Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de - Nutze diese Email ebenfalls, um an unserer Verlosung teilzunehmen.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧  Wie gelingt gesunde Führung in Zeiten von Dauerveränderung und steigenden Anforderungen?In dieser Folge spricht Benjamin darüber, wie Führungskräfte und Teams mit wachsendem Druck und komplexen Herausforderungen umgehen können – ohne daran auszubrennen. Im Zentrum stehen drei zentrale Ressourcen: psychologisches Kapital wie Selbstwirksamkeit, soziale Unterstützung im Team und strukturelle Schutzmechanismen, die Überforderung sichtbar machen. Eine praxisnahe Folge über moderne Resilienz, Führung mit Weitblick und die Kraft einer teamorientierten Ressourcen-Perspektive.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de - Nutze diese Email ebenfalls, um an unserer Verlosung teilzunehmen.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧  Wie gelingt ein gesunder Umgang mit Stress – in einer Welt, die nie stillsteht? In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Psychologen und Autor René Träder über Stress als alltägliches Phänomen in der Arbeitswelt. Es geht um typische Stressmuster, unterschätzte Auslöser und darum, wie wir lernen können, Stress besser zu verstehen – und anders mit ihm umzugehen. Eine fundierte und praxisnahe Folge über Stresskompetenz, psychologische Ressourcen und die Rolle von Führung, wenn es darum geht, Belastung im Team zu erkennen, anzusprechen und zu reduzieren.🔗 Mehr über meinen Gast René Träder erfährst Du hier: LINK📕 Renés Buch "Superkraft statt Superstress" kannst Du hier bestellen: LINK 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum scheitert Verantwortungsübergabe so häufig? In dieser Folge zeigt Benjamin drei typische Stolpersteine, an denen Verantwortungsübergabe in der Führung oft scheitert – und was du stattdessen tun kannst. Du erfährst, wie du mit Klarheit, echtem Vertrauen und sichtbarem Rückhalt Verantwortung so übergibst, dass dein Team sie nicht nur annimmt, sondern wirklich gestalten kann. Klar, praxisnah und mit vielen Beispielen aus dem Führungsalltag. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahrenFür Shared Leadership und das Teilen von Verantwortung braucht es emotionale Kompetenz, Selbstführung und offene Kommunikation. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten, um diese Fähigkeiten aufzubauen und zu stärken. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell🎧 Wie gelingt Führung im Tandem – wenn Verantwortung geteilt wird, ohne dass Klarheit verloren geht? In dieser Folge spricht Benjamin mit Catherine Niebuhr und Nadine Bartenschlager von Beiersdorf über Shared Leadership in der Praxis. Es geht um Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe und den Mut, klassische Führungsmodelle neu zu denken. Eine ehrliche und inspirierende Folge über gemeinsame Verantwortung, klare Rollen und das, was möglich wird, wenn Führung nicht an Einzelpersonen hängt – sondern gemeinsam getragen wird. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie erkennst du unsichtbare Belastungen im Team – und schaffst Raum für mehr Klarheit und Entlastung? In dieser Folge spricht Benjamin über Mental Load in der Zusammenarbeit: die vielen kleinen, oft unsichtbaren Aufgaben, Gedanken und emotionalen Spannungen, die Teams belasten. Du bekommst zwei konkrete Impulse, wie du Mental Load sichtbar machst, Verantwortung fair verteilst und dein Team dabei unterstützt, gemeinsam gesünder und fokussierter zu arbeiten. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahrenViele Führungskräfte sind überlastet – und das bleibt nicht ohne Folgen: Die mentale Gesundheit im Team leidet in der Regel mit. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell🎧 Wie gelingt es, gesunde Grenzen im Job zu setzen – ohne Schuldgefühle, Druck oder schlechtes Gewissen? In dieser Folge spricht Benjamin mit Nora Dietrich darüber, warum gesunde Grenzen essenziell sind, um Erschöpfung vorzubeugen und langfristig wirksam zu bleiben. Es geht um Selbstführung, mentale Klarheit und die Kunst, Nein zu sagen – ohne sich zu isolieren. Eine Folge über innere Stärke, klare Kommunikation und neue Spielregeln für gesunde Zusammenarbeit. 📕 Hier kannst Du Nora' Buch "mental health at work" vorbestellen: https://shorturl.at/TkRGu

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie schaffen wir unbedingten Fokus im Team und verabschieden uns von allem, was keinen wesentlichen Wert stiftet? - In dieser Folge teilt Benjamin drei Tipps und Tools, um in Deiner Führung das wenige wirklich Wichtige zu fokussieren und gemeinsam mit Deinem Team klare Prioritäten zu verfolgen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Was macht euch als Team besonders – und wo wollt ihr gemeinsam hin? In dieser Folge zeigt Kristina Bonitz, wie eine klare Ambition euch als Team Orientierung geben kann. Es geht um strategisches Denken, gemeinsame Haltung und darum, was euch wirklich ausmacht – über klassische Ziele hinaus. 🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahrenZukunftsfähige Strategien entstehen dort, wo Führungskräfte mit mentaler Stärke agieren, klug priorisieren und klar kommunizieren. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell https://nilohealth.com/leadingwell

🌍 Wir suchen teure Fachkräfte und verschenken ihre Potenziale. Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von moderner Führung. In dieser Folge zeigen sie, warum es uns nicht weiterbringt, an Schwächen rumzudoktern – und wie Führung gelingt, wenn Talente erkannt, gefördert und gezielt eingesetzt werden.🌍 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahrenEmotionen in der Führung sind ein Erfolgsfaktor – wenn man sie richtig einsetzt. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ PsychologInnen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell🌍 Future Leadership ExperienceMit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:https://www.coeffect.de/future-leadership-experience➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen.https://www.coeffect.de/newsletter

🌍 Frust zeigt uns, dass unser Handeln nicht mehr zum Status Quo passt. Und das ist eine enorm wertvolle Information. Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, wie wir auch negativen Emotionen, wie Frust und Unzufriedenheit, Raum geben und sie bewusst für unsere Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit im Team nutzen können.🌍 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahrenEmotionen in der Führung sind ein Erfolgsfaktor – wenn man sie richtig einsetzt. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ PsychologInnen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell🌍 Future Leadership ExperienceMit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:https://www.coeffect.de/future-leadership-experience➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen.https://www.coeffect.de/newsletter