Das HR-Briefing Arbeitsrecht 2025: Diese Themen muss HR im Blick haben
Jan 7, 2025
Livia Merla, eine Expertin im Arbeitsrecht, gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen, die HR 2025 erwarten. Sie diskutiert wichtige Themen wie digitale Arbeitsverträge und die zunehmende Bedeutung einer präzisen Arbeitszeiterfassung. Zudem beleuchtet sie rechtliche Fragestellungen bei Krankmeldungen und die Auswirkungen von Online-Ärzten. Merla thematisiert die Balance zwischen Kontrolle und Respekt im Umgang mit Arbeitnehmern sowie die Notwendigkeit von Diversität und Entgelttransparenz. Ein informativer Blick in die Zukunft von Arbeitsrecht!
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Episode notes
Jahresendspurt im Arbeitsrecht
- Arbeitgeber nutzen den Jahresendspurt, um arbeitsrechtliche Angelegenheiten zu klären.
- Dazu gehören Personalabbau, Vertragsänderungen und sonstige "Altlasten".
Missbrauch von Krankmeldungen
- Krankmeldungen sind im Arbeitsrecht ein großes Thema, nicht wegen echter Krankheit, sondern wegen Missbrauch.
- Gerichte erkennen zunehmend die Belastung für Arbeitgeber durch unberechtigte Krankmeldungen.
Muster bei Krankmeldungen
- Arbeitgeber sollten auf Muster bei Krankmeldungen achten, z. B. auf private Arztrechnungen bei gesetzlich versicherten Mitarbeitern.
- Eine generelle Vorverurteilung von kranken Mitarbeitern ist zu vermeiden.