Rebellisch gesund: Gelingendes Leben & Besseres Arbeiten by detoxRebels #113 Brauchbare Illegalität: Vom Nutzen des Regelbruchs in Unternehmen mit Organisationssoziologen Stefan Kühl
Apr 24, 2024
Stefan Kühl, Organisationssoziologe, Autor und Berater bei Metaplan, erklärt, wie Firmen durch Regeln funktionieren und warum sinnvolle Regelbrüche nötig sind. Gespräche über Fruststrukturen, Schattenhierarchien, Probleme von Managementmoden und das Konzept der brauchbaren Illegalität. Kurze, prägnante Einblicke in alltägliche Workarounds und wie Organisationen ehrlicher mit Zielkonflikten umgehen könnten.
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Hierarchie Löst Machtkonflikte Praktisch
- Komplett hierarchiefreie Grossorganisationen funktionieren selten, weil Hierarchie als Konfliktlösungsmechanismus wirkt.
- Kühl erklärt, dass ohne klare Entscheidungsinstanz Konflikte sich ausbreiten und viel Zeit kosten.
Managementmoden Wiederholen Alte Ideen
- Managementmoden wie Agilität oder OKRs bringen selten neues Organisationswissen, sie recyceln alte Prinzipien unter neuen Labels.
- Kühl nennt OKR als umetikettiertes Management by Objectives und verweist auf historische Kontinuität seit 1910–1920.
Nutze Geschichtswissen Gegen Managementhypes
- Nutze geschichtliche Kenntnisse, um Management‑Hypes zu entdramatisieren und klügere Entscheidungen zu treffen.
- Kühl empfiehlt weniger Hypes zu folgen und Phänomene historisch einzuordnen, um ruhiger zu handeln.
