Arbeit Bildung Zukunft

Unternehmen - und daran ändert der Corona-Schock mittel-/langfristig auch nichts - brachen qualifizierte Fachkräfte. Auf dem Arbeitsmarkt war in den letzten Jahren nahezu kein passendes Angebot. Ältere Beschäftigte können sich hier als wichtige Zielgruppe erweisen. Mitarbeiter, die vor dem Renteneintritt stehen, haben oftmals echtes Interesse an der Weiterbeschäftigung in ihrem gewohnten Umfeld und angepasster Tätigkeit. Davon können beide profitieren - Betriebe und die Beschäftigten. Doch was in der Theorie gut klingt funktioniert in der Praxis nicht immer. Warum dies so ist und welche Chancen, Potentiale und Herausforderungen es hier gibt, darüber spreche ich mit Prof. Dr. Thomas Zwick von der Universität in Würzburg in dieser Podcast-Episode.    Folge direkt herunterladen

Klebeeffekte überwiegen Abwanderung In Teil 2 des Gesprächs mit Prof. Dr. Thomas Zwick, sprechen wir über eine aktuelle Studie, die er kürzlich veröffentlicht hat. Hierbei geht es um die "Klebeeffekte von Weiterbildung". Weiterbildung fördert die Beschäftigungsperspektiven und Optionen für Beschäftigte. Viele Betriebe haben daher die Befürchtung, dass ihre Mitarbeiter nach erfolgreich absolvierter Weiterbildung abwandern und die Kosten versinken. Die Studie zeigt eine andere Realität. Mehr Details im Podcast. Über  Prof. Dr. Thomas Zwick: Inhaber Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation https://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/en/lehrstuhl/bwl7/team/professor/ Link zur Studie: The Retention Effect of Training – Portability, Visibility, and Credibility https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2760328 Folge direkt herunterladen

Lehren aus der letzten Krise In dieser Episode des Podcasts diskutiere ich mit Prof. Dr. Thomas Zwick über eine aktuelle Studie, die er kürzlich veröffentlicht hat. Hierbei geht es um die Auswirkung von Wirtschaftskrisen auf die betriebliche Weiterbildungsaktivität am Beispiel der Wirtschaftskrise 2008/09. Prof. Zwick hat diese Studie kürzlich veröffentlicht. Im Podcast sprechen wir über die Kernergebnisse und schlagen eine Brücke zur Corona-Krise.   Über Prof. Dr. Thomas Zwick: Inhaber Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation https://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/en/lehrstuhl/bwl7/team/professor/ Folge direkt herunterladen

Interview mit Prof. Dr. Peter Bofinger In dieser Episode von „Arbeit.Bildung.Zukunft“ durfte ich mit Prof. Dr. Peter Bofinger, Inhaber des Lehrstuhls für Lehrstuhls für VWL, Geld und internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg über die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem "Digitalen Sommersemester 2020" sprechen. Praktisch auf Konpfdruck mussten alle Vorlesungen vom Standard auf digital umgestellt werden. Das hat die Lehrenden (wie auch die Studierenden) vor Herausforderungen gestellte. Es hat sich herausgestellt, dass die Umstellung bei allen Bauschmerzen auch viele Vorteile und Chancen mit sich gebracht hat. Prof. Dr. Bofinger hat sich hier sehr viel Mühe gegeben und dafür engagiert, dass seine Lehre ebenso interaktiv gestaltet werden konnte wie in der Vergangenheit. Dafür wurde von den Studierenden der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg als "Held der Onlinelehre" ausgezeichnet. In dieser Episode des Podcasts haben wir darüber gesprochen wie die Herausforderungen ausgesehen haben, welche Vorteile die Online-Lehre mit sich gebracht hat / bringt und welche Learnings wir aus dem vergangenen Sommersemester ziehen können.  Viel Spaß beim Zuhören - ich freue mich, wenn ihr mir eine Bewertung und ein Feedback hinterlasst.  Folge direkt herunterladen

Auswirkungen, Konjunkturpaket und Strukturwandel In dieser Episode von „Arbeit.Bildung.Zukunft.“ darf ich Herrn Prof. Dr. Peter Bofinger begrüßen, einen der bekanntesten deutschsprachigen Volkswirte unserer Zeit, Mitglied des Sachverständigenrats von 2004-2019 und Inhaber des Lehrstuhls für Lehrstuhls für VWL, Geld und internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg.  Im zweiteiligen Gespräch geht es zunächst um die Auswirkungen der Corona-Krise für die Wirtschaft, die Besonderheiten der Krise sowie die staatlichen Unterstützungsmaßnahmen. Zudem sprechen wir über die aktuelle Lage der Industrie – hier darf nicht vergessen werden, dass strukturelle und digitale Veränderungen bereits vor Corona massive Auswirkungen auf die Branche hatte und die Wirtschaft vor dem Corona-Schock auf dem Weg in eine Rezession war. Dies macht die Herausforderungen für die Zukunft nicht geringer. Unser Fazit:  Der Schock ist anders und massiv. Das Konjunkturpaket ist wichtig und setzt viele gute Impulse. Strukturwandel darf nicht verschlafen werden.  In der nächsten Folge geht es dann um die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem virtuellen Online-Semester.   Folge direkt herunterladen

Um was geht es im Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft."? Herzlich Willkommen zum Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft".   Was erwartet euch? Wenn ihr Interesse an den Themen Bildung, lebenslanges Lernen, Arbeitswelt und Mindset habt, und ihr neugierig seid, wie sich Digitalisierung, technologischer Fortschritt und der demographische Wandel auf eben diese Themen auswirkt, dann seid ihr hier genau richtig.   Im Podcast diskutiere ich mit Experten aus verschiedenen akademischen Disziplinen und der Wirtschaft über spannende Themen und möchte damit Impulse und Denkanstöße für die (Bildungs-)Arbeit der Zukunft geben. Die Bandbreite der Themen reicht von den Auswirkungen der Corona-Krise auf Bildung und Arbeit der Zukunft, akademische und berufliche Bildung, empirischen Erkenntnissen im Zusammenhang mit Fachkräftesicherung und -entwicklung, Führung sowie Digitalisierung und neue Technologien. Und alles immer erklärt anhand von konkreten und kurzweiligen Beispielen aus der Praxis und Forschung.   Warum ist die Diskussion der Themen so wichtig? Gerade im Bereich Bildung, Lernen und Arbeitswelt gibt es eine Menge an festgefahrenen Mustern die es zu durchbrechen gibt. In der heutigen Zeit funktioniert "Des hamma imma scho so gmacht" nicht mehr. Es ist enorm wichtig den Blick für neue Themen zu haben, neugierig zu bleiben und sich stetig weiterzuentwickeln. Denn eines ist klar. Wir leben in einer unheimlich schnelllebigen Welt, die zunehmend digitaler wird. Und der Schlüssel für die Zukunft heißt Bildung und Innovation.   Hört rein und diskutiert mit Ich würde mich also freuen, wenn ihr den Podcast abonniert, reinhört, euere Meinung teilt und mir eine Bewertung bei itunes oder den anderen Podcast-Plattformen hinterlasst.  Besucht gerne auch meine Homepage: www.wueconomics.de   Bis bald und bleibt gesund.   Euer Lukas Folge direkt herunterladen

🚀 Willkommen beim Podcast "Arbeit Bildung Zukunft"! Der Podcast liefert spannende Impulse für Zukunftsmacher und Zukunftsdenker! In einer Zeit, die geprägt ist von rasanten Veränderungen, digitalen Trends & Technologien sowie einer hohen Unsicherheit, ist es wichtig den Blick nach vorne zu richten und sich über den Tellerrand hinaus ständig up to date zu halten.  WARUM SOLLTEST DU REINHÖREN? 🧐 EDUTAINMENT:  Du erhältst regelmäßig spannenden und kurzweiligen fachlichen Input zu Zukunftsthemen aus den Bereichen Arbeit, Bildung und Innovation. ✨INTERDISZIPLINARITÄT:   Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, den Blick auch über den Tellerrand des eigenen Fachbereichs schweifen zu lassen. Ich lege großen Wert darauf, Themen aus verschiedenen Blickwinkeln mit Experten aus unterschiedlichen Disziplinen zu diskutieren.  🔄 IMPULSE FÜR DIE EIGENE ARBEIT: Ihr erhaltet Impulse, die ihr unmittelbar für euere eigene Arbeit mitnehmen könnt. Vielleicht sind es auch Impulse, die dazu anregen die Sachen auch mal anders zu machen!  💬 LET'S CONNECT!  Ich freue mich über deine Kontaktanfrage: ⭐ (LINKEDIN)  http://bit.ly/Lukas-Kagerbauer-Linkedin ⭐ (WEBSITE)  www.wueconomics.de  Folge direkt herunterladen