State of Process Automation 253 - Wie die Eberspächer Group ihr Corporate-KI-Programm skaliert, um KI systematisch in Prozesse zu bringen | Florian Duerr
14 snips
Jan 31, 2026 Florian Dürr, VP AI & Digital Transformation bei Eberspächer, treibt KI-Transformation, Adoption und Schulungen voran. Er erzählt, wie sie mit breiten AI-Literacy-Programmen und einem Ambassador-Programm Interesse schaffen. Themen sind Bottom-up Adoption, Machine-Learning-Use-Cases als schneller Einstieg, interne Sales-Funnel-Strategien und die organisatorischen Voraussetzungen für skalierende KI-Programme.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Schnelle interne Schulungswelle
- Florian Dürr erzählt, wie eine zweistündige Basic-Schulung auf großes Interesse stieß.
- Innerhalb eines Jahres bildeten sie 650 Kolleginnen und Kollegen aus und hatten ständig Nachschulungen.
Pragmatischer Start Mit Governance
- Das Team startete pragmatisch: erste ChatGPT-Zugänge per Kreditkarte und frühzeitige Abstimmung mit Security und Betriebsrat.
- Proaktives Einbinden von Datenschutz und Betriebsrat schuf die notwendige Freiheit fürs Pilotieren.
Beginne Mit Bildungsangeboten
- Bring Mitarbeitende zuerst mit niedrigschwelligen Schulungen in Kontakt, bevor du Use Cases vorgibst.
- So erkennen sie selbst Mehrwerte und generieren eigene Ideen für Automatisierung und KI.