Arbeitsrecht 2025: Diese Themen muss HR im Blick haben
Das HR-Briefing
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Digitale Arbeitsverträge und ihre Herausforderungen
In diesem Kapitel wird die bevorstehende Änderung der rechtlichen Rahmenbedingungen für digitale Arbeitsverträge ab 2025 behandelt. Es wird erläutert, wie die Textform anstelle der schriftlichen Form verwendet werden kann und welche Herausforderungen dies für HR-Verantwortliche mit sich bringt, insbesondere in Bezug auf Kündigungen und befristete Verträge. Auch die Notwendigkeit einer effektiven Zeiterfassung und die Balance zwischen mobiler Arbeit und Teamkultur werden thematisiert.
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