What's Next, Agencies?
Kim Alexandra Notz
Die Agenturbranche erlebt einen radikalen Wandel. Die Zukunftsfähigkeit des Business-Modells von Agenturen ist zum Dauerthema geworden. Der Wettbewerb mit Unternehmens- und IT-Beratungen, Media-Agenturen und Start-ups zieht weiter an. Deshalb braucht die Branche einen intensiveren Austausch zu den Themen der Zukunft.
Mein Name ist Kim Alexandra Notz. Ich bin GF und Inhaberin der Hamburger Kreativagentur KNSK. Die Fragen nach zukunftsfähigen Agenturmodellen, Entwicklungen im Marketing und neuen Technologien treiben mich daher täglich um.
Im „What’s Next, Agencies?“-Podcast spreche ich alle zwei Wochen mit spannenden Gästen über die Zukunft der Agenturen, zeitgemäße Führungskultur, Employer Branding und veränderte Kundenanforderungen. Ob andere Agenturchefs, Marketingverantwortliche, Pitch- oder Personalberater. Sie alle haben ihre ganz eigene Perspektive zum Thema und teilen ihre Erfahrungen und Zukunftsprognosen mit mir und euch.
Mein Name ist Kim Alexandra Notz. Ich bin GF und Inhaberin der Hamburger Kreativagentur KNSK. Die Fragen nach zukunftsfähigen Agenturmodellen, Entwicklungen im Marketing und neuen Technologien treiben mich daher täglich um.
Im „What’s Next, Agencies?“-Podcast spreche ich alle zwei Wochen mit spannenden Gästen über die Zukunft der Agenturen, zeitgemäße Führungskultur, Employer Branding und veränderte Kundenanforderungen. Ob andere Agenturchefs, Marketingverantwortliche, Pitch- oder Personalberater. Sie alle haben ihre ganz eigene Perspektive zum Thema und teilen ihre Erfahrungen und Zukunftsprognosen mit mir und euch.
Episodes
Mentioned books
Mar 24, 2026 • 47min
#179, Michael Schillinger, CEO von Apollo18 und Apollo GG und Managing Director Sports and Gaming der fischerAppelt AG.
What’s Next Agencies: Jede Woche eine neue Folge mit spannenden Impulsen zur Zukunft der Agenturen. Jetzt reinhören und abonnieren. Hier geht es zu allen Plattformen: https://kite.link/whatsnextagencies
Mar 17, 2026 • 48min
Folge #178, Dörte Spengler-Ahrens, Non-Executive Chairwoman bei Jung von Matt
Dörte Spengler-Ahrens, Non-Executive Chairwoman bei Jung von Matt und vielfach ausgezeichnete Kreativchefin. Sie spricht über KI als hilfreichen Praktikanten, die Bedeutung menschlicher Ideen gegenüber automatischer Umsetzung und wie überraschende, menschliche Momente in einer von KI geprägten Welt zum Wettbewerbsvorteil werden. Zudem: neue Ausdrucksformen, hybride Produktionen und karrieretipps für Kreative.
Mar 10, 2026 • 47min
Folge #177, Martha Rzeppa, Chief Disruption Officer, TBWA Germany
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Mar 3, 2026 • 54min
Folge #176, Kevin Tiedgen & Markus Frank, Gründer von Tied and Frank
Markus Frank, Technologie- und Architektur-Experte, baut den technischen Unterbau für effiziente Marketing‑Systeme. Kevin Tiedgen, Strategie‑ und Datenprofi, fokussiert auf datengetriebene Marketing‑Systeme und Werbewirkungsnachweis. Sie diskutieren den Kollaps traditioneller Marketingmodelle. Es geht um technologiebasierte Orchestrierung, Automatisierung, Inhousing, Operating‑Modelle und messbare Finance‑Cases.
Feb 24, 2026 • 53min
#175, Thomas Knüwer, Chief Creative Officer von Accenture Song
Unter www.whatsnextagencies.typeform.com/Umfrage mitmachen und eure Wünsche (Gäste, Themen etc.) für die Episoden in 2026 da lassen.
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Feb 17, 2026 • 45min
#174, Anna Lüders, CEO von sasserathNOW.
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Feb 10, 2026 • 50min
#173, Fabio Haebel, Co-Founder von Studio Haebel
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Feb 3, 2026 • 54min
#172, Jeannette Bohné, Managing Director bei Serviceplan Berlin
Jeannette Bohné, Managing Director bei Serviceplan Berlin mit langjähriger Agentur- und Kundenseite-Erfahrung. Sie spricht über wie KI die Rolle von Kreativen verändert. Diskussionen zu Prompting als neues Spezialfeld. Kultur, Austausch und Ausbildung bleiben zentrale Themen. Wie Agenturen als Räume für ungewöhnliche Talente erhalten bleiben sollten.
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Jan 27, 2026 • 47min
#171, Dr. Hans Rusinek, Arbeitsforscher an der Universität St. Gallen und Organisationsberater
Dr. Hans Rusinek, Arbeitsforscher und Organisationsberater an der Universität St. Gallen, erforscht Meaningful Work und Kulturwandel. Gespräche über Backlash gegen New Work und psychologische Sicherheit. Diskussion zu Pilotitis und dem Wert von Fokus statt Management-Mode. Praktische Regeln zu Meetings, Kalendern und Beförderung ohne Visibility-Bias. Blick auf KI: Beschleunigung heute, Handwerksaufwertung langfristig.
Jan 20, 2026 • 39min
#170, Dominic Czaja, Gründer und CEO von DOJO.
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