Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #189 - Alexandra Amda - Bien gérer un départ dans son équipe
Jan 9, 2026
Alexandra Hamda, DRH et créatrice du podcast Nouveau Prisme, partage son regard expert sur la gestion des départs et les procédures RH. Conversation sur annoncer un départ avec empathie, organiser l'offboarding et gérer les licenciements avec rigueur. Plusieurs conseils pour protéger la confiance d'équipe et coordonner manager et RH.
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Episode notes
Rendre Clair Le Calendrier Et Les Suivis
- Dès que possible, reprenez la main et donnez le calendrier administratif, les accompagnements et qui informera l'équipe.
- Clarifier la suite aide la personne à se projeter et réduit l'incertitude pour l'équipe.
Maîtriser La Communication À L'équipe
- Anticipez et préparez un message collectif simple pour éviter rumeurs et perte de confiance.
- Exemple : annoncer le départ, expliquer la transition et remercier la personne sans entrer dans les détails.
Clore Positivement La Collaboration
- Clôturez positivement : remerciez en tête‑à‑tête puis, si possible, célébrez symboliquement (café, déjeuner, message).
- Ce rituel aide à tourner la page sainement pour la personne et l'équipe.