Zur Entwicklung von geteilten Wahrnehmungen psychologischer Sicherheit

Tim Kreters Buch verbindet empirische Forschung und gruppendynamisches Verständnis, um den Prozess der Entstehung geteilter Wahrnehmungen psychologischer Sicherheit in Teams zu beschreiben.

Es zeigt, dass psychologische Sicherheit emergent ist und sich über soziale Aushandlungsprozesse bildet, wobei Ärger und dessen gemeinsame Bearbeitung zugeteilte Wahrnehmungen fördern können.

Kreter diskutiert Messung (Niveau vs.

Geteiltheitsgrad), Forschungsergebnisse aus Videodaten und Fragebögen sowie praktische Implikationen für Führung und Teamentwicklung.

Das Werk bietet konkrete Hinweise, wie Unsicherheit gerahmt, das Implizite explizit gemacht und Ärger produktiv thematisiert werden kann.

Es richtet sich an Praktikerinnen und Forscherinnen, die Kultur, Führung und Teamprozesse wirkungsvoll gestalten wollen.