Education NewsCast

Simon Dückert ist Gründer der Cogneon Akademie und seit vielen Jahren im Bereich Wissensökonomie, Wissensmanagement, Lernende Organisationen und Lebenslanges Lernen tätig. In dieser Episode macht er eine kurze Standortbestimmung rund um das Wissensmanagement. Wir schauen auf Elemente persönlicher Wissenslandkarten und welche Aufgaben und Themen man jetzt schon gut mit generativer KI umsetzen kann. Das geht von Forschen, Recherchieren, Dokumentieren, Ausbilden, Informieren bis Beraten. Danach schauen wir auf praxisnahe Anwendungsfälle und konkrete nützliche Tools. Simon beschreibt auch seine eigenen gegenwärtigen Tool-Experimente mit lokalen Opens Source Sprachmodellen sowie den LernOS MOOC zu künstlicher Intelligenz. Hier kann man mit anderen KI Skills lernen. Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes. Links Simon auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/simondueckert/lernOS Künstliche Intelligenz MOOC: https://loscon.lernos.org/de/kimooc24/LernOS Leitfaden KI: https://ai.lernos.org/de/Post zu Simons Top KI Tools:Matt Wolfe weekly Youtube: https://www.youtube.com/@mreflowPodcast MIT Technology Review: Deep Dive: Für eine Zukunft nach ChatGPT und Co. Mit K. Zweighttps://podcasts.apple.com/de/podcast/mit-technology-review-der-podcast/id1511589900?i=1000650747414Podcast: Selbstbewusste KI: https://www.ki-bewusstsein.de/podcastSAP Training und Change Forum: https://events.sap.com/de/change-training-forum-2024/de/home

Yvonne Paternó ist im SAP S/4HANA Programm der Schweizer Bundesbahnen (SBB) für das Change Management und die Akademie verantwortlich. Im Podcast gibt sie spannende Einblicke in die Transformation, die über 20’000 Mitarbeitende betrifft. Yvonne erläutert die Herangehensweise, um die Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen, Ängste abzubauen und für Offenheit gegenüber Neuem zu sorgen. Sie berichtet beispielsweise über spezifische Change-Konzepte für die unterschiedlichen Zielgruppen sowie passgenaue Lernformate. Zudem gibt sie hilfreiche Tipps zum Gestalten des Kulturwandels oder zur Strukturierung von des kontinuierlichen Lernens. Hier nutzt sie u.a. das Modell „5 Moments of Need“. Wir erfahren auch mehr darüber, was derzeit ansteht: die Weiterentwicklung von Communities sowie die Realisierung eines S/4 Chatbots für die Endnutzer.Ein spannender Einblick für alle, die sich für Change Management interessieren – denn SBB setzt dies wirklich mustergültig um. Links Yvonne Paterno auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonnepaterno/Blog: Lernmethoden in SAP-Projekten – Recap der Kaffee-Ecke vom 18. Januarhttps://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/lernmethoden-in-sap-projekten-recap-der-kaffee-ecke-vom-18-januar/ba-p/13584550 Webseite: Das Online-Portal der SBB für Fahrplan, Zug und ÖV: https://www.sbb.ch/de Bücher, die Yvonne in den letzten Ferien gelesen hat: The Art of the Good Life: Clear Thinking for Business and a Better Life – Rolf Dobelli (gibt es auch in Deutsch)How to Tell a Story: The Essential Guide to Memorable Storytelling from The MothThe Digital Transformation Roadmap: Rebuild Your Organization for Continuous Change – David L. RogersLife 3.0: Being Human in the Age of Artificial Intelligence – Max TegmarkThe Alignment Problem: How Can Machines Learn Human Values? – Brian Christian

Am 16. April fand der Thementag „Transformation“ der deutschen SAP Anwendergemeinschaft (DSAG) statt. Neben Vorträgen und Expert-Panels hatten wir auch einen Info-Marktplatz zu den Themen Lernen für SAP Endanwenderinnen & Experteninnen, sowie drei zu Organizational Change Management (OCM). Mit den Moderatorinnen zum Thema Change, alles drei erfahrene SAP Change Management Beraterinnen, führte Thomas kurze, spontane Retrospektiven zu Ihren Marktplätzen durch.Wiebke Wagner teilte ihre Erfahrungswerte mit den allgemeinen Herausforderungen und Best Practices im Change Management. Dabei ging es u.a. um den Umgang mit Widerständen, Transparenz, Silodenken und der zunehmenden Change Müdigkeit.Jasmin Köhler beschrieb, wie datengestütztes Change Management den Wandel durch die Messung verschiedener Sentiments von Awareness bis Commitment sichtbar machen kann, um den Fortschritt des OCM greifbar zu machen.Holly Hammerton erklärte, was ein Digital Mindset ausmacht und wie man dazu befähigen kann um den Weg in die Cloud zu ebnen. Wir haben dabei auch kurz kritisch auf den Ansatz Mindset geschaut: Hier geht es um weitaus mehr als nur um individuelle Faktoren. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Wiebke Wagner: https://www.linkedin.com/in/wiebke-lueders-134020154/Jasmin Köhler: https://www.linkedin.com/in/jaskoehler/Holly Hammerton: https://www.linkedin.com/in/holly-hammerton-52044254/DSAG Thementag: https://dsag.de/thementag/duo-transformation-und-sustainability/Change Management auf sap.com: https://www.sap.com/germany/cmp/oth/de-organizational-change-management/index.htmlSAP Change und Training Community: https://www.linkedin.com/groups/8682361/

Nachdem in der Ausgabe 293 die Teilnehmenden und Teilgebenden ihr Feedback und einige Reflexionen zu den Sessions vom Corporate Learning Camp – CLC24 – in Hamburg geben konnten, kommt nun in dieser Folge Karlheinz Pape mit seinem persönlichen zu Wort. Karlheinz ist einer der Hauptinitiatoren des Camps und Mitbegründer der Corporate Learning Community. Das Camp war wieder in hybrider Form ausgerichtet, allerdings nur am Standort Hamburg. Es waren insgesamt weniger Teilnehmende als in den vorigen Jahren da, aber es gab neue Session-Tracks, zum Beispiel zum Thema Ausbildung, die großen Anklang fanden und die Begeisterung aller am Thema Lernen und Weiterbildung scheint ungebrochen. Christoph zieht ebenfalls ein kurzes Fazit – auch zum Thema Podcasting. Links Corporate Learning Camp 2024: https://colearn.de/clc24fruehjahr/Sessionplan: https://docs.google.com/document/d/1SyRQ6ODTVQjznZzExu9W4OWed44iYOihQvUW8Q3wbcw/edit#heading=h.7kpdo62eyi1hENC293 – Corporate Learning Camp 2024 – Session Reflexionen: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/04/08/enc293-corporate-learning-camp-2024-session-reflexionen/Corporate Learning Community: https://colearn.de/ Transkript herunterladen.

Nach 2022 und 2023 hat der Education NewsCast auch in diesem Jahr das Corporate Learning Camp – CLC24 – mit einem Podcast-Tisch in Hamburg begleitet. Das Camp war wieder in hybrider Form ausgerichtet, allerdings nur am Standort Hamburg. Unser Podcast-Tisch stand wieder bereit, um einzelne Sessions zu besprechen oder sich einfach zum Podcast Thema zu informieren. Die Teilnehmenden konnten also wieder jederzeit ihre eigenen Sessions oder diejenigen an denen sie teilgenommen haben kurz besprechen und die Ergebnisse reflektieren. Wie immer ist dabei eine interessante Ausgabe herausgekommen, durch die ihr einfach mit den Kapitelmarken navigieren könnt. Links Corporate Learning Camp 2024: https://colearn.de/clc24fruehjahr/ Sessionplan: https://docs.google.com/document/d/1SyRQ6ODTVQjznZzExu9W4OWed44iYOihQvUW8Q3wbcw/edit#heading=h.7kpdo62eyi1h Corporate Learning Community: https://colearn.de/

In dieser Episode des Education NewsCast besprechen Christoph Haffner und Thomas Jenewein die verschiedenen Beiträge zur Blog-Parade „Beyond Adoption“. Die 13 Autor:innen haben dabei ganz unterschiedliche Perspektiven. So hören wir u.a. welche Rolle nutzerzentriertes, humanzentriertes Design spielt oder Emotionen wie Gemeinschaft, Akzeptanz und Identifikation. Auch die Rolle der Technologie wie Adoption Plattformen oder technische Services kommt dabei vor. Einige der Beiträge bieten einen Gesamtüberblick, wobei Themen wie Change Management, Lernen und Weiterbildung, Integration oder Management Alignment hervorgehoben werden. Auch gibt es Aufrufe, zum Beispiel mehr die Adoption KPIs zu feiern oder die Veränderungsgeschwindigkeit anzupassen. Gemeinsam reflektieren wir die unterschiedliche Perspektiven auf die Herausforderung der digitalen Adoption und besprechen dabei jeden Blog kurz – in den Shownotes haben wir alle auch nochmals verlinkt. Hört rein – wir freuen uns auf Feedback! Links Die verschiedenen Blogs: Wegbereiter der Digital Adoption: Communities aktivieren digitales Potenzial (Tanja Laub)3 Erkenntnisse aus der Entwicklung einer Fiori App für eine höhere User Adoption (Chris Barthelme)On the importance of Unity and Identification for User Adoption(Holly Hammerton)How to ensure successful user adoption? (Chris Dwyer)Digital Adoption and SAP Signavio – how we tackle Resistance to Change (Gia-Thi Nguyen)Hurray, we are Live! (Richard Benschop)Accelerating Digital Adoption with SAP Enable Now (Kristina Kunad)Weltveränderungskompetenz und der Multi-Perspektiven-Ansatz zur Digitalen Adoption(MPADA) (Gunnar Sohn) Der Weg ist das Ziel…(Otto Schell) Drei zentrale Adoption Strategien aus meiner Studie mit hkp/// | Blogparade Digital Adoption mit SAP (Andreas Enneking)From Lab to Office: A Scientific Journey into Tech Adoption (Eva Gösswein) “Back to standard” – Wie SAP Preferred Success Lufthansa bei der digitalen Adoption unterstützt (Patricia Gantert)Putting People at the Center of Digital Transformation (Andrea Waisgluss) Auftaktblog: Warum Digital Adoption für den Erfolg von SAP-Projekten so wichtig ist (und wie sie gelingt)(Thomas Jenewein) Artikel in SAP News zur Blogparade https://news.sap.com/germany/2024/01/digital-adoption-adaption/ ENC281 – Was ist Digital Adoption und Adaption und wie funktioniert das? https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/01/15/enc281-was-ist-digital-adoption-und-adaption-und-wie-funktioniert-das/

In this episode of the EducationNewscast Podcast Host Thomas Jenewein is joined by Jean-Patrick (JP) Ascenci, an SAP Signavio Solution Advisor from SAP Canada. JP shares the power of integrating process management and enablement by detailing different use cases. Discover how SAP leverages this integration for business transformation & continuous improvement, end to end sales enablement, new feature releases and scalability. He shows how he uses our own solutions – however the use cases are relevant also for SAP customers and partners. JP shares current innovations like leveraging text-to-speech AI for voiceovers and dives into the outcomes achieved so far. Tune in for insights on driving change and adoption in your organization and check out the free courses and links in the shownotes. Links Jean-Patrick Ascenci on LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/jp-ascenci/SAP Signavio Homepage : https://www.signavio.com/Free course: Running Business Processes with SAP Signavio Solutions:  https://learning.sap.com/learning-journeys/run-business-processes-with-sap-signavio-solutionsFree course: Designing Business Processes with SAP Signavio Solutions:  https://learning.sap.com/learning-journeys/design-business-processes-with-sap-signavio-solutionsFree course: Generative AI at SAP:  https://open.sap.com/courses/genai1 Use case 1:See how to connect SAP Signavio with SAP Enable NowValue Acceleration for S/4HANA Transition – 4-min Video Use case 2:SAP Concur Transformation powered by SAP Signavio – Demonstration Video (8 min) Use case 3 :SAP Signavio – Product Release Demo Use case 4:SAP Activate Accelerator – Guided Tour

In this episode of EducationNewscast, host Thomas Jenewein interviews Gigi Matacco, VP Change Management in SAPs next phase of transformation. The conversation looks at the important elements of Enterprise Change Management (ECM), with Gigi sharing her thoughts like end-to-end and holisic thinking, leadership commitment, and the importance of a collective ‘we-feeling’. She also explains the differences of ECM to a project or programmatic approach like Prosci, and shares some of the methods she finds helpful, such as impact analytics around high-level personas, the McKinsey Influence Model and a data driven approach. Gigi describes examples from her experience, including SAP’s largest transformation journey to becoming a next-level cloud company and how it was accompanied by leveraging ECM . In the end, she reflects on the approach to co-responsibility and the importance of shifting from ‘change that is done to people’ to ‘change that we do together’. And like always we provide tips for practitioners in the field e.g. around listening tours, change-networks and inviting involvement. Tune in for insights and practical tips on fostering a culture of co-responsibility and large-scale change in your organization. Links Gigi Matacco on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gigi-matacco-0154821/McKinsey Quarterly: The four building blocks of change: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-four-building-blocks–of-changeSteve Hunt on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steventhunt/ACMP – Association of Change Management Professionals: https://www.acmpglobal.org/Podcast on SAP Apphaus and their human centered approach SAP Apphaus and their human centered approach: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/03/04/enc288-the-sap-apphaus-innovation-toolkit-including-the-generative-ai-exploration-workshop-with-karen-detken/

In dieser Folge erforschen wir die Rolle von New Learning im Mittelstand. Unser Gast Miriam Lerch ist New Learning Facilitator und agile Coach bei Artiso Solutions sowie freiberuflich tätig. Wir diskutieren die verschiedenen Lernanlässe wie freies, selbstbestimmtes Lernen, projektspezifisches Lernen oder Lernen für persönliche Entwicklung & Professionalisierung. Prozesse, Standards, Budgets und Technologie kommen ebenso zur Sprache. Ein besonderer Abschnitt widmet sich der Ausbildung im Mittelstand und konkreten Lern-Formaten wie das Pair Programming oder Learning Circles. Das zeigt ganz anschaulich: Innovative Ansätze und New Learning sind auch im Mittelstand ohne große Budgets & Ressourcen möglich. Wie immer schauen wir auf praktische Umsetzungstipps und hoffen ihr nehmt einiges davon mit. Die Aufnahme fand auf der Messe Zukunft Personal Süd statt, daher gibt es einen leichten Hintergrundsound. Viel Spaß beim Reinhören! Links Miriam Lerch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miriam-lerch-agilecoach/Corporate Learning Community: https://colearn.de/Homepage von Miriam: https://www.co-id.de/Fit for digital Podcast: https://www.co-id.de/ffd-podcast/

Our guest Karen Detken is a User Experience Designer at the SAP Apphaus, a customer innovation team at SAP. Together we explore the Human-Centered Approach to Innovation and how the SAP Apphaus supports this with methods from Design Thinking and Enterprise Architecture, as well as practical tools for fostering a culture of innovation. Karen describes the open and free-to-use toolkit including popular tools like Scenes and Spektrum, as well as different methods and templates to help improve business collaboration and co-innovation. To foster AI adoption, the SAP AppHaus team developed a workshop format to explore Generative AI use cases. In this episode, Karen describes this workshop with its steps, challenges, examples and gives an outlook of an upcoming workshop format on Generative AI. Check out the links to the tools below in the show notes and try them out. Please don’t forget to share, rate, and discuss this episode with friends and colleagues.   Links Karen Detken on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karen-detken/SAP AppHaus Innovation Toolkit: https://apphaus.sap.com/toolkitSAP Scenes Toolkit: https://apphaus.sap.com/resource/scenesGenerative AI Explore Workshop: https://apphaus.sap.com/resource/generative-ai-explore-workshopBook: The Coming Wave by Mustafa Suleyman: https://www.the-coming-wave.com/Podcast: Diary of a CEO: https://stevenbartlett.com/the-diary-of-a-ceo-podcast/Newsletter: Superhuman AI: https://www.superhuman.ai/