Der Dirk Kreuter Podcast

Der Dirk Kreuter Podcast | Vertrieb, Verkauf & Unternehmertum
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Mar 4, 2026 • 9min

#1419: Die erste Einstellung für Unternehmer | Dirk Kreuter über Selbstführung und persönliche Assistenz

Es geht um Angebotsmanagement im Verkauf und warum zu frühe Angebote Umsatz kosten können. Themen sind Vorangebotsgespräche, richtige Kundenqualifizierung und wie Top‑Verkäufer oft ohne Angebot abschließen. Außerdem praktische Schritte zur Steigerung der Abschlussquote und zur Optimierung des Vertriebsprozesses.
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Mar 1, 2026 • 17min

#1418: 44 Mio. in der Krise? So skalierst du 2026 | Dirk Kreuter beim Sichtbarkeitskongress

Dirk Kreuter, Europas Mentor für Unternehmer mit Fokus auf Vertrieb und Verkauf, erzählt von seinem Wachstum von 10 auf 44 Mio. in der Krise. Er spricht über Nachfass‑Strategien, den Weinfass‑Effekt, Telesales statt Chat und warum Anzeigen nur mit dichtem Vertriebsprozess funktionieren. Kurze, direkte Umsatz‑ und Sichtbarkeitsstrategien für 2026.
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Feb 25, 2026 • 8min

#1417: Team-Kontrolle: Warum du kein Vertrauen haben darfst | Dirk Kreuter über Team-Führung

👉 https://go.kreuter.tv/pc-workshopKostenloser Workshop am 08.03.2026 um 18 Uhr!Sichere dir jetzt deinen Platz für das Training, das dein Business skaliert!Wie führst du dein Team als Unternehmer, wenn die Strukturen noch fehlen? In dieser Folge beantworte ich eine Zuschauerfrage, die viele Selbstständige mit etwa 7 Mitarbeitern nachts wachhält: Mangelnde Kontrolle und sich ständig wiederholende Fehler.Wenn du als Unternehmer wachsen willst, musst du lernen, dein Team effektiv zu kontrollieren. Wir sprechen über die ideale Führungsspanne und warum du ab einer gewissen Größe zwingend eine Führungskraft brauchst, um dich wieder auf die Arbeit AM Unternehmen zu konzentrieren.Die wichtigsten Insights dieser Folge:Warum die ideale Mitarbeiterführung bei 7 plus minus 2 Personen liegt.Fehler vermeiden: Warum Checklisten und Handbücher deine besten Freunde sind.Kontrolle ist Pflicht: Weshalb Tagesberichte das wichtigste Führungsinstrument sind.Wann der richtige Zeitpunkt für den ersten Teamleiter gekommen ist.Wer sein Team alleine arbeiten lässt, ohne Systeme zu etablieren, verbrennt bares Geld. Ich zeige dir, wie wir bei uns Systeme nutzen, damit der Laden auch ohne mein operatives Eingreifen läuft.👉 Folge mir hier für mehr Klartext zu Vertrieb, Führung und Skalierung.🔥 Mein Mentoring-ProgrammIch helfe Unternehmern, Selbstständigen und Verkäufern, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Wenn du spürst, dass mehr in dir steckt, besonders mehr Umsatz, mehr Führungskraft, mehr Klarheit, dann ist mein Mentoring-Programm genau das Richtige für dich: https://go.kreuter.tv/pc-dk-mentoring🚀 Der Newsletter für DEINEN ErfolgPraxisnahe Strategien, Impulse und Umsatz-Hacks – jede Woche direkt in dein Postfach: https://go.kreuter.tv/pc-dk-newsletter🎥 Mein YouTube KanalWachstum, Vlogs, Mindset, Reactions und vieles mehr - lerne von Dirk: https://go.kreuter.tv/pc-dk-youtube🤝 Karriere bei mirStarte deine Erfolgsgeschichte – ob in Bochum oder Dubai: https://go.kreuter.tv/pc-dk-karriere📘 Mein Buch "Entscheidung – Umfeld"Dein Umfeld entscheidet über deinen Erfolg. Wähle es bewusst: https://go.kreuter.tv/pc-dk-entscheidung-umfeld📲 Folge mir auf Social Mediahttps://instagram.com/dirkkreuterhttps://www.linkedin.com/in/dirkkreuter/https://www.tiktok.com/@kreuterdirk
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Feb 22, 2026 • 8min

#1416: Geheime-Strategie: Produktivität x4 durch das | Dirk Kreuter über die erste Einstellung

Es geht um die strategische erste Einstellung: warum eine persönliche Assistenz Unternehmer vom Flaschenhals zum Strategen macht. Welche Aufgaben eine Assistenz übernimmt und wie schrittweise Vertrauensaufbau beim Delegieren funktioniert. Warum diese Rolle A‑Qualität braucht und welche Fehler Teilzeitbesetzungen verursachen können. Auch Weiterbildung und klare Erwartungen für Assistenzrollen werden thematisiert.
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Feb 18, 2026 • 7min

#1415: Beförderungs-Falle: Befördere nicht einfach jeden | Dirk Kreuter über die Gefahr bei Beförderungen

Es geht um die Gefahr von Gefälligkeits-Beförderungen und wie willkürliche Aufstiege das Team vergiften können. Es wird ein klares Stufenmodell von Presetter zu Closer vorgestellt. Transparente Aufstiegsanforderungen und messbare Karrierepläne stehen im Fokus. Es geht um strategische Führung statt reaktives Nachgeben bei Forderungen.
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Feb 15, 2026 • 12min

#1414 Die legale Gehalts-Erpressung 2026: Das musst du wissen! | Dirk Kreuter

Es geht um neue Regeln zur Gehalts­transparenz und wer davon betroffen ist. Diskussion über ungleiche Lohnstrukturen durch Betriebszugehörigkeit statt Leistung. Wie man utopische Gehaltsforderungen entlarvt und stattdessen Resultate bezahlt. Konkrete Vorschläge für variable Vergütung, Vertriebsrollen als Aufstiegschance und klare Führungsentscheidungen zur Kulturgestaltung.
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Feb 11, 2026 • 11min

#1413 Verrat im Betrieb: Warum du bei Rufmord sofort den Anwalt einschalten musst | Dirk Kreuter

👉 https://go.kreuter.tv/pc-workshopWenn du willst, dass 2026 dein erfolgreichstes Jahr wird, brauchst du Systeme – keine Motivation.Melde dich jetzt zu meinem kostenlosen Live-Webinar am 09.02.2026 um 18 Uhr an!Ein Ex-Mitarbeiter verbreitet Lügen, kontaktiert deine Partner oder schadet deinem Ruf bei Kunden? Viele Unternehmer machen jetzt den fatalen Fehler: Sie ignorieren es und hoffen, dass „Gras über die Sache wächst“.Das ist dein Untergang.In dieser Podcast-Folge spreche ich über ein extrem brisantes Thema aus meinem Mentoring: Wie du reagierst, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter deine Reputation angreift. Rufschädigung ist kein Kavaliersdelikt – es ist ein direkter Angriff auf deine Existenz, deine Kundenbeziehungen und dein Recruiting.Ich erkläre dir in diesem Video:🔴 Warum du bei Rufmord 0 Toleranz zeigen musst🔴 Die psychologische Strategie: Ignorieren oder aktiv dagegenhalten?🔴 Warum ein wasserdichtes NDA (Vertraulichkeitserklärung) deine Lebensversicherung ist🔴 Wie du den „Flurfunk“ nutzt, um eine klare Botschaft an dein Team zu senden🔴 Der entscheidende Fehler im Recruiting: So erkennst du „Verräter“ schon im ErstgesprächDeine Reputation ist dein wertvollstes Gut. Wenn du zulässt, dass jemand Schmutz darauf wirft, zahlst du am Ende mit sinkenden Bewerberzahlen und abspringenden Kunden. Ich zeige dir, wie du Tatsachen schaffst und dein Unternehmen schützt.🔥 Mein Mentoring-ProgrammIch helfe Unternehmern, Selbstständigen und Verkäufern, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Wenn du spürst, dass mehr in dir steckt, besonders mehr Umsatz, mehr Führungskraft, mehr Klarheit, dann ist mein Mentoring-Programm genau das Richtige für dich: https://go.kreuter.tv/pc-dk-mentoring🚀 Der Newsletter für DEINEN ErfolgPraxisnahe Strategien, Impulse und Umsatz-Hacks – jede Woche direkt in dein Postfach: https://go.kreuter.tv/pc-dk-newsletter🎥 Mein YouTube KanalWachstum, Vlogs, Mindset, Reactions und vieles mehr - lerne von Dirk: https://go.kreuter.tv/pc-dk-youtube🤝 Karriere bei mirStarte deine Erfolgsgeschichte – ob in Bochum oder Dubai: https://go.kreuter.tv/pc-dk-karriere📘 Mein Buch "Entscheidung – Umfeld"Dein Umfeld entscheidet über deinen Erfolg. Wähle es bewusst: https://go.kreuter.tv/pc-dk-entscheidung-umfeld📲 Folge mir auf Social Mediahttps://instagram.com/dirkkreuterhttps://www.linkedin.com/in/dirkkreuter/https://www.tiktok.com/@kreuterdirk
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Feb 8, 2026 • 9min

#1412 Führen statt Diskutieren: Warum der Warroom über dein gesamtes Jahr entscheidet | Dirk Kreuter

Intensive Meetings mit Fokus auf messbare Ergebnisse statt Wohlfühl-Atmosphäre. Ein Meetingformat, das Jahresziele, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen verknüpft. Strikte Verantwortungszuweisung und monatliche Check‑Ins sorgen für Verbindlichkeit. Nur Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung nehmen teil und bringen konkrete Ideen zu Produkten, Wachstum und Recruiting mit.
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Feb 4, 2026 • 24min

#1411 Wenn zwei Großaufträge wegbrechen: Mein klarer Krisenplan | Dirk Kreuter

Wie man sofort Liquidität sichert, wenn zwei Großaufträge wegfallen. Warum Vertrieb jetzt absolute Priorität hat und Telefonakquise schnelle Einnahmen bringt. Praktische Tipps zu Buchhaltungskontrolle, Kreditlinien und mehreren Geschäftskonten. Strategien für Recruiting, schnelles Onboarding und Führung, damit neue Mitarbeiter rasch zur Entlastung werden.
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Feb 1, 2026 • 11min

#1410 Warum Millionäre nicht studieren! | Dirk Kreuter

Eine Reaktion auf eine kritische LinkedIn-Meinung über eine Vertriebsoffensive. Diskussion, warum Grundlagen im Sport, Unternehmertum und Verkauf wichtiger sind als kurzlebige Trends. Erklärung, warum Akquise, klare Kommunikation und Umsetzung zentrale Erfolgsfaktoren sind. Analyse der Kritik und ein Plädoyer für praktische Erfahrung statt oberflächlicher Modernität.

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