Schattenorganisation
Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung
Book •
In 'Schattenorganisation' untersucht Dr. Stefan Kühl, wie moderne Managementkonzepte wie Agilität paradoxerweise neue Bürokratien und informelle Strukturen erzeugen.
Er zeigt, dass formale Ent-Hierarchisierungen häufig Schattenhierarchien und inoffizielle Regelmechanismen nach sich ziehen.
Das Buch kombiniert soziologische Theorie mit praktischen Beobachtungen aus Beratungsprojekten.
Kühl diskutiert die Grenzen populärer Managementmoden und plädiert für realistischere, kontextsensitive Organisationsgestaltung.
Seine Analyse richtet sich an Führungskräfte und Berater, die die ungewollten Nebenfolgen organisationaler Wandelprozesse verstehen wollen.
Er zeigt, dass formale Ent-Hierarchisierungen häufig Schattenhierarchien und inoffizielle Regelmechanismen nach sich ziehen.
Das Buch kombiniert soziologische Theorie mit praktischen Beobachtungen aus Beratungsprojekten.
Kühl diskutiert die Grenzen populärer Managementmoden und plädiert für realistischere, kontextsensitive Organisationsgestaltung.
Seine Analyse richtet sich an Führungskräfte und Berater, die die ungewollten Nebenfolgen organisationaler Wandelprozesse verstehen wollen.
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Jonas Höhn
#113 Brauchbare Illegalität: Vom Nutzen des Regelbruchs in Unternehmen mit Organisationssoziologen Stefan Kühl
