New Business Radio - Work

We gaan het in deze uitzending hebben over de ABN AMRO Foundation. Als foundation vallen ze onder andere op, omdat ze zoveel medewerkers weten te mobiliseren om vrijwilligerswerk te doen. In 2016 bijna 10.000 medewerkers. We gaan in gesprek met Inge Postma, medewerker van de ABN AMRO Foundation. Zij neemt ons mee hoe ze dit voor elkaar krijgen en welke middelen ze daarvoor inzetten. Eén van hun projecten, de Social Accelerator, staat centraal. Daarin kan een maatschappelijke organisatie met een vraagstuk hulp krijgen van een team van ABN AMRO medewerkers. Zeynep Benek werkt bij ABN AMRO en heeft zijn kennis tijdens de Social Accelerator ingezet. Hij vertelt ons hoe het was om deel te nemen en wat dit voor hem en de organisatie heeft opgeleverd. Dr. Lonneke Roza van de Erasmus Universiteit is er ook weer bij met haar maandelijkse column. Dit keer over extern communiceren over je foundation. Een dilemma waar veel corporate foundations mee zitten. Want praat je er te veel over dan kan het worden gezien als borstklopperij. Ben je te bescheiden, dan geef je eigenlijk de projecten niet de aandacht die ze verdienen. Haar column is in de uitzending terug te luisteren of hier terug te lezen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Technologische ontwikkelingen hebben invloed op alle sectoren en vakgebieden. Zo ook op HR. Welke technologische ontwikkelingen zijn er? Wat heeft de medewerker eraan? Hoe zorgt het voor trotse en loyale medewerkers? We vragen het aan Marieke Godschalk – HR Director Legal & Regulatory Wolters Kluwer, Marco Hendriks – Human Resources Development Manager DHL en Rutger Steyerberg – Country Manager Benelux Top Employers Institute. Prof. Rick van Baaren neemt ons mee in 1 van 5 persoonlijkheidskenmerken van de Big 5: openess to experience. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Dat is het standpunt dat het bedrijf EELLOO inneemt. En om het kracht bij te zetten wisselen ze de letters HR om naar RH, namelijk: Resources for Humans. In de uitzending hebben we de directeur van Eelloo, Matthijs Verburg. Met hem gaan we in gesprek waarom dit belangrijk is, wat het in de praktijk betekent en hoe je dit zou kunnen doen. Een week geleden heeft Eelloo dit gedachtegoed tijdens hun jaarlijkse event gelanceerd. Tijdens het event is aan mensen gevraagd wat dit voor hen betekent, dat werk er voor mensen is, en niet andersom. We hebben het voor jullie opgenomen en luisteren er enkele van terug. We horen onder andere Henk Jan Grobbe – Smart Group, Kitty Spaan – ondernemer en Suzanna van Baast – Meurs Vervoer en Veiligheid. Met Matthijs gaan we hier verder over in gesprek. Een belangrijk onderdeel gaat erover dat het als medewerker belangrijk is te weten wie je bent en wat je wilt. De organisatie kan vervolgens ruimte creëren om daar uiting aan te geven. Maar hoe creëren je die ruimte? Want dat klinkt mooi, maar de praktijk is lastiger. Je hoor het allemaal in deze uitzending! Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast:http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Alweer een interessante magazine uitzending met diverse items over mensgericht organiseren. We beginnen met Doekes die er weer in duikt met een pleidooi om ook vooral in je comfort zone te blijven. Teuni Verhagen, voedingsspecialist van Voed Jezelf maakt haar debuut met haar one minute voedingstips. En Glenn deelt zijn mening over een reclame van Tempo Team die volgens hem de plank misslaat. Verder staan wij met Guido Heezen van Effectory stil bij de toekomst van medewerkers feedback: sneller, vaker en consistent anoniem. Aukje Nauta vertelt over haar manifest die ze maakte met 90 professionals met aanraders voor duurzame inzetbaarheid. Roos Wouters vertelt over de werkvereniging voor de moderne werkenden. Daarmee wil ze de 40% van de beroepsbevolking die niet volledig zzp’er of in loondienst is ook een stem in de politieke arena geven. Dit en meer in deze razendsnelle uitzending van People Power. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

De wereld verandert in rap tempo. Om mee te kunnen met die verandering moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je mensen? Zij zijn het immers die de organisatie vormen. Change agents inspireren door hun manier van doen anderen om hun gedrag te veranderen. In People Power Change onderzoeken wij hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Rosan Gompers van New Company Creations. Organisaties voelen voortdurend de druk om te blijven vernieuwen. Onze gast van vandaag helpt haar klanten in die vernieuwing. Daarbij zoomen we in op een heel specifiek aspect van haar werk: het creëren van een fysieke omgeving, een gebouw, dat ondersteunt in de gewenste verandering. Ons gedrag wordt immers voor een flink bepaald door onze context. De fysieke context speelt daar een grote rol in. Maar hoe ontwikkel je een ruimte zo dat hij aanzet tot bepaald gedrag? We gaan onderzoeken hoe Rosan dat aanpakt. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties moeten een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering in 2030.De Sustainable Development Goals of SDGs worden door steeds meer bedrijven geadopteerd om structuur en richting te geven aan hun duurzame strategie. Waarom helpt deze lijst van doelen? Hoe zet je ze slim in? En vooral hoe betrek je medewerkers erbij? Met Geanne van Arkel van Interface en Annette van Waning van Vebego hebben we twee duurzame koplopers in de studio die ons haarfijn antwoord kunnen geven op al deze vragen. Ook Sven Romkes is weer van de partij met zijn maandelijkse column over inclusie. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power staat één van de grootste en oudste Foundations in Nederland Centraal: De Rabobank Foundation. Directeur-Bestuurder Pierre van Hedel is onze studiogast om de lessen van deze foundation te delen met jou. Voor veel Corporate Foundations zijn zij een voorbeeld van impact maken door dicht bij je roots te blijven. De focus van Rabobank Foundation is het investeren in de zelfredzaamheid van mensen. In eigen land en ver daarbuiten. Mensen die hard werken om een zelfstandig bestaan op te bouwen verdienen hun steun. Financieel én door de inzet van expertise en netwerk. Dr. Lonneke Roza, onderzoeker van Erasmus Universiteit, verzorgt haar maandelijkse column tijdens de uitzending over normen en waarden. Annette van Waning staat presentator Glenn van der Burg bij als co-host. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Na enkele jaren met veel plezier radio uitzendingen voor People Power te maken, zijn we ineens aangekomen bij de 100ste aflevering van People Power. In deze 101’ste afleveringen kijken we terug op hoe het begon, wat er allemaal gebeurt is en welke ideeën er voor de toekomst liggen. Naast deze terugblik hebben we drie verschillende items om weer tot een diverse magazine uitzending te komen. Doekes duikt er weer in met nieuwe inzichten over oneindig leren via MOOC’s COOC’s en SPOC’s, bewegen op het werk en pensioenopbouw voor de Zzp’er. We spreken met Sjoerd van der Velde van BVDV Advocaten over Anders Organiseren en Quint Dozel van onze vaste partner Eelloo geeft een andere visie over opleiden. Start met luisteren en laat je verrassen door de verschillende items in deze 101ste magazine uitzending van People Power. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Met de komst van internet, laptops en smart Phones kun je overal en altijd werken. In veel bedrijfsculturen gaat men er ook vanuit dat je binnen een uur op een emailtje reageert. Slecht nieuws voor je werk-prive balans. Of toch niet? In de 100ste uitzending van People Power zeggen we volmondig Fuck Work Life Balance! In de studio: Daniëlle Braun schrijfster van het management boek van 2016: the Corporate Tribe. Samen met haar collega Walter Faaij gaan we het natuurlijk hebben over de Corporate Tribe en Corporate Antropologie, maar we kijken ook met een antropologische blik naar het fenomeen work life balance. Daniëlle en Walter nemen ons mee langs mooie verhalen, waarbij we leren over duurzaam zakendoen van handelaars langs de zijderoute in Iran en over het uitschakelen van je concurrentie van de koppensnellers. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Wat vinden medewerkers van het werken bij jouw organisatie? Medewerker onderzoek is uitermate nuttig voor jouw organisatie. Sterker nog, betrokken en bevlogen medewerkers leveren betere resultaten voor jouw organisatie. Maar wat doe je met de uitkomsten van medewerkeronderzoek? Zonder actie is al die data nutteloos. Susanne Wolsink, HR business Partner van Hago Zorg en Alex Volleman, Hoofd Human Resourses van Elipslife geven vandaag een kijkje in de keuken. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast:http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/