Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast Um 13 Uhr ist Schluss: Wie produktiv ist der 5-Stunden-Tag?
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Mar 17, 2026 Lasse Rheingans, Vordenker, Autor und Berater, der den 5‑Stunden‑Tag in Deutschland erprobte. Er erzählt von weniger Stunden, klaren Zielen und wie KI Leistung misst. Themen sind Selbstorganisation, Teamrituale, Fairness bei Vergütung und die Skalierbarkeit kurzer Arbeitszeiten in großen Firmen. Es geht um Kulturwandel, Gesundheitseffekte und praktische Umsetzungs‑Tipps.
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Weniger Stunden Mehr Wirksamkeit
- Lasse Rheingans erkannte, dass viele Arbeitsstunden unwirksam sind und wertlose Präsenzkosten verursachen.
- Er startete die Fünf-Stunden-Route, um weniger vom Falschen zu tun und mehr von der wirksamen Arbeit zu behalten, basierend auf eigener Prokrastinationserfahrung.
Unbegrenzten Urlaub Mit Mindestregeln Sichern
- Bei unbegrenztem Urlaub definiere Mindestansprüche verbindlich: setze Pflichturlaub (z. B. 25 Tage plus Geburtstag) um Übernutzung zu vermeiden.
- Mache Nicht-Arbeiten besprechbar und schütze Mitarbeitende davor, sich überzuproduktiv zu verausgaben.
Drei Ebenen Für Wirkungsvolle Arbeit
- Gute Arbeit braucht drei Ebenen: klare Richtung (Purpose), Kultur/Motivation und Befähigung durch Tools und Methoden.
- Fehlende Befähigung erklärt, warum viele Firmen bei neuen Arbeitsformen scheitern, nicht nur fehlende Stunden.
