Was lernst Du?

Mein Gast in der siebten Folge des Corporate Lernheld:innen Features innerhalb des "Was lernst Du?"-Podcast ist Arthur Michael Seidel. Arthur ist Personalentwickler und Senior Corporate Community Manager bei Fraport und beschäftigt sich deshalb mit dem Thema organisationales Lernen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Ich freue mich deshalb sehr, dass er mit mir im Gespräch die Lernlandschaft bei Fraport und insbesondere deren innovative Lernansätze beleuchtet. Wir sprechen in dieser "Was lernst Du?"-Folge u.a. darüber: das Lernen eigentlich primär Persönlichkeitsentwicklung ist, purpose-driven Learning, Lernen in unterschiedlichen Lebensphasen, was passiert, wenn Lernerfordernisse nicht sichtbar sein dürfen, was das Fraport-Lernformat "Zukunftswerkstatt" mit Demokratisierung des Lernens und echter Augenhöhe zu tun hat. Arthurs Begeisterung für das Thema Lernen, tolle Lernformate und was aus diesen und darüber hinaus an "Denkwandel" passieren kann ist im Gespräch ganz deutlich spürbar und unglaublich ansteckend. Mich hat Arthur mit seiner Begeisterung absolut gepackt - ich glaube, euch wird es ähnlich gehen. Sprich, nehmt euch aus dem bunten Blumenstrauß an Denkanstößen und Formaten, die Arthur mirbringt einfach das heraus, was für euch aktuell passt. Mehr zu Arthur findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/arthur-michael-seidel-095362b4/

Vertrauen ist die Zukunft der Arbeit! Nur, wie können wir Vertrauen und vertrauensvolle Zusammenarbeit lernen? Diese große Frage bespricht in der heutigen Folge Karin Lausch mit mir. Karin ist Leadership Expertin, Executive Coach und Keynote Speakerin. Sie ist eine starke Stimme auf LinkedIn rund um das Thema Leadership und Karin ist Autorin. Ihr erstes Buch "TRUST ME. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist." erscheint am 17. Oktober 2023. Und über dieses Buch sprechen wir im Podcast - wir thematisieren u.a.: Warum Vertrauen so wichtig ist und warum wir meist aber so ein Thema damit haben. Warum Selbstreflexion der Schlüssel zur Entwicklung von Vertrauensfähigkeit ist. Welche Dimensionen die Grundlage von Vertrauen auf der Organisationalen/Teamebene sind. Wie man Vertrauen lernen kann. Was Karin im Schreibprozess über sich selbst gelernt hat. Aus dem Gespräch habe ich so einige Denkanstöße rund um das Thema Vertrauen mitgenommen und hoffe, dass es euch ähnlich geht. Mehr über Karin findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/ Und hier auf Karins Website: https://www.karinlausch.de/ Und hier könnt ihr Karins Buch "TRUST ME" bestellen: https://www.amazon.de/Vertrauen-Zukunft-Arbeit-Sachbuch-Wirtschaft/dp/3648172352

Meine Gästin in der sechsten Ausgabe des Corporate Lernheld:innen Features innerhalb des "Was lernst Du?"-Podcast ist Vera Baum. Vera ist Geschäftsführerin des Unternehmens Qualityminds. Qualityminds ist primär im Bereich Software-Entwicklung und -testing tätig und hat für die interne Weiterbildung einen spannenden Lernansatz entwickelt. Lernen nach agilen Prinzipien und jeweils unterstützt durch einen agilen Lerncoach. Mit diesem L&D-Ansatz ist Vera natürlich prädestiniert für das Lernheld:innen Feature. Im Podcast thematisieren wir u.a.: die Geschichte, wie Qualityminds zum agilen Lernen gekommen ist, warum ein auf agilem Lerncoaching basierendes internes Weiterbildungskonzept entwickelt wurde und wie dieses gelebt wird. Warum agiles Lerncoaching gerade für die strategische Personalentwicklung spannend ist. und noch viel mehr. Ich finde das Prinzip des agilen Lernens und der Lernbegleitung durch agile Lerncoaches ein unglaublich spannendes und zukunftsfähiges Konzept - ich bin deshalb überzeugt, dass ihr aus Veras Gedanken so einiges auch für euch mitnehmen könnt. Mehr zu Vera findet ihr hier:https://www.linkedin.com/in/vera-baum-1165b8159/ Mehr zu Qualityminds findet ihr hier:https://qualityminds.com/de/ Und mehr zu Qualitylearning inkl. der Lerncoach-Ausbildung findet ihr hier:https://qualityminds.com/de/qm-portfolio/quality-learning/

In der neuen Ausgabe des Lernheld:innen Features freue ich mich riesig, Jutta Solga als Gästin begrüßen zu dürfen. Jutta ist Head of Transformation & Development bei AXA, hat zusätzlich die Rolle des Agile Performance Lead inne und treibt damit das Thema Lernen auch auf einer organisationalen Ebene. Sie ist also prädestiniert als Lernheldin mit mir das Thema "Lernen" bei AXA zu besprechen. In unserem Gespräch thematisieren wir u.a.: wie AXA im Bereich Lernen/Weiterbildung aufgestellt ist (formell/informell) innovative Lernformate bei AXA wie die Masterclass zur "Kraft der Emotionen als Superskill der Zukunft" warum Containerlernen v.a. in Change Prozessen nicht funktioniert. warum "zurück zu Struktur und Wissensvermittlung statt selbstverantwortlichem Lernen" manchmal eine gute Idee ist. Ich habe im Gespräch mit Jutta so einige Aha-Momente und glaube, dass es euch ähnlich gehen wird. Mehr zu meiner Gästin findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/jutta-solga/

Heute geht das Lernheld:innen-Feature innerhalb des "Was lernst Du?"-Podcast in Runde vier. Ich freue mich sehr, dass ich in dieser Folge mit Doreen Heyder, Strategic People Developerin bei DKB Service, eine Reise durch die Lernwelt der DKB unternehmen durfte. Wir haben u.a. gesprochen über: den Dreiklang des Lernverständnisses innerhalb der DKB, nach dem Lernformate entwickelt werden: Einladung/Inspiration; Empowerment zum selbstverantwortlichen Lernen & Transfer/Anwendung die Schere zwischen Innovation im Lernen und daneben der Notwendigkeit, bestimmte Inhalte aufgrund der Regulierung der Bankenbranche, sich sehr formal anzueignen Lernen im bankkundennahen Bereich: wie funktioniert Lernen im Frontlinebereich konkrete Lernformate bei der DKB Service: das Mach mit! Lernfestival & das Online Learning Lab. Mehr zu meiner Gästin findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/dheyder01/

In der dritten Ausgabe des Corporate Lernheldinnen-Features im "Was lernst Du?"-Podcast darf ich mit Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV über die Reise des Unternehmens zu einer lernenden Organisation sprechen. DATEV ist eines der größten Software-Häuser Europas und tritt bereits seit 2018 mehr und mehr mit ihren spannenden Lernansätzen nach außen - und genau zu diesen freue ich mich, dass ich Christian löchern durfte. Wir haben u.a. gesprochen über: die "Lern-Historie" bei DATEV und der Weg hin zum heutigen Lernkonzept, einige der spannenden Lernformate der DATEV: das DigiCamp, den OpenSpace DATEV, LearningCircles und Lernbegleitung, wohin der weitere "Lernweg" der DATEV führen könnte. Ich habe im Gespräch mit Christian viel gelernt u,a, darüber, wie die unterschiedlichen Ebenen des organisationalen Lernens zusammenwirken (können) und bin mit vielen Aha-Erlebnissen beschenkt worden. Aus meiner Sicht ein unbedingt hörenswertes Gespräch. Hinweis: im Podcast sprechen wir u.a. über das Lernformat DigiCamp, das offen auch für externe Teilnehmende ist. Das nächste DigiCamp findet am 15./16.11.2023 statt und wer Lust auf Inspiration hat, ist herzlich eingeladen - den Link zum DigiCamp findet ihr hier:https://www.datev-magazin.de/archiv/datev-digicamp-82382/?stat_Mparam=int_url_datev_digicamp Weitere Infos zu meinem Gast und den Formaten der DATEV: Christian Kaiser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev/ OpenSpace DATEV:https://www.datev.de/web/de/ueber-datev/open-space-datev/?stat_Mparam=int_url_datev_openspacedatev

Das Corporate Lernheld:innen Feature geht in die zweite Runde! Zu Gast ist in dieser Folge Shakil Awan, Squad Lead für "Learning from Experts" (LEX) bei der Telekom. LEX ist mit über 20.000 Mitgliedern das inzwischen größte informelle Lernangebot eines Unternehmens in Deutschland und entsprechend freue ich mich riesig, dass ich Shakil als Initiator zu LEX löchern durfte. Wir haben u.a. darüber gesprochen: was LEX eigentlich ist, wie Shakil und sein Team Content für LEX kuratieren und wie sie herausfinden, was die LEX-Mitglieder lernen wollen, wie LEX in die Gesamtstrategie "Learning" der Telekom passt, welche Tipps Shakil gern zu Beginn seiner LEX-Reise bereits bekommen hätte. Ich finde es unglaublich spannend, was Shakil mit LEX "auf die Beine gestellt" hat und mit wieviel Herzblut und Engagement er bei der Sache ist. Entsprechend empfinde ich das Gespräch mit ihm und seine Learnings als sehr inspirierend und freue mich, wenn es euch ähnlich geht. Mehr zu meinem Gast und LEX findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/shakilawan/

Willkommen in der ersten Folge des "Corporate Lernheld:innen Features"! Meine Gästin in dieser Folge ist Tatevik Mkrtchyan - Tatevik ist Teamlead des Teams Competence bei IKEA und in dieser Rolle aktuell damit beschäftigt, dass Thema Lernen und Weiterbildung bei IKEA neu und modern zu denken. Wir haben u.a. darüber gesprochen: Was Lernen für Tatevik bedeutet. Wie Lernen & Weiterbildung bei IKEA gedacht wird. Wie der Weg hin zur Skill-based Company aussieht. Wie Lernmöglichkeiten für Shopfloor-Mitarbeitende aussehen können. Tateviks "Road to New L&D". In Tateviks Ausführungen steht ganz viel Überlegenswertes drin - vom schnell umsetzbaren Hack bis zu Fragen zur generellen Ausrichtung des Bereichs Learning & Development - unbedingt hörenswert! Achtung: aufgrund der vielen tollen Lernheld:innen, die ich für das Lernheld:innen-Feature interviewen darf, wird bis voraussichtlich bis Ende Oktober die Veröffentlichungsfrequenz des Podcast auf 2 Mal pro Woche erhöht. Ihr bekommt entsprechend ab sofort Interviews mit tollen Lernheld:innen Montag und Freitag Mehr zu meiner Gästin findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/tatevik-mkrtchyan-8a59b777/

In dieser neuen Folge 34 habe ich Samir Ayoub zu Gast. Samir ist der CEO des Unternehmens Designfunktion, das sich der Gestaltung neuer Lebens-, Office- und Lernwelten an 18 deutschen Standorten mit über 350 MA widmet. Samir ist außerdem Speaker auf vielen Konferenzen rund um das Thema „New Office“ und Autor des wunderbaren Buchs „Mach’s Menschlich“ - hierin wirft er 40 Thesen zur Arbeitswelt von morgen auf - und der Raum spielt auch hier eine große Rolle. Wir können Samir also mit Fug und Recht als „Raumexperte“ bezeichnen und ich freue mich sehr, dass er mit mir das Thema "Lernräume" beleuchtet. Wir haben u.a. darüber gesprochen: wie für Samir ein inspirierender Lernraum aussieht und welche Parallelen es in einem solchen zu Arbeitsröumen gibt, die activity-based gedacht und gestaltet werden. wie man solche "guten" Lernräume entwickelt. ob gute Lernräume die Kraft haben, nicht nur die Zusammenarbeit sondern auch das Lernen zu demokratisieren. Wie eine Kombination von Lernräumen in der physischen Welt und im Metaverse in näherer Zukunft aussehen kann. Ich habe von Samir in dieser Folge viel darüber gelernt, wie Lernräume gedacht und gestaltet werden können - und auch darüber, wie wichtig es ist, sich den gedanklichen Raum zum Lernen zu nehmen. Wenn ihr mehr zu meinem Gast erfahren wollt, findet ihr Samir hier: Website: https://www.samirayoub.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/designfunktion-samir-ayoub/ Designfunktion: https://www.designfunktion.de/

In der heutigen Folge darf ich mit der wunderbaren Jule Jankowski tief in das Thema Lernen eintauchen. Jule ist so vieles: sie hat ursprünglich einmal Kommunikationswissenschaften studiert, ist systemische Organisationsberaterin, Autorin, Podcasterin und für mich persönlich ist sie die Grande Dame der guten (Zusammen)Arbeit. Entsprechend ist unser Gespräch ein sehr Vielschichtiges geworden – wir spannen das Lernfeld: Von der Frage, was Jule gerade über sich lernt, Über das Lernen über die Zusammenarbeit mit anderen und das fachliche Lernen, Wir tauchen ein in die Frage, wie gutes Lernen für Jule ganz persönlich aussieht und wie sie in den Lernflow findet, Wir sprechen über Räume zu(m) Lernen – analog wie digital – und wie wichtig es ist, dass diese Seele haben. Und letztlich beschäftigt uns noch das Lernen und Verlernen von Kulturkompetenzen – und Erdbeerjoghurt hat so einiges damit zu tun. Mich hat das Gespräch mit Jule sehr berührt! Es ist ein langes, tiefes und sehr persönliches Gespräch, das gleichzeitig wunderbar „fließt“. Unbedingt hörenswert! Und hier findet ihr mehr Infos zu meiner Gästin Jule Jankowski: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julejankowski/ Good Work-Podcast: https://humiq.de/podcast/ und auf allen gängigen Podcastplattformen Jules Unternehmen Humiq: https://humiq.de/#intro Jules Buch „Zwischen Alt und Neu liegt Gut“: https://www.vahlen.de/jankowski-zwischen-alt-und-neu-liegt-gut/product/33736217 **Achtung: im Anschluss an diese Folge macht der "Was lernst Du?"-Podcast eine kleine Sommerpause: die nächste Folge erscheint am Montag, 18.9.2023 **