---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- RéférencesLa vidéo de Veritassium Why Boredom is Good For You : https://www.youtube-nocookie.com/embed/LKPwKFigF8U?feature=oembed Just think: The challenges of the disengaged mindshttps://www.science.org/doi/10.1126/science.1250830Does boredom make us more creative?https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10400419.2014.9010735 benefits of boredomhttps://www.psychologytoday.com/ca/blog/science-choice/202004/5-benefits-boredom#:~:text=Boredom%20can%20enable%20creativity%20and,to%20creative%20ways%20of%20thinking8 reasons why you get boredhttps://www.psychologytoday.com/us/blog/science-choice/201706/eight-reasons-why-we-get-boredBoredom and its psychosocial consequences : a meaning-regulation approachhttps://ulir.ul.ie/bitstream/handle/10344/1938/2011_VanTilgurg,%20Wijnand.pdfStudy shows how taking short breaks may help our brains learn new skillshttps://www.nih.gov/news-events/news-releases/study-shows-how-taking-short-breaks-may-help-our-brains-learn-new-skills#:~:text=The%20researchers%20found%20that%20during,sessions%2C%20suggesting%20rest%20strengthened%20memories.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Musique composée par Paul Aigueperseopen.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Heures supp, Elon Musk, Jack Ma et science ! Oui, oui, on parle de tout ça dans cet épisode 🙂----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Références 👉 La fatigue dans la main-d'œuvre américaine : prévalence et implications pour le temps de travail productif perdu https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17215708/👉 Impact of working hours on sleep and mental health https://academic.oup.com/occmed/article/67/5/377/3859790?login=false👉The productivity of working hours https://docs.iza.org/dp8129.pdf 👉 Work and fatigue - NIOSH    https://www.cdc.gov/niosh/topics/fatigue/ 👉 The Lancet-  Long hours and health https://www.thelancet.com/journals/lanwpc/article/PIIS2666-6065(21)00108-5/fulltext👉The productivity of working hours - John Pencavel https://docs.iza.org/dp8129.pdf 👉 Does working fewer hours make you more productive?https://www.weforum.org/agenda/2016/03/does-working-fewer-hours-make-you-more-productive/👉Teams become more productive when their hours are shorter https://voxeu.org/article/teams-become-more-productive-when-their-hours-are-shorter ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Musique composée par Paul Aigueperseopen.spotify.com/artist/0IAlrmOB3…eXB1KuS2ilQ&nd=1

Pour ce dernier épisode du thème, je vous propose qu’on aborde un sujet qui vous sera surement utile : la préparation du retour au travail après une absence longue durée. 

 "Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix  de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place aux sujets liés à la grossesse, au deuil et à la naissance.

 "Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombreux parents l’ont entendu. Que ça soit dans le milieu personnel ou professionnel. Alors, pour sensibiliser le plus grand nombre, je vous propose une mini-série de 3 épisodes où vous entendrez les voix  de ceux qui ont vécu cette douleur de perdre un enfant, de ceux qui ont eu cette chance de pouvoir être accompagné par leur entreprise et de ceux dont les milieux de travail ne voulait pas faire de place aux sujets liés à la grossesse, au deuil et à la naissance.

Je suis convaincue qu’une « bonne gestion » de la parentalité dans les entreprises est un facteur clef de compétitivité ET de progrès social. C’est pourquoi j’ai invité une entrepreneuse engagée pour parler de ce sujet : Myriam Perrier. C’est une invitée un peu spéciale, car contrairement à mes autres invités je la connais plutôt bien. Myriam, c’est ma boss. Elle m’a accompagné lorsque j’ai perdu ma fille et a fait ce que tout employeur devrait faire : aider les parents à concilier responsabilités familiales et vie professionnelle. Un épisode à écouter si vous souhaitez mieux accompagner les parents endeuillés. Les découvertes de Myriam La série Tribal avec Guillaume Dulude : https://www.tv5unis.ca/tribal/saisons/1Les vidéos de Guillaume Dulude sur la communication : https://www.youtube.com/c/GuillaumeDuludePsycomContacter MyriamSon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/myriam-perrier-480b7a52/ CitationLe rôle d’un manager c’est aussi de s’informer pour entendre la souffrance de parents endeuillés et mieux les accompagner Musique du podcast composée par Paul Aigueperse