Unternehmerwissen in 15 Minuten - Mit Rayk Hahne

Das ist Folge 608 mit der Unternehmerin Frederike Probert. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/608. In der heutigen Folge geht es um, je bunter desto besser. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was die Motivation hinter Female Empowerment ist. Was Du für gute Entscheidungen brauchst. Warum Unterschiedlichkeit mehr bringt. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/608. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist die Ulrich Müller Wealth Academy. Du investierst bereits an der Börse oder hast es in Zukunft vor? Hast Du ein konkretes System nach dem Du investierst? Ein System das reproduzierbar ist und Dir planbare Rendite beschert? Wie genau das funktioniert und die neusten Insider Tipps zum investieren verrät Ulrich in seinem Podcast: Der Börsen Investor. Den findest Du unter ulrichmueller.de/podcast . Wöchentlich bekommst Du neuste Infos aus dem Markt, oder Interviews mit spannenden Gästen, die über ihre Investitionsstrategie sprechen. Meine absolute Empfehlung wenn Du das Thema Börse ernsthaft und professionell mit geringem Zeiteinsatz umsetzen willst. Besonders spannend finde ich die Frage: Wer denkst Du ist die beste Person die sich um Dein Geld kümmert? Die Antwort erfährst Du im Podcast. Hör einfach mal rein unter ulrichmueller.de/podcast . Rayk: Willkommen Frederike Probert! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Frederike: Total, ich bin ready! Auf geht's! Rayk: Dann lass uns gleich mal starten. Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? Frederike: 1. Ich bin Unternehmerin im Digitalbereich. 2. Ich bin Technologie-Expertin, Buchautorin und Profinetzwerkerin. 3. Ich liebe es zu reisen. Ich lebe in Deutschland und den USA, mein Mann ist Amerikaner und wir pendeln. Rayk: Mit „Mission Female" hilfst Du Frauen in Führungspositionen zu kommen. Was hat Dich angestachelt, diese Mission voranzutreiben? Frederike: Die Grundmotivation war, dass ich 20 Jahre lang in einem sehr männerdominierten Umfeld gearbeitet habe – also im Technologiebereich, Programmieren von digitalen technologischen Plattformen für Werbeausspielungen. Ich habe letztendlich 20, 25 Jahre für große Konzerne gearbeitet, amerikanische, aber auch für Start-ups, die ich von den USA nach Zentraleuropa gebracht habe. Ich habe meine eigenen Unternehmen in dem Bereich eröffnet und eines davon erfolgreich verkauft. Das ist letztendlich die Motivation gewesen, aktiv dieses Thema Female Empowerment anzugehen, damit sich Frauen gegenseitig stärken und mitnehmen können. Denn das war für mich kein Zustand mehr, dass tatsächlich immer nur Männer in den entscheidenden Positionen unterwegs sind. Rayk: Was war Deine berufliche Weltmeisterschaft, Deine größte Herausforderung? Wie hast Du diese überwunden? Frederike: Ich war 20, 25 Jahre lang sehr erfolgreich im Technologiebereich unterwegs, habe dann in einem Moment meiner Karriere entscheiden, dass das nicht mehr meine Leidenschaft ist. Es ist nicht mehr das Thema, wofür mein Herz brennt. Ich wusste aber zu dem Zeitpunkt gar nicht, was die Alternative eigentlich sein kann. Denn wenn Du so viele Jahre in einem Bereich unterwegs bist, hast Du irgendwann den Eindruck, Du kannst gar nichts anderes. Du bist in einem Hamsterrad, in Deiner Branche, Deiner Industrie. Das war ein sehr herausfordernder Moment. Das war für mich eine Phase, in der ich wirklich lernen musste, dass je mehr Zeit vergeht und je mehr man aus einer aktuellen Situation herausziehen kann, desto klarer wird der Kopf und desto besser kannst Du Entscheidungen treffen. Für mich war das dann die Entscheidung, einen Camper zu kaufen und ein Jahr lang durch Europa zu fahren. Einfach mal den großen Zeh im Pool halten und gar nichts machen. Dann kommen die besten Ideen. Rayk: Vielen Dank, dass Du das mit uns geteilt hast. Mein letzter Stand ist, dass nur knapp 15 % der Unternehmer weiblich sind. Da möchtest Du eine Veränderung herbeiführen, gerade auch in den großen Unternehmen. Wie können wir das im kleinen mittelständischen Feld besser umsetzen? Was können wir da von Dir lernen? Was sollten wir beachten und warum sollten wir für mehr Gleichgewicht sorgen? Frederike: Das sind ganz viele wichtige Fragen auf einmal. Warum sollte man für Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion in Arbeitsumfeldern sorgen? Das ist ganz klar und von Fakten und Studien belegt: Heterogen aufgestellte Teams – ob im Mittelstand, in Großkonzernen, in der Start-up-Welt oder wo Du Dich gerade bewegst – einfach bessere Leistungen erbringen und profitabler sind. Wenn wir über wirtschaftliche Ergebnisse sprechen, muss das das Ziel sein: ein Mix aus Teams mit unterschiedlicher Historie, Perspektiven, Meinungen, Entscheidungsvorlagen. Je unterschiedlicher Meinungsbilder sind, desto besser das Endergebnis und desto besser die wirtschaftliche unternehmerische Entscheidung. Insofern: Je bunter, desto besser auch die wirtschaftlichen Ergebnisse. Deswegen steht für mich außer Frage, dass Diversität an erster Stelle stehen sollte. Was sollte man tun, um Diversität in Unternehmen voranzutreiben? Das Erste ist, eine eigene Kultur zu schaffen, in der sich Männer und Frauen als auch alle unterschiedlichen Menschen, die sich vielleicht nicht in der Grundmasse bewegen, wohlfühlen und ihre besten Ergebnisse liefern können, auch für das Unternehmen. Nur wenn sich Menschen in ihrer Umgebung wohlfühlen, können sie in ihrem Job gut sein. Das hört sich einfach an und in der Umsetzung gibt es ganz viele Maßnahmen, die man fördern kann. Ich würde jedes Unternehmen, gerade auch Entscheider*innen dazu ermutigen, so ein Umfeld zu schaffen. Rayk: Was sind aus Deiner Sicht die Punkte, die dafürsprechen, Frauen in die Führungsposition zu setzen? Frederike: Je diverser die Teams und je vielfältiger Entscheidungen sind, desto besser für das Unternehmen. Das muss jede*r Unternehmer*in verstehen und auch in der Nachfolge aktiv zum Beispiel nach Frauen schauen. In Beirats-, Aufsichtsrats- und Vorstandspositionen herrschen sehr verkrustete Strukturen vor, die häufig in den alten bestehenden Netzwerken vergeben werden, ohne dass sie publik gemacht werden und Kandidatinnen überhaupt davon erfahren. Dieses Thema lösen wir gerade mit Mission Female, indem wir strategisch Allianzen eingehen. Wenn es um die Unternehmensnachfolge geht, ist letztendlich der Prozess sehr ähnlich. Du brauchst jemanden von außen, der die Expertise ins Unternehmen holt, um auch in Zukunft das Beste herauszuholen. In den alten bestehenden Netzwerken sind häufig nur noch Männer auf der Liste. Wenn man Glück hat, sind auf der Longlist für die Entscheidung ein paar Frauen mit dabei, die man nicht unbedingt kennt, weil sie nicht so sichtbar sind. Das ist ein anderes Thema, das geknackt werden muss. Frauen mit Qualifizierung, mit Expertise müssen nach außen sichtbar gemacht werden. Unsere Mission ist auch, die Frauen so lange wie möglich in der Longlist zu halten, bis sie es in die qualifizierenden Interview-Runden schaffen, weil dann können sie sich über ihre Expertise auch beweisen. Einen ähnlichen Prozess würde ich auch für die Nachfolge empfehlen, mit denjenigen zusammenarbeiten, die einen sehr vielfältigen Pool an Kandidatinnen haben, und in die Gespräche zu gehen und zu schauen, ob dieser Mensch auf diesen Job passt. Rayk: Es gibt viele Sachen, die man berücksichtigen kann, aber eines Tages soll es doch die Menschlichkeit und Expertise sein, die darüber entscheide – und kein anderer Faktor. Dann immer diese Familiengeschichte, dass Männer keine Elternzeit machen müssen. Ich finde, dass es auch Pflicht ist, das ein bisschen aufzuteilen. Kannst Du vielleicht sagen, wie man als Unternehmer Frauen für eine Führungsposition entwickelt? Frederike: Es heißt immer, man müsse Frauen erst einmal auf den Weg bringen und dahinentwickeln, damit sie endlich mal mitspielen dürfen. Das glaube ich nicht. Ich glaube, dass auch dort wieder die Unternehmenskultur so divers aufgestellt sein muss, dass es klar ist, dass die beste Person auf den Job gesetzt wird. Da darf man nicht mit Vorurteilen rangehen und auch nicht die Diskussion führen „Ist das jetzt ein Mann oder eine Frau?". Ich bin keine Freundin davon, in Schubladen zu denken. Dieses Schubladendenken halte ich für ganz fatal. Es muss in jedem Unternehmen geschaut werden, was gesucht wird, welche Expertise und Qualifikation und wer sie erfüllen kann. Frauen könnten zwei Dinge besser machen: relevante Netzwerke aufbauen und sichtbar werden. Viele Frauen sind verdammt gut in dem, was sie tun, aber die Frauen vergessen, das nach außen sichtbar zu machen und ganz klar zu formulieren. „Ich bin gut und kann diesen Job übernehmen und ich möchte ihn übernehmen." Genau das ist das, woran viele Frauen noch arbeiten müssen. Wir machen unsere tollen Frauen mit dem, was sie können, nach außen sichtbar, weil sie das häufig von sich aus gar nicht so können oder wollen. Rayk: Wie kann ich zu Mission Female Kontakt aufnehmen? Wie kann ich mich mit euch connecten? Frederike: Gerne über die Webseite www.missionfemale.com. Unser Netzwerk ist sehr exklusiv, sehr persönlich. Wir haben aber noch ein paar Plätze frei für potenzielle Member. Oder über die Social-Media-Kanäle von LinkedIn. Dort posten wir immer News, was bei unserem Netzwerk passiert, und auch alle Neuigkeiten, die es im Bereich Female Empowerment zu berichten gibt. Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Zeit und Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freu mich aufs nächste Gespräch mit Dir. Frederike: Ich danke Dir! die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/608 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online, einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook, Instagram oder YouTube Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 607. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/607. Dich erwarten heute die 5 Unternehmerwahrheiten von dem Exprofifussballer und Investor René Adler . Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training? Wie Du Deine Mitarbeiter fit hälst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/607. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist die Ulrich Müller Wealth Academy. Mein Quick-Tipp: Du investierst bereits an der Börse oder hast es in Zukunft vor? Hast Du ein konkretes System nach dem Du investierst? Ein System das reproduzierbar ist und Dir planbare Rendite beschert? Wie genau das funktioniert und die neusten Insider Tipps zum investieren verrät Ulrich in seinem Podcast: Der Börsen Investor. Den findest Du unter ulrichmueller.de/podcast . Wöchentlich bekommst Du neuste Infos aus dem Markt, oder Interviews mit spannenden Gästen, die über ihre Investitionsstrategie sprechen. Meine absolute Empfehlung wenn Du das Thema Börse ernsthaft und professionell mit geringem Zeiteinsatz umsetzen willst. Hör einfach mal rein unter ulrichmueller.de/podcast . Hallo und schön, dass Du wieder dabei bist René kennst Du bereits aus der Folge de/593 dann lass uns loslegen mit den 5 Unternehmerwahrheiten von René Gehe als Vorbild voran. Schaffe Möglichkeiten und Räume. Verstehe Deine Mitarbeiter und Entwickle Konzepte. Kitzel den Wettkamfgedanken. Zeige Disziplin und übernehme Eigenverantwortung. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/607 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 606. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/606. In der heutigen Folge geht es um, alle Entscheider überzeugen im Buying Center. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was genau ein Buying Center ist. Warum es immer an einer Person scheitert. Wie Du in Zukunft Dein Vertrieb anpasst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/606. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Bei Dir hat sich viel verändert in letzter Zeit? Bei uns auch. Auch unsere Kernleistungen haben sich verändert. Wir haben im Hintergrund viel für Dich gemacht und unsere Angebote angepasst und verbessert. Daher lade ich Dich ein auf unser Homepage im Bereich Leistungen einmal vorbei zu schauen. Prüfe wo Du im Moment stehst und welche Herausforderung Du hast. Auf Grundlage euer Feedbacks haben wir unser Portfolio darauf hin angepasst. Vor allem unser Lieblingsthema der Unternehmerkader hat viele tolle Updates bekommen, die Dich noch mehr voran bringen. Zum Beispiel : Neue Reflektionsstruktur die Deine Ergebnisse Woche für Woche transparent macht, verbesserte Mitteilungsfunktionen damit Du fokussiert bleibst und vieles mehr. Du weisst, wir haben das Ziel das Du Deinen perfekten Unternehmertag lebst. Arbeitszeit runter und Gewinne hoch. Schau es Dir einfach mal an im Bereich Leistungen auf unser Homepage. raykhahne.de/leistungen Hallo und schön, dass Du dabei bist! Buying Center = der Entscheiderkreis In diesem Kreis wird eine wirtschaftliche Entscheidung getroffen. Im Grunde schlägst Du etwas Neues vor und musst dabei folgende Stationen/Personen überzeugen: Influencer, Gatekeeper, Buyer, Decider, User und Initiator Beeinflusser, die darüber entscheidet, ob Du als Person überzeugst, sind häufig die Sekretärinnen. Sie kümmern sich um Termine und Zwischenmenschliches wie Grußkarten und Blumensträuße, um jemanden milde zu stimmen oder jemandem Aufmerksamkeit zu geben. Wächter sind häufig Leute im Bereich Controlling, die darauf achten, dass die Kosten passen, ohne dabei das Kernprodukt bzw. die vorgeschlagene Leistung zu berücksichtigen. Käufer und Entscheider sind nicht ein und dieselbe Person, vor allem nicht bei größeren Unternehmen. Die eigentlichen Käufer verhandeln die Konditionen. Entscheider verfügen letztlich über das Budget und geben die finale Unterschrift bei einem Kauf. Nutzer sind diejenigen, die am Ende des Tages in den Operativen damit arbeiten müssen. Initiatoren sind die Leute, die auf Verbesserungspotenzial hinweisen. Jetzt geht es um das Grundverständnis: Was ist das Wichtige dabei? Das sind viele Leute, mit denen Du Dich beschäftigen musst, jede Rolle hat eine andere Funktion. Ist jeder – gerade bei größeren Entscheidungen – in der Lage, seine Wünsche und Ideen vorzutragen? Bring diese Leute an den Tisch, das ist der Entscheiderkreis – mal mehr, mal weniger Personen. Das Wichtigste ist, dass Du nicht über die einzelnen Personen hinweggehst. Bei einem großen Geschäft: Wer sind die Leute, die da letzten Endes mit interagieren? Hast Du alle zusammengebracht? Hast Du Wünsche, Bedürfnisse eingebracht? Hast Du bei Verträgen überprüft, was in der Vergangenheit gelaufen ist – von beiden Seiten? Was hat der Kunde gemacht? Wie ist das gelaufen? Wenn Du alle an den Tisch bringst, passiert die Kommunikation wirklich auf Augenhöhe. -> Diese Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Der persönliche Kontakt ist genau dafür gedacht. Alle brauchen ein Gefühl für die neue Sache. Daher auch alle, und ja wirklich alle an einen Tisch bringen. Präsentation oft nur mit Entscheider, aber die eigentlichen Nutzer werden vergessen. Dann kommen ganz schnell die Probleme. Vermeide das und bring bei großen Budgets und Umsetzungen alle an einen Tisch und gehe sorgsam mit den Fragen und Wünschen um. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Ich hatte immer Stress bei Kundenprojekten, wenn ich das Buying Center nicht berücksichtigt habe. In einem Termin musst Du diese fünf, sechs Personen zusammenbringen. Heutzutage können wir das auch alles digital machen, geht meistens ein bisschen schneller. Du hast nur ein einziges Thema: Du stellst nicht Deine Sachen vor, das ist nicht Dein Hauptthema, sondern Du sammelst alle Fragen und Wünsche von jeder Position. Dann sagst Du: „Unser Ziel ist es, dass wir eure Erwartungen übertreffen!" Einfach mal festhalten: Was genau sind denn die Erwartungen? Wann sind diese zu 100 % erfüllt? Das schreibst Du auf und machst Du transparenter. Sag den Leuten, was ihr als Anspruch habt. Ihr müsst euch Gedanken machen, wie ihr vorgeht, um mehr als 100 % zu erreichen. Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: Prüfe das Beispiel bei Dir selbst. Bringe alle an einen Tisch. Sammle Fragen. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/606 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe aufonline , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unterde/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 605 mit dem Geschäftsführer von Ankerkraut Stefan Lemcke. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/605. In der heutigen Folge geht es darum, in turbulenten Zeiten Entscheidungen treffen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie man naiv ein Unternehmen aufbaut. Was die einzige Option ist wenn es nicht läuft. Welches Vorgehen bei Kundenbeschwerden funktioniert. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/605. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Bei Dir hat sich viel verändert in letzter Zeit? Bei uns auch. Auch unsere Kernleistungen haben sich verändert. Wir haben im Hintergrund viel für Dich gemacht und unsere Angebote angepasst und verbessert. Daher lade ich Dich ein auf unser Homepage im Bereich Leistungen einmal vorbei zu schauen. Prüfe wo Du im Moment stehst und welche Herausforderung Du hast. Auf Grundlage euer Feedbacks haben wir unser Portfolio darauf hin angepasst. Vor allem unser Lieblingsthema der Unternehmerkader hat viele tolle Updates bekommen, die Dich noch mehr voran bringen. Zum Beispiel : Neue Reflektionsstruktur die Deine Ergebnisse Woche für Woche transparent macht, verbesserte Mitteilungsfunktionen damit Du fokussiert bleibst und vieles mehr. Du weisst, wir haben das Ziel das Du Deinen perfekten Unternehmertag lebst. Arbeitszeit runter und Gewinne hoch. Schau es Dir einfach mal an im Bereich Leistungen auf unser Homepage. raykhahne.de/leistungen Rayk: Willkommen Stefan Lemcke! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Stefan: Aber Hallo, so was von! Rayk: Dann lass uns gleich mal starten. Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? Stefan: 1. Ich bin Gründer der Ankerkraut GmbH, Autodidakt, Online Marketeer und Programmierer . 2. Ich bin gelernter Buchbinder und meine Schulzeit war sehr schwierig, weil ich keine Lust auf Schule hatte. 3. Meine Eltern starben kurz nacheinander an derselben seltenen Krebsart. Rayk: Unser aufrichtiges Beileid an dieser Stelle. Neben all den Einschlägen habt ihr eine große Karriere hingelegt. Ihr seid die Ersten, die es bei der „Höhle der Löwen" geschafft haben, vom Investment Guest zum Investor zu werden. Wie habt ihr das gemacht? Was ist euer Neuansatz hinsichtlich Gewürze gewesen? Stefan: Es gibt voll durchgeplante Unternehmen mit Businessplan. Bei mir war es pure Naivität. Ich hatte darauf einfach Lust. Ich habe das gemacht, weil ich das machen will und weil ich nicht mehr so viel am Rechner sitzen wollte – was ich natürlich wieder mache. Aber ich wollte ein Produkt herstellen, das man anfassen kann. Dann hat sich das irgendwann verselbstständigt und ich habe mich natürlich auch mit Markt, Größe und Marktumfeld beschäftigt. Dann habe ich gemerkt: Hey, hier ist Musik drin, das kann richtig groß werden! Dann habe ich angefangen, richtig loszurennen. Das zeigte sich auch in den Zahlen. Rayk: Ich habe euch damals noch vor „Höhle der Löwen" kennengelernt und ihr seid eurem Stil treu geblieben. Das hat euch auch erfolgreich gemacht. Natürlich ist nicht alles geradlinig verlaufen. Es gibt den Plan und dann kommt die Realität. Was war eure größte berufliche Weltmeisterschaft? Wie habt ihr eure größte Herausforderung überwunden? Stefan: Mit Sicherheit kennen das viele Selbstständigen und gerade Unternehmer, die etwas herstellen: Irgendwann geht Dir das Geld aus. Irgendwo hast Du ein Problem und das Geld wird alle. Dieser Punkt war bei uns mehrfach da, aber einmal war es so richtig knapp. Das war auch, bevor wir Kontakt mit Banken hatten, weil die einem ja sowieso erst nach drei Jahren richtig helfen. Wir hatten keine Investoren, waren ganz allein und mussten von Freunden und Familie Geld leihen. Und da hat man dann schlaflose Nächte, in denen man um drei Uhr nachts schweißgebadet aufwacht und überlegt „Okay, ich lasse mich wieder anstellen. Dann habe ich diesen ganzen Mist nicht mehr an der Backe, komme um 17 Uhr oder so nach Hause zu den Kindern, mache mir ein Bier auf und lasse die Welt die liebe Welt sein". Das war ein harter Punkt, den wir überwunden haben. Einfach weitermachen, weitermachen, weitermachen. Krass und nicht gut war auch, den Mitarbeitern zu sagen, sie müssen mal zwei Wochen auf ihr Gehalt warten. Wir haben Rechnungen nicht bezahlt, sodass die ersten Leute beim Insolvenz-Gericht anrufen wollten. Zum Glück konnte ich die alle irgendwie beschwichtigen, ein paar Gewürze zuschicken. Mit vielen von diesen Leuten arbeiten wir heute noch zusammen. Rayk: Neben all den Erfolgen brauchst Du als Unternehmer diese Tiefschläge, um auch geformt zu werden. Vielen Dank, dass Du das an der Stelle auch geteilt hast. Was mich besonders interessiert: Es gab ja schon vorher Gewürze, also was ist denn das besondere an euren? Ihr habt das Spiel ja komplett verändert und habt ja wirklich ein gewaltiges Marktpotenzial gehoben. Stefan: Ganz einfach? Es ist überhaupt nicht einfach. Du musst alles machen: Verpackung, Qualität, Vertrieb, Marketing im Internet, Kundenansprache, Feedback erfragen und umsetzen. Du musst einfach alles machen. Die Kunden sind einfach das Wichtigste, weil sie sind verdammt noch mal die, die Dir das bezahlen und Deine Produkte kaufen. Deshalb hörst Du auf die. Nicht jeder Kunde hat immer recht. Da muss man auch ein bisschen vorsichtig sein und Fingerspitzengefühl dafür kriegen. Aber das ist einfach die Quintessenz und daraus leitet sich alles ab. Wenn Du ein Produkt hast, dann sorg dafür, dass es das beste Produkt ist, was Du daraus machen kannst. Es geht nicht darum, dass man Geld spart, sondern es geht darum, dass bestmögliche Produkt zu machen, das Du selbst auch benutzen würdest. Daraus haben wir unsere Magic Source gemacht. Ich weiß es heute auch nicht mehr, aber die Sterne standen richtig und es hat irgendwie geknallt. Rayk: Die Erfahrung aus der Vergangenheit zeigt immer wieder, man muss zehn Jahre darauf hinarbeiten, um über Nacht erfolgreich zu werden. Wie war denn früher der Markt, bevor ihr aufs Tableua kamt? Er war relativ nichtssagend. Ihr habt Gewürzen ein Gesicht gegeben, habt ihnen einen Nutzen gegeben. Habt ihr eine spezielle Strategie verfolgt? Habt ihr gesagt „Auf diese Kunden fokussieren wir uns ganz besonders"? Oder wolltet ihr aus diesen Feedbacks immer wieder lernen? Was war da die Unterscheidung? Stefan: Viele gehen hin und sagen „Das sind die Personas, die uns kaufen sollen". Wir haben das anders gemacht und gesagt „Wir gucken einfach mal, wer uns eigentlich kaufen möchte". Im ersten Schritt waren das dann Griller, weil der Markt komplett unterbesetzt war. Der Bereich war sehr dankbar. Damals waren das Influencer auf YouTube, die bei uns heute auch Mischungen haben, wo sie Anteile kriegen. Das war so in den Kinderschuhen. Später haben wir gemerkt, dass Kochen ein größeres Thema als Grillen ist. Eine richtige Zielgruppe haben wir nicht, es gibt teilweise auch schon Kinder, die sich fürs Kochen interessieren. Darum haben wir auch eine Kids-Box mit Gewürzen für Kindergerichte, und die wurden teilweise von Kindern konzipiert. Das ist das Dankbare an meinem Produkt, das kann jeder ganz gut gebrauchen. Natürlich bewegen wir uns im Premium-Umfeld, unsere Preise sind etwas höher. Das ist etwas, das man sich gönnt, dafür schmeckt es aber auch etwas besser. Rayk: Ihr seid anfangs in eine Nische gegangen, wo ihr mit die Ersten wart. Ihr habt diesen First-Mover-Effekt gehabt, diesen ersten Aufschlag gemacht und habt den Leuten auch ein Zuhause gegeben. Später habt ihr aus der Nische eine größere Zielgruppe erschlossen. Dieses Familiäre und Fürsorgliche spürt man in allem, was ihr tut. Das habt ihr auf eure Unternehmenswerte übertragen und so auch Business gemacht. Sehr wertvoll, das so zu reflektieren. Stefan: Das ist etwas, das Dir nachher auch dankt, wenn Du Mitarbeiter hast. Die müssen sich wohlfühlen, das unterschätzen die meisten. Du musst eine funktionierende Firmenkultur haben. Die Leute müssen sich gut fühlen und gerne morgens in die Firma kommen. Wir geben uns heute auch noch jeden Tag Mühe, dass das so bleibt. Rayk: „Höhle der Löwen" schauen und ihr investiert darüber hinaus auch noch. Wie sollen wir an euch herantreten? Stefan: Wir sind Investoren in der „Höhle der Löwen". Investieren in uns kann man am besten über Better Ventures, die aus München, Deutschland. Tina und Sarek freuen sich, wenn ihr euch da mit euren Start-ups bewerbt, und vielleicht investiere ich dann in euch. Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Zeit und Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freu mich aufs nächste Gespräch mit Dir. Stefan: Rayk, danke schön! die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/605 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online, einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook, Instagram oder YouTube Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 604. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/604. Dich erwarten heute 5 Gesundheitsunternehmerwahrheiten. Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training? Was Deiner Gesundheit hilft. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/604. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Mein Quick-Tipp: Bei Dir hat sich viel verändert in letzter Zeit? Bei uns auch. Auch unsere Kernleistungen haben sich verändert. Wir haben im Hintergrund viel für Dich gemacht und unsere Angebote angepasst und verbessert. Daher lade ich Dich ein auf unser Homepage im Bereich Leistungen einmal vorbei zu schauen. Prüfe wo Du im Moment stehst und welche Herausforderung Du hast. Auf Grundlage euer Feedbacks haben wir unser Portfolio darauf hin angepasst. Vor allem unser Lieblingsthema der Unternehmerkader hat viele tolle Updates bekommen, die Dich noch mehr voran bringen. Du weisst, wir haben das Ziel das Du Deinen perfekten Unternehmertag lebst. Arbeitszeit runter und Gewinne hoch. Schau es Dir einfach mal an im Bereich Leistungen auf unser Homepage. raykhahne.de/leistungen Hallo und schön, dass Du wieder dabei bist Heute 5 Unternehmerwahrheiten damit Deine Gesundheit noch besser wird. Schlaf ist das Wichtigste. Ernährung sind 70%. Sport über den Belastungspuls. Trinke viel Wasser. Challenge dich selbst im Verzicht. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/604 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 603. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/603. In der heutigen Folge geht es um, bist Du klar im Kopf?!. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was für Unruhe sorgt. Warum Gewitter gut ist. Wie Du besser los lässt. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/603. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. „Zuverlässig geballte Informationen: Ich höre Rayk Podcast bereit seit einigen Monaten. Dafür gibt es mehrere gründe: Zuverlässig kann ich mich auf die Erscheinung des Nächsten verlassen. Er hat durch die Struktur immer eine gesunder Mischung von unterschiedlichen Formaten innerhalb des Podcasts. Es war noch kein Thema dabei, bei dem ich dachte, dass es mich nicht betrifft. Und um etwas kritisch zu sein… man kann das in der Geschwindigkeit nicht umsetzen, was man hier an gutem und anwendbaren Impulsen bekommt. Danke Rayk! Für mich und mein Unternehmen ist das sehr wertvoll!!! Wiebke G" Herzlichen Dank für das tolle Feedback Wiebke. Teilt einfach den Podcast mit anderen Unternehmern, dann können wir alle gemeinsam wachsen. Danke euch!!! Hallo und schön, dass Du dabei bist! Frage oder Aussage: Bist Du klar im Kopf? Kannst Du Dich fokussieren – auch bei den Themen, die unangenehm sind oder Dir schwerfallen? Hast Du für Dich eine klare Zielsetzung? Das kannst Du für Dich ganz leicht prüfen: Wenn Du morgens aufstehst, was ist Dein erster Gedanke? Welches Thema ploppt als allererstes in Deinem Kopf auf? Bei mir ist es aktuell mein Unternehmen, nicht die Familie, nicht die Frau, nicht mein Sohn. Der erste Gedanke gilt meinem Unternehmen. Früher waren es die großen Wettkämpfe und Sport. In der Zeit, als alles viel ruhiger war, war es meine Familie. Alles hat seinen Zyklus, alles hat seine Zeit. Kannst Du für Dich definieren, wo Du momentan einen Fokus hast? Dein wichtigstes Thema musst Du Dir dann selbst eingestehen und auch als solches anerkennen. Zu sagen „Ich bin total fokussiert auf mein Unternehmen" und 16 Stunden zu arbeiten, ist der völlig falsche Ansatz. Klare Zielsetzung bedeutet, all seine Energie in das ausgewählte Thema zu investieren, bis zu dem Punkt, ab dem es nicht mehr sinnvoll ist. Wenn Du diesen Punkt überschreitest, wird es anstrengend und frisst Dich ein Stück weit auf. Dann schlägt das, was Dir viel Freude bringt, sofort ins Gegenteil um. Zu meinem 40. Geburtstag möchte ich dieses Unternehmen verkauft haben. Darum bin ich jetzt bereit, all meine Energie zu investieren, auch mental. Ich richte meinen Kopf darauf aus. Diese Entschlossenheit muss man sich auch verdienen. Du musst Dir klarmachen, wofür Du das machst. Deshalb ist an dieser Stelle wichtig, zu anderen Bereichen Nein zu sagen. Du musst alte Strukturen loslassen, Dich von Dingen trennen, die Dich aufhalten. Du musst für Dich ganz klar definieren: Wo hast Du gerade den größten Hebel? -> Diese Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Es ist unglaublich schwer loszulassen. Wir streben nach Beständigkeit und wollen Sicherheit. Loslassen und neues angehen ist genau das Gegenteil davon. Radikalität hilft dabei nicht immer, viel wichtiger ist es, dass Du Dein Umfeld und Deine Entscheidungen in Ruhe betten kannst. Je mehr Freiheit Du verspürst, je weniger Dich aufhält, desto mehr Ruhe hast Du auch bei einer Entscheidung. Das bedeutet nicht, dass Du mehr Sicherheit bekommst, aber Du kannst Deine Entscheidung besser verantworten. Dein Partner, Dein Team, alle müssen Deine Entscheidung mittragen. Du als Leitfigur musst Dir Dein Umfeld schaffen, das Deine Entscheidung mitträgt. Ansonsten musst Du Dein Umfeld verändern – und das ist unglaublich schwer. Es fällt einem schwer, Freundschaften, Mitarbeiter, Geschäftspartner gehen zu lassen. Aber es ist notwendig, wenn Du Dich entschließt, einen anderen Weg zu gehen. Es werden immer nur eine Handvoll Leute übrigbleiben, das muss Dir klar sein. Aber es lohnt sich absolut, denn Du hast die Chance, mit der Du alles verändern kannst. Deshalb schaffe für Dich die Klarheit: Wo willst Du ganz konkret hin? Ist der aktuelle Weg, den Du eingeschlagen hast, auch der, den Du zu Ende gehen möchtest? Habe den Mut und die Entschlossenheit und gib Dir den Zuspruch, Deinen Weg zu ändern. Es ist okay, eine Zeitlang allein zu sein. Manchmal muss man allein durch diese Regenerationsphase. Wenn Du einen großen Veränderungsprozess hast, mach Dich auf die Suche nach einem neuen Umfeld. Lass einfach mal das Bauchgefühl entscheiden! Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: Klare Zielsetzung. Sei entschlossen. Überprüfe Dein Umfeld. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/603 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe aufonline , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unterde/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 602 mit dem Investor und Börsenprofi Ulrich Müller. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/602. In der heutigen Folge geht es um, Börse aber richtig. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welches System nutzt Du für Deine Investments. Was ändert sich 2022. Wie man sein Geld schnell verliert. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/602. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. „Zuverlässig geballte Informationen: Ich höre Rayk Podcast bereit seit einigen Monaten. Dafür gibt es mehrere gründe: Zuverlässig kann ich mich auf die Erscheinung des Nächsten verlassen. Er hat durch die Struktur immer eine gesunder Mischung von unterschiedlichen Formaten innerhalb des Podcasts. Es war noch kein Thema dabei, bei dem ich dachte, dass es mich nicht betrifft. Und um etwas kritisch zu sein… man kann das in der Geschwindigkeit nicht umsetzen, was man hier an gutem und anwendbaren Impulsen bekommt. Danke Rayk! Für mich und mein Unternehmen ist das sehr wertvoll!!! Wiebke G" Herzlichen Dank für das tolle Feedback Wiebke. Teilt einfach den Podcast mit anderen Unternehmern, dann können wir alle gemeinsam wachsen. Danke euch!!! Rayk: Willkommen Ulrich Müller! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Ulrich: Selbstverständlich und ich freue mich riesig! Rayk: Dann lass uns gleich mal starten. Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? Ulrich: 1. Ich bin seit 17 Jahren Investment-Berater und seit 7,5 Jahren habe ich meine Wealth Academy. 2. Mein Start in die Börse begann mit dem Erbe meines Vaters – damals noch 60.000 D-Mark. 3. Auch im Urlaub bilde ich mich weiter. Rayk: Deine Geschichte wird in dem Buch „Herr Müller zahlt in bar" noch einmal aufgegriffen. Deine spezielle Expertise ist ja, dass du den Leuten zeigst, wie man Börse richtig macht. Worauf sollte man achten? Was sind die ersten Themen, wenn sich Leute damit beschäftigen, worauf es wirklich ankommt? Ulrich: In den Jahren 2020 und 2021 sind vier Millionen Menschen zum ersten Mal an die Börse geströmt, teilweise sehr junge Menschen, die jetzt loslegen. Genau das ist der Faktor: „Ich leg jetzt los". Die Frage ist nur „Wie eigentlich?". In letzter Instanz geht es natürlich auch darum, welche Strategien, welche Regeln gibt es und wie setze ich das Ganze um. Aber es fängt schon viel früher an. Mit dem Mindsetz, den Glaubenssatz zum Thema Geld und zum Thema Börse. Das war bei mir damals sehr negativ. Die nächste Frage, bei der ganz viele Fehler passieren: Welches Geld gehört überhaupt an die Börse? Also das richtige Depot. Kostentransparenz, Sicherheit und Steuern sind auch ein Riesenthema. Rayk: Da finde ich es schade, dass es gerade in 2021 viele Leute an die Börse getrieben hat, die absolut keine Ahnung haben. Du hast ja ein System gebaut. Was bedeutet das konkret? Was macht ihr anders im Vergleich zu den Leuten, die einfach selbst loslaufen? Ulrich: Wie gesagt haben wir ein System. Für mich gibt es zwei Grundthemen. Der eine Punkt: Jeder soll es lernen können. Das können wir tatsächlich belegen. Die jüngste Teilnehmerin war 13, ist seit zweieinhalb Jahren dabei und macht tatsächlich drei bis fünf Prozent im Monat. Der älteste ist 84. Der zweite Gedanke war: Man darf es nebenbei integrieren können. Diesem Podcast hören ja fast nur Unternehmer zu, die kennen das Thema Zeitproblem. Darum war der zweite Ansatz für mich: eine halbe Stunde am Tag. Am Anfang ein bisschen mehr, weil man ein neues Thema lernt. Aber danach geht das relativ schnell. Wer kümmert sich um dein Geld? Da sagt jeder: „Ja ich, aber ich weiß ja nichts." Wir nehmen die Leute wirklich an die Hand, bis zu High-End-Aktienoptionsstrategien. Rayk: Der ein oder andere hat auch mal Anfängerglück. Aber woran merkt man, wann man sich Unterstützung holen sollte? Und wo? Woran merkst du, dass die Leute vom Glaubenssatz her scheitern? Was sind da so die üblichen Sachen? Ulrich: Der Glaubenssatz ist wahrscheinlich für die meisten schwer zu erkennen. Viele Menschen haben ja schon irgendwie eine Aktie gekauft. Die erste Frage ist schon: Wie bin ich auf diese Aktie gekommen? Zwei Frauen in meinem Seminar haben eine Aktie gekauft, weil der Name der Aktie so geil klingt, und eine, weil das Logo so toll ist. Die Frage ist, ob das jetzt eine schlaue Idee ist? Darum der Grundgedanke: Welches Geld gehört an die Börse? Wie investiere ich jetzt? Stopfe ich alles auf einmal hinein, fange ich in Teilen an, habe ich die Chance, nachzukaufen? Dann die Frage: Welche Aktie kaufe ich überhaupt? Stimmt die Qualität? Wenn ich eine Aktie von Apple kaufe, gehört mir ein bisschen Apple. Machen die Gewinne? Wachsen die? Wenn ich also weiß, die Qualität ist top: Wann steige ich ein? Noch viel spannender: Wann steige ich wieder aus? Wenn man sich diese einfachen Fragen stellt und sich bewusstmacht, ob man eine logische Antwort hat, die dupliziert werden kann, braucht man gar nicht kommen. Aber mit sehr großer Wahrscheinlichkeit werden 99 % der Hörer sagen: „Habe ich nicht." Dann bekommst du im Prinzip eine Blaupause des Investors bei uns in die Hand und wirst genau geschult. Rayk: Also ich kann wirklich sagen, es ist ein Stück weit der Führerschein für die Börse. Das eine ist, die Mechanik zu verstehen, und das andere die Fahrpraxis zu sammeln. 2022 werden Veränderungen stattfinden. Was erwartet uns dort? Was sind die Fallstricke, die man jetzt schon sehen sollte? Ulrich: Es gibt diese typischen Plattformen, wo man relativ günstig, teilweise umsonst traden kann. Das Problem ist, dass es eine rechtliche Änderung gibt. Da geht es um das Thema Finanzanlagengeschäft. Ein Großteil der Plattformen erfüllt das gar nicht. Wenn man logisch darüber nachdenkt, was ich als Investment-Berater dem Kunden alles gebe, zeige und für ihn mache – über Wertpapiere, Handelsbogen, Beratungsprotokoll und so weiter – und wenn man sich überlegt, wie schnell ich bei so einer Plattform angemeldet bin und losballern kann, dann ist relativ klar, dass es dort sehr schnell rechtliche Änderungen geben wird. Es gibt die 90/90/90-Regel: 90 % der Menschen verlieren 90 % ihres Geldes in 90 Tagen. Das ist bei diesen Trading-Plattformen, wo dieses schnelle Trading läuft, mittlerweile statistisch erwiesen. Da wird ein Staat natürlich regulieren, sodass das vernünftig läuft. Deshalb werden große Teile dieser Plattformen in 2022 verschwinden. Rayk: Was heißt das, wenn ich da jetzt investiert habe? Was erwartet mich da als Anleger? Muss ich damit rechnen, dass mein Geld weg ist? Ulrich: Wie ich gerade gesagt habe: 90 % der Leute, die auf diesen Plattformen losgelegt haben, verlieren 90 % des Geldes in 90 Tagen. Die meisten machen das nicht mit Massen von Geldern, aber die ballern einfach mal 10.000-20.000 rein und wenn es weg ist, ist ja auch nicht so schlimm. Deswegen verlieren 90 % innerhalb von drei Monaten im Prinzip ihr komplettes Geld. Rayk: Was ist so der Zeitpunkt mich als Unternehmer mit diesem Thema zu beschäftigen? Die beste Altersvorsoge ist natürlich der Verkauf des eigenen Unternehmens, wenn man es richtig macht. Aber ich kann ja trotzdem schon was machen, gerade wenn ich Gewinne habe. Was wäre eine Faustformel, damit loszulegen? Ulrich: Jeder Unternehmer ist verschieden, darum ist eine Faustformel tatsächlich schwer. Jeder Euro, den ich am Anfang ins Unternehmen stecke ist natürlich auch eine gute Rendite. Aber wenn ich merke, dass jetzt mehr Geld kommt und ich etwas übrig habe, ist es gerade in der heutigen Zeit ein sehr wichtiger Schritt, Vermögen bewusst aus der Firma herauszunehmen und ein privates Vermögen aufzubauen. Natürlich haben wir heutzutage mega Chancen. Aber die Gefahr und das Risiko sind auch nicht kleiner geworden. Wir haben pro Jahr mehrere 10.000 Pleiten in Deutschland. Deswegen der Tipp: Liquidität. Wenn du Umsätze machst, solltest du 40 % als Gewinn haben. Das solltest du beiseitelegen für Steuern und vielleicht für Investitionen. Wenn das alles vernünftig läuft, kannst du anfangen, Privatvermögen aufzubauen, um dich von der Firma unabhängig zu machen. Rayk: Ich kann euch aus ganzem Herzen empfehlen. Das ist wirklich absolut stark, was ihr da macht. Es ist komplex, man darf es nicht unterschätzen. Man muss Bock darauf haben, sich dahinterklemmen. Aber ihr plant ja auch was Großes. Welche Möglichkeiten gibt es für Unternehmer, mit ein bisschen weniger Einsatz durch die Hintertür zu gehen? Ulrich: Ich komme aus der Investment-Beratungszeit. Ich kenne mich mit dem Thema der Fonds aus und habe vor ein paar Wochen noch mal so ein Feedback von einer Teilnehmerin bekommen. Ich fragte sie, wie das Trading so läuft und was die Rendite dieses Jahr macht. Sagt die auf einmal zu mir, dass sie gerade gar nicht mehr tradet. Sie sei jetzt Unternehmerin geworden und mache Mentoring zu Themen. Im Vergleich lohne sich das gar nicht. Da habe ich gedacht, dass wir einen offenen Investmentfond machen werden, wo Menschen ihr Geld anlegen können. Sie müssen keine Seminare besuchen, sie müssen nicht Gas geben und sind trotzdem in der Lage, um die 20 % Rendite im Jahr zu machen, weil dieser Markt einfach unglaublich groß ist. Wir haben so viele Anfragen, bei denen Unternehmer sagen, sie haben keine Zeit oder wollen sich die Zeit nicht nehmen. Da haben wir das, was jetzt kommen wird. Trag dich bei unserem Newsletter ein und wenn es Neuigkeiten dazu gibt, bist du auf jeden Fall auf dem neusten Stand. Rayk: Absolute Empfehlung, checkt das aus! Vielen Dank, dass du deine Zeit und Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freu mich aufs nächste Gespräch mit dir. Ulrich: Vielen Dank, gute Zeit! die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/602 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online, einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook, Instagram oder YouTube Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 601. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/601. Dich erwarten heute die 5 Unternehmerwahrheiten von dem Autor und Unternehmer Dr. Frederik Hümmeke . Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training? Wieso Wissenschaft Unternehmern hilft. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/601. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Mein Quick-Tipp: „Zuverlässig geballte Informationen: Ich höre Rayk Podcast bereit seit einigen Monaten. Dafür gibt es mehrere gründe: Zuverlässig kann ich mich auf die Erscheinung des Nächsten verlassen. Er hat durch die Struktur immer eine gesunder Mischung von unterschiedlichen Formaten innerhalb des Podcasts. Es war noch kein Thema dabei, bei dem ich dachte, dass es mich nicht betrifft. Und um etwas kritisch zu sein… man kann das in der Geschwindigkeit nicht umsetzen, was man hier an gutem und anwendbaren Impulsen bekommt. Danke Rayk! Für mich und mein Unternehmen ist das sehr wertvoll!!! Wiebke G" Herzlichen Dank für das tolle Feedback Wiebke. Teilt einfach den Podcast mit anderen Unternehmern, dann können wir alle gemeinsam wachsen. Danke euch!!! Hallo und schön, dass Du wieder dabei bist Frederik kennst Du bereits aus der Folge de/601 dann lass uns loslegen mit den 5 Unternehmerwahrheiten von Frederik Kreiere Ergebnisse damit am Ende etwas Wertschöpfendes entsteht. Schaffe Dir Klarheit und Präzision wohin Deine Unternehmerische Reise geht. Arbeite mit erprobten Best-Practices. Habe Lust auf das was Du gerne tust. Achte auf Deine Mitmenschen und Dein Umfeld. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/601 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 600. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/600. In der heutigen Folge geht es um, was ich nach 600 Folgen anders mache. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welche Therapie ich nutze. Wer im Fokus steht. Warum ich es nicht mit jedem mache. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/600. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Witziger Weise hat es fast ein Jahr gedauert, bis ich mein Buch das erste Mal selbst vollständig gelesen und ausgefüllt habe. Der Abgabeprozess war von mir seiner Zeit so eng getaktet, dass ich nur die Passagen kenne, aber nicht das ganze Werk. Nun wo ich endlich mitreden kann und auch eure Feedbacks immer wieder sehe, erfüllt mich dieses Buch mit noch mehr stolz. Denn es erfüllt genau den Zweck den es haben soll. Es zwingt Dich dazu, Dich mit Dir selbst und Deinen Themen zu beschäftigen. Es deckt Dinge in Dir auf, die Du nicht wahrhaben willst. Aber es gibt Dir auch Werkzeuge an die Hand die großen Herausforderungen anzugehen. Daher vielen Dank für die vielen Menschen die das Buch bereits erworben haben, und an sich arbeiten. „Dein perfekter Unternehmertag" findest Du in jeder Buchhandlung oder unter raykhahne.de/buch . Hallo und schön, dass Du dabei bist! Folge 600, Wahnsinn! Es gibt nur ganz wenige Podcasts, die überhaupt so viele Folgen haben. Zum Jubiläum wird diese Folge in Portugal aufgenommen, dort verbringen wir unsere Elternzeit. Ich möchte mit Dir reflektieren, was innerhalb dieser 600 Folgen passiert ist und sich geändert hat. Der erste Punkt ist ganz klar: Der Podcast ist meine persönliche Therapie. Ich quatsche wahnsinnig viel und Zuhören ist nicht unbedingt meine stärkste Qualität. Das war früher so. In einer Zeit, in der es mir nicht so gut ging, habe ich deutlich mehr zugehört. Deswegen bin ich so dankbar für diesen Podcast, weil er mich immer wieder dazu zwingt, einfach mal andere Leute reden zu lassen und selbst wieder was zu lernen. Der zweite Punkt: Es ist ein Unterschied, Experten zu suchen, anstatt selbst einer zu sein. Ich bin einer der wenigen Podcaster, die sowohl Interviews als auch Einzelfolgen produzieren. So hat mein Podcast angefangen. Die ersten 50, 60 Folgen waren ausschließlich Einzelfolgen. Dann habe ich sehr viele Interviews gemacht und irgendwann war die Mischung drin. Experten zu suchen, ist eine Herausforderung, gerade Woche für Woche. Welche Leute haben was zu sagen? Wer hat Bock? Der dritte Punkt ist, dass man auch Verbindung entstehen lässt. Ihr habt teilweise echt abgefahrene Fragen, auf die ich selbst nie gekommen wäre. Oder es sind Themen dabei, zu denen ich selbst keinen Bezug habe. Meine Aufgabe ist es dann, das zu klären. Ich bin in eurem Dienst unterwegs. Früher fiel mir das deutlich schwerer, gerade diese weichen Themen. Aber jetzt, da ich älter werde und Familie habe, merke ich, wie wichtig auch diese Themen sind. Der vierte Punkt ist für mich der absolute Fokus: Mehrwert für andere stiften. Wie kann sich der Unternehmer selbst verbessern? Was kann ich dem an die Hand geben? Das ist der Anspruch einer jeden einzelnen Folge. Überlege mal für dich selbst, was deine Therapiestunde ist. Was ist Deine Möglichkeit, in ein Thema tief einzutauchen, um Dich selbst weiterzuentwickeln? Für mich sind es die drei folgenden Dinge: Zuhören, tiefere Fragen stellen und gemeinsame Werte entdecken. Ein ganz wichtiger Punkt ist für mich, sich selbst und seinen Werten treu zu bleiben. -> Diese Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Woche für Woche bekommen wir Anfragen von Leuten die in den Podcast wollen. 99% der Leute wollen sich selbst ins Licht rücken. Doch keiner Fragt, wie können wir Deine Mission 1 Million Unternehmer noch besser zu machen, voran bringen?! Deswegen ist der Auswahlprozess und die Suche nach spannenden Gästen auch so herausfordernd, denn jeder will, aber nur wenige dürfen. Wir wollen Menschen die die Welt gemeinsam besser machen wollen! Wir suchen für diesen Podcast wirklich Menschen, die einen gesellschaftspolitischen Auftrag erfüllen. Das hört sich riesengroß an, ist aber ganz einfach. Auf der Gästeliste stehen Menschen, die sehr lange Durststrecken hinter sich haben, die oft überlegt haben, aufzugeben, aber dennoch zum Wohle anderer es weiter durchgezogen haben. Das ist für mich genau dieser Anspruch, der dabei sein muss. Zum Beispiel bei Speakern und Autoren merkt man schnell an ihrer Art und Weise, ob sie offen sind und ob sie auch ihre Schwächen nach vorne stellen. Was ist das Thema, bei dem Du Dich engagierst und versuchst, Mehrwert zu schaffen? Den Podcast als Marketinginstrument und zur Monetarisierung zu verwenden, hat sich erst später entwickelt. Das war im ersten Jahr nicht so. Aber jeder, der bereit ist, einen Werbespot zu buchen, füttert auch die Mission. Wo bist Du bereit, in Vorleistung zu gehen? An welcher Stelle gibst Du mehr, als Du nimmst? Wenn Du eine coole Message hast, dann lass uns gerne darüber sprechen. Gab nicht wenige Leute, die zuvor bei uns Teilnehmer und später dann Gast waren. Therapie ist bei vielen negativ behaftet, doch es bedeutet einfach nur, sich mit Themen zu beschäftigen. Mit was beschäftigst Du Dich? Was machst Du, um besser zu werden? Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: Was ist Deine Therapie. Setze Dich für andere ein. Bleib Deinen Werten treu. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/600 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe aufonline , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unterde/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Das ist Folge 599 mit dem Unternehmer und Autor Boris Thomas. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/599. In der heutigen Folge geht es um, Teile die Wolken und finde den Weg. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was nach der Krise passiert. Wie lange hältst Du es mit Dir selbst aus. Weshalb Ruhe Geld spart. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/599. Diesmal in eigener Sache. Witziger Weise hat es fast ein Jahr gedauert, bis ich mein Buch das erste Mal selbst vollständig gelesen und ausgefüllt habe. Der Abgabeprozess war von mir seiner Zeit so eng getaktet, dass ich nur die Passagen kenne, aber nicht das ganze Werk. Nun wo ich endlich mitreden kann und auch eure Feedbacks immer wieder sehe, erfüllt mich dieses Buch mit noch mehr stolz. Denn es erfüllt genau den Zweck den es haben soll. Es zwingt Dich dazu, Dich mit Dir selbst und Deinen Themen zu beschäftigen. Es deckt Dinge in Dir auf, die Du nicht wahrhaben willst. Aber es gibt Dir auch Werkzeuge an die Hand die großen Herausforderungen anzugehen. Daher vielen Dank für die vielen Menschen die das Buch bereits erworben haben, und an sich arbeiten. „Dein perfekter Unternehmertag" findest Du in jeder Buchhandlung oder unter raykhahne.de/buch . Rayk: Willkommen Boris Thomas! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Boris: Ja, kann losgehen! Rayk: Dann lass uns gleich mal starten. Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? Boris: 1. Ich bin Geschäftsführer von Lattoflex, nebenbei Buchautor und Speaker. 2. Meinen Job mache ich schon seit über 30 Jahren und ich habe Wirtschaftsingenieurwesen studiert. 3. Körperliche Grenzen, Gesundheit und Glück sind Themen, die mich privat sehr bewegen. Rayk: Mich interessiert der Titel deines Buches. Wie heißt dein Buch und was möchtest du letztlich damit in den Menschen erzeugen? Boris: Mein erstes Buch ist über Krisen „Fange nie an aufzuhören". Was passiert denn, wenn ich in einer Krise sehr unklar bin – das war im letzten Jahr in der Corona-Zeit ganz extrem. Über meinem Schreibtisch hängt eine ganz alte Kalligrafie und die heißt übersetzt „Teile die Wolken, finde den Weg". Das ist auch der Titel meines neuen Buches. Für mich war das immer eine große Inspiration, mich auf die Suche nach Klarheit zu begeben. Das heißt, die Wolken in unserem Kopf zu teilen, die Unklarheit beiseite zu schieben und dann wirklich seinen Weg zu gehen, den man dann voller Kraft gehen kann. Rayk: Hier geht es ja gar nicht mal um diese Krise an sich, sondern um etwas, das einen quasi permanent begleitet. Was ist da vielleicht so die Weltmeisterschaft, die die meisten Menschen haben, um wieder Klarheit zu bekommen? Wovor stehen sie und was kriegen sie allein vielleicht nicht gelöst? Boris: Du hast absolut recht. Klarheit ist etwas, das uns täglich begleitet im Leben. Wir kommen immer wieder in Situationen der Unklarheit. Wie entscheiden wir uns? Wohin geht eigentlich unser Weg? Ist mein Beruf der richtige? Ist meine Beziehung das Richtige? Ich glaube, dass wir immer wieder aufgerufen sind, bei uns selbst zu beginnen. Es gibt so einen schönen Spruch: „Der äußere Durchbruch folgt dem inneren Durchbruch." Das ist so eine Kernidee, die sich wie ein roter Faden durch dieses Buch zieht. Nämlich aus uns selbst heraus eine Klarheit zu gewinnen und dann in die Welt zu gehen, ins Handeln zu kommen. Die fünf Wolken, diese fünf Schritte handeln von uns selbst. Von unseren eigenen Sehnsüchten und Wünschen. Was ist denn eigentlich das, was ich wirklich will? Rayk: Wenn man für sich merkt, dass man fehlende Klarheit hat und mehr im Außen unterwegs ist, was ist dann dieser erste Schritt, den du empfiehlst? Boris: Der erste Schritt ist ein ganz wichtiger Punkt. Ich habe das mal so zusammengefasst: Reflexion vor Aktion. Wirklich mal in die Stille zu gehen, bei sich selbst zu sein und mal einen Tag, eine Woche oder länger nur unter sich zu sein. Stille hat einen unfassbaren Wert. Nicht spirituell, religiös oder meditativ gemeint, sondern wirklich es mit uns selbst mal auszuhalten und an den Fragen zu arbeiten: Wer bin ich eigentlich? Wo will ich eigentlich hin? Was fühlt sich für mich wirklich stimmig an? Am Anfang ist das sehr ungemütlich, weil wir halten es nur sehr ungern mit uns selbst aus. Was für Wahrheiten da manchmal hochkommen, die wir sonst gar nicht hören würden. Für mich ist das aber der erste Schritt, mich selbst erst einmal wieder in die Klarheit zu bewegen. Rayk: Ich habe diese Phase letztes Jahr genutzt, um selbst mein Buch zu schreiben. Das erste Mal, dass ich allein in den Urlaub gefahren bin, ohne irgendjemand, um da genau diese Phase zu haben. Hast du vielleicht noch einen Schritt, der noch ein bisschen einfacher ist, um die Gedanken zu sortieren? Boris: Nicht immer kannst du ein paar Tage weg, das kann ich auch nicht. Was wahrscheinlich jeder deiner Hörer in bestimmten Situationen kennt: Die Gedanken schießen durch, Ängste kommen auf, Sorgen und Wut. Manchmal reicht es dann, irgendwohin zu gehen, wo man allein sein kann. Und wenn es eine Parkbank ist, irgendwo im Wald oder wo möglichst keine Menschen sind. Da gehe ich ein bisschen spazieren, eine Runde joggen, mache Sport, aber wirklich allein für mich. Wenn man dann nach so einer Phase wieder zurückkommt, guckt man schon ganz anders auf die Situation. Wenn du es schaffst, eine kleine Pause einzubauen, hilfst du der Lösung des Problems wesentlich mehr, als diesem ersten Impuls zu folgen. Weil da einfach ganz viel dein eigenes Zeug ist, deine eigenen Ängste, deine eigenen Sachen, die du einfach in die Welt schießt. Es hilft manchmal ganz gut, sich wirklich zu zwingen, in die Ruhe zu gehen. Einmal eben Luft holen, bevor man anfängt, sich in dieses Problem zu stürzen. Rayk: Wo finden wir dein Buch, wenn es rausgekommen ist? Boris: Es ist wieder bei meinem Lieblingsverlag, dem Campus-Verlag, erschienen. Überall da, wo es Bücher gibt, kann man es bestellen. Bei Amazon, im lokalen Buchhandel, bei Thalia, Hugendubel. Es gibt eine eigene Homepage und einen eigenen Podcast dazu: www.wolkenteiler.de. Unter der Domain findet man alle Infos zum Buch, zum Podcast und zu vielen Sachen drumherum. Rayk: Vielen Dank, dass du deine Zeit und Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freue mich auf das nächste Gespräch mit dir. Boris: Hat mir Spaß gemacht, vielen Dank. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/599 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online, einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook, Instagram oder YouTube Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.