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Livia Merla

Fachanwältin für Arbeitsrecht und wiederkehrende Expertin im Podcast, gibt rechtliche Einschätzungen zu Entgelttransparenz, Arbeitszeit, Krankmeldungen, KI‑Nutzung und Massenentlassungen.

Top 3 podcasts with Livia Merla

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Jan 13, 2026 • 37min

Arbeitsrecht 2026: Das sind die wichtigsten Themen für HR

Livia Merla, eine erfahrene Fachanwältin für Arbeitsrecht, beschreibt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Veränderungen für 2026. Sie behandelt das neue Entgelttransparenzgesetz und dessen Auswirkungen auf Gehaltsstrukturen. Zudem geht sie auf die Herausforderungen der Zeiterfassung und die rechtlichen Aspekte von Homeoffice ein. Ein wichtiges Thema sind die Schulungspflichten im Zusammenhang mit KI. Livia gibt praktische Tipps zur rechtssicheren Gestaltung von HR-Prozessen und warnt vor Risiken bei Massenentlassungen sowie bei krankheitsbedingten Abwesenheiten.
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Mar 11, 2025 • 51min

#133 Eure Fragen zum Arbeitsrecht und wissenswerte Neuerungen mit Rechtsanwältin Livia Merla

Livia Merla, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, beleuchtet die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Sie thematisiert die hohe Zahl von Arbeitnehmern ohne vertraglich geregelte Arbeitszeiten und erklärt wichtige Rechte zu Homeoffice und Überstunden. Merla gibt Einblicke in die rechtlichen Grundlagen von Nebentätigkeiten und die künftigen Auswirkungen des Lohntransparenzgesetzes. Darüber hinaus ermutigt sie Berufseinsteiger mit persönlichen Tipps und vermittelt, wie wichtig es ist, die eigenen Rechte zu kennen.
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Jan 7, 2025 • 46min

Arbeitsrecht 2025: Diese Themen muss HR im Blick haben

Livia Merla, eine Expertin im Arbeitsrecht, gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen, die HR 2025 erwarten. Sie diskutiert wichtige Themen wie digitale Arbeitsverträge und die zunehmende Bedeutung einer präzisen Arbeitszeiterfassung. Zudem beleuchtet sie rechtliche Fragestellungen bei Krankmeldungen und die Auswirkungen von Online-Ärzten. Merla thematisiert die Balance zwischen Kontrolle und Respekt im Umgang mit Arbeitnehmern sowie die Notwendigkeit von Diversität und Entgelttransparenz. Ein informativer Blick in die Zukunft von Arbeitsrecht!

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