On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité, dans ses locaux parisiens, par la dynamique et engagée Arbia SMITI, serial entrepreneuse et fondatrice de Rosaly Rosaly est une Fintech for Good qui améliore le Bien être financier des employés en les aidant à gérer leur budget à bon escient et en leur permettant de récupérer leur salaire au fil du mois via une app intégrée au fonctionnement de leur entreprise. Rosaly vise à réduire la précarité salariale en évitant que les employés n'entrent dans des boucles d'endettements et des crédits à la consommation, dont les intérêts et frais de dossier sont souvent bien trop élevés pour être financièrement stables dans la durée.Rosaly a été élue meilleure solution RH 2023 et meilleure Fintech 2022 !Elle accompagne aujourd'hui 300 entreprises et 100000 personnes, de la TPE à la grande entreprise. Merci au réseau Frenchfounders pour la mise en relation.Les utilisateurs de Rosaly restent 2 fois plus dans l'entreprise en moyenne que ceux qui ne l'utilisent pas ! 30% des salariés d'une entreprise cliente utilisent chaque mois Rosaly contre 3% des salariés qui osent demander un acompte.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Rosaly00:05:30 | Ce qu'elle a appris de Carnet de Mode00:07:30 | La genèse de Rosaly et son impact social00:11:00 | La révolution Rosaly00:18:00 | Comment avoir sa paie en temps réel sur son smartphone ?00:22:00 | L'impact sur la santé mentale, physique et financière des collaborateurs 00:28:00 | Aider les salariés à mieux gérer leur budget et à épargner00:38:00 | Les KPI 00:43:00 | Les futures innovations de Rosaly00:49:00 | Les engagements d'Arbia auprès d'autres femmes entrepreneurs00:52:30 | Son anecdote professionnelle (qu'elle n'a jamais raconté ailleurs !)On a cité dans cet épisode : SistaGroupe BertrandAcorusEphemeraJulie Ranty de PollenDes séries recommandées par Arbia :WeCrashedSuper PumpedCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateursHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet co-fondateur, avec Arnaud Joubay, de Teambakery dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs.Baptiste est également podcasteur : je vous encourage à suivre son podcast Learning by doing et à écouter mon interview sur cet épisode.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery00:10:00 | La formation des managers, et après ?00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management 00:16:00 | La prévention Box00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery 00:31:00 | L'IA et les managers00:37:00 | Le podcast de BaptisteOn a cité dans cet épisode : Mathilde Le Coz DRH Mazars FrancePatagraphLucie DhorneJulia Néel Biz Co-fondatrice de TealeCécilia SCALVINI Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam co-fondateur avec Baptiste Jan de la société Reflect, solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Reflect00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer"00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ?00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD00:25:30 | Des exemples concrets de clients00:31:30 | Se benchmarker sur ses indicateurs RH00:36:00 | Le futur de la Data RH00:40:00 | Ses leçons apprises sur la fonction RH00:44:00 | Le ROI d'une solution de datas RHOn a cité dans cet épisode : Le livre Le Mom TestLuccaPeopleSpheresSilaePierre Allain de HubloLa page https://trust.getreflect.io/Marine Bustarret VP People de PennylaneNoëlla Gavier & Mathilde Fontaine de Welcome to the JungleFiguresSandrine Charpentier et MixityLoïc Jourdain co-fondateur de SimbelLa newsletter Les RH du futur1 podcast recommandé par Léopold :C dans l'airCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération00:48:00 | L'éthique dans le recrutement00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Le livre de Nicolas La newsletter de Nicolas : L'Atelier GalitaCaroline Mignaux et son livre From zero to heroAurélien BoutaudouSebastien ThiboutLudovic Girodon et son livre Dream TeamTania OcanaGoogle ScholarMira Tsvetkova co-fondatrice Architectes du recrutementChristelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono et fondatrice de Idea PactVincent Teillet Mathilde Paris chargée de recrutement Sopra SteriaShirley Almosni Chiche JobTeaserEdward Pallu Caroline Therwath-ChavierJérémy DurisCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall, Directeur associé au sein de Valtus, leader européen du management de transition.Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher.Un grand merci à Véronique Rousseau pour la mise en relation.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours professionnel00:08:30 | Sa définition du management de transition00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection00:22:00 | Où travaille les managers de transition ?00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client 00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels00:55:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Erick THOMAS DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode Matthieu FOUQUET DRH et Secrétaire général de Onepoint1 podcast recommandé par Yann-Etienne :Sismique de Julien DevaureixCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL Directeur des Programmes - IGS-RH Paris, et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ?00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ?00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines00:37:00 | Réaliser sa veille RH00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation00:46:00 | L’IGS-RH demain00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH00:54:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : L’École du RecrutementMathilde Le Coz Directrice des Ressources Humaines Mazars France / Présidente Le Lab RH / Co-présidente de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique1 podcast recommandé par Ludovic :Comme des prosCe podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines”Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH. Il a rejoint l’IÉSEG School of Management en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:09:00 | La genèse de la création de son livre00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel00:32:00 | La mesure de l’engagement00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement01:00:00 | La gestion de l’offboarding01:02:00 | L’anecdote de BernardOn a cité dans cet épisode :  L’autre livre de Bernard : Engagement 4.0 Dave ULRICH Marlène LEGAY de Vague de Sens Kevin BOURGEOIS de SupermoodThomas CHARDIN de Parlons RHMaud GRENIER du Temple RHPascal DEMURGER DG MAIF Céline BITAULD et Gilles SATGE de LuccaDelphine MONCORGE Jao LearningLe podcast « La leçon » par Pauline GRISONIJean-Marie PERETTICharlène GEFFROY et son podcast "Transforme ta boîte"Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, fondateur de WeLoveDevs.com, la communauté qui te fait aimer le job dans la techSa mission, je cite sa bio Linkedin “c'est d'aider les professionnels de l'IT, les devs et leurs collègues à trouver le bonheur dans leur vie professionnelle”Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !)Plus de 70000 comptes créés par des devsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant WeLoveDevs00:05:30 | La mission de WeLoveDevs00:08:00 | Recruter dans l'IT en 202400:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ?00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ?00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces !00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement.00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboardsOn a cité dans cet épisode : Laurent BrouatHugo Decrypte et son média de l'emploi ElanLouis André fondateur de Talentview racheté par KelioLe podcast de WeLoveDevs3 podcasts recommandés par DamienTam Tam de Leo BernardOussama le magnifiqueLa nouvelle odyssée de l'espace▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche Co-fondateur et CEO de Corpogames dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare.Corpogames est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise. Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues. Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours avant Corpogames00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !)00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ?00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024 00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ?00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé ! 00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : Vincent KlingbeilSteeple créé par Jean-Baptiste de Bel-Air(Retrouvez son interview réalisée il y a quelques semaines)Ma santé facileNoha El Maghrabi3 podcasts recommandés par David Generation Do It Yourself de Matthieu StefaniLes Jeunes Branches de ScaleziaLe Practice ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcastrecrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser !Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, la fondatrice de “Talent Catcher”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention.Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023.En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%)Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting00:10:00 | Travailler son vivier de candidats00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn00:23:00 | L'après accompagnement00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ?00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ?00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : La newsletter de CharlèneShodo fondé par Jonathan SalmonaLymia fondé par Louis AllainYaggo fondé par Matthieu PenetRetrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10Fanny Jouret CSM chez Oak fondé par Nicolas PasettiRetrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29My Job Glasses fondé par Emilie KorchiaNos quartiers ont du talentSport dans la villeTiziana Fava Global Talent Acquisition Director de Big MammaMarjolaine Grondin2 podcasts recommandés par Charlène :Génération Do It YourselfGuerres de Business ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel GoodCe podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching