Dutch Dragons

Job Dura is vijfde generatie binnen Dura Vermeer, een familiebedrijf dat al 170 jaar actief is in de Nederlandse bouwsector. In deze aflevering vertelt hij over zijn loopbaan binnen het bedrijf, de ontwikkeling van de organisatie en de realiteit van bouwen in Nederland.Hij start zijn carrière buiten het familiebedrijf en begint bij ABN AMRO in corporate finance. Daarna komt hij bij Dura Vermeer binnen op de administratie en groeit via verschillende functies door naar CFO en uiteindelijk bestuursvoorzitter. In die periode groeit het bedrijf sterk en worden keuzes gemaakt in eigenaarschap, financiering en spreiding van activiteiten om beter met de cyclische aard van de sector om te gaan. Wat dat in de praktijk betekent, wordt in deze aflevering van de Dutch Dragons duidelijk.Je hoort onder andere:•⁠ ⁠Hoe Dura Vermeer groeit naar €2,5 miljard omzet en volledig in familiehanden blijft•⁠ ⁠Hoe de bouwsector vertraagd reageert op crises en welke impact dat heeft op projecten•⁠ ⁠Waarom liquiditeit en onafhankelijkheid van banken cruciaal zijn in moeilijke tijden•⁠ ⁠Welke rol regelgeving, stikstof en netcongestie spelen in het stilvallen van projecten•⁠ ⁠Hoe Job Dura zijn rol overdraagt en wat zijn nieuwe focus wordtDutch Dragons is het eerste Nederlandse platform dat op grote schaal kapitaal, coaching en bereik samenbrengt. Scale-ups met bewezen tractie (minimaal €1 miljoen omzet) dienen via www.DutchDragons.tv een groeiplan in voor €1 tot €5 miljoen groeikapitaal.Je krijgt:•⁠ ⁠Coaching van drie ervaren ondernemers•⁠ ⁠Due diligence door Shoe Investments•⁠ ⁠Een pitch-plek in de podcast•⁠ ⁠Exposure aan meer dan 3 miljoen kijkers per maand•⁠ ⁠En de mogelijkheid voor de community om mee te investerenZo werkt het:1.⁠ ⁠Stuur je plan in via www.DutchDragons.tv2.⁠ ⁠Het analistenteam selecteert de meest kansrijke scale-ups.3.⁠ ⁠Geselecteerde ondernemers pitchen in de podcast.4.⁠ ⁠De Dragons investeren live – daarna kan de community instappen.Wil jij mee-investeren met de Dutch Dragons? Ga naar www.dutchdragons.tv/investeer-mee/ voor meer informatie. Succes!🎧 Luister de podcast nu:Spotify: https://shorturl.at/nltFoYouTube: https://shorturl.at/rQYT3Apple Podcasts: https://shorturl.at/eGeEs🤳 Volg Dutch Dragons voor meer content:Instagram: @dedutchdragonsTikTok: @dutch.dragons.podcastLinkedIn: Dutch Dragons PodcastFacebook: Dutch Dragons PodcastVolg of abonneer je & laat een review achter - zo help je ons groeien.💬 Vragen of suggesties? Comment of stuur ons een DM.

Marius Jansen bouwde samen met zijn broer John het meest dominante derivatenplatform in de cryptowereld. Wat begon als een experiment rond Bitcoin-opties groeide uit tot Deribit, jarenlang het grootste handelsplatform voor crypto-opties ter wereld. In deze aflevering vertelt hij hoe een niche-idee uit 2014 uiteindelijk leidde tot een bedrijf waar op piekdagen tientallen miljarden dollars doorheen stroomden.Marius Jansen laat zien hoe je een markt kunt domineren door juist extreme focus te kiezen. Terwijl andere exchanges breed gingen, koos Deribit voor één complex product: crypto-derivaten. Die keuze leverde een enorme first mover-voorsprong op, maar bracht ook intense druk, technische uitdagingen en risico’s met zich mee. Uiteindelijk leidde het tot een historische fintech-exit en een nieuwe fase als investeerder.Je hoort onder andere:•⁠ ⁠Hoe een gesprek over Bitcoin in 2013 leidde tot het idee voor een compleet nieuwe derivatenmarkt•⁠ ⁠Waarom Deribit vanaf dag één koos voor bitcoin-opties•⁠ ⁠Hoe het platform begon met ongeveer €200.000 eigen kapitaal•⁠ ⁠Hoe het voelt als er $25 miljard handelsvolume per dag door je platform loopt•⁠ ⁠De harde realiteit van risico in crypto: een verlies van $80 miljoen•⁠ ⁠Het moment waarop een $28 miljoen hack plaatsvond en de exchange direct moest worden stilgelegd•⁠ ⁠Hoe het verkoopproces uiteindelijk leidde tot een van de grootste private fintech-overnames uit Nederland•⁠ ⁠Waarom Marius na de exit een family office startte om opnieuw waarde te bouwen als investeerder•⁠ ⁠Zijn belangrijkste ondernemerslessen over uithoudingsvermogen, focus en moeilijke personeelsbeslissingen__Dutch Dragons is het eerste Nederlandse platform dat op grote schaal kapitaal, coaching en bereik samenbrengt. Scale-ups met bewezen tractie (minimaal €1 miljoen omzet) dienen via www.dutchdragons.tv een groeiplan in voor €1 tot €5 miljoen groeikapitaal.Je krijgt:•⁠ ⁠Coaching van drie ervaren ondernemers•⁠ ⁠Due diligence door Shoe Investments•⁠ ⁠Een pitch-plek in de podcast•⁠ ⁠Exposure aan meer dan 3 miljoen kijkers per maand•⁠ ⁠En de mogelijkheid voor de community om mee te investerenZo werkt het:1.⁠ ⁠Stuur je plan in via www.dutchdragons.tv2.⁠ ⁠Het analistenteam selecteert de meest kansrijke scale-ups.3.⁠ ⁠Geselecteerde ondernemers pitchen in de podcast.4.⁠ ⁠De Dragons investeren live – daarna kan de community instappen.Wil jij mee-investeren met de Dutch Dragons? Ga naar www.dutchdragons.tv/investeer-mee/ voor meer informatie. Succes!🎧 Luister de podcast nu:Spotify: https://shorturl.at/nltFoYouTube: https://shorturl.at/rQYT3Apple Podcasts: https://shorturl.at/eGeEs🤳 Volg Dutch Dragons voor meer content:Instagram: @dedutchdragonsTikTok: @dutch.dragons.podcastLinkedIn: Dutch Dragons PodcastFacebook: Dutch Dragons PodcastVolg of abonneer je & laat een review achter - zo help je ons groeien.💬 Vragen of suggesties? Comment of stuur ons een DM.

Frans van Houten stond ruim tien jaar aan het roer van Philips in een periode waarin het bedrijf zichzelf opnieuw moest uitvinden. Onder zijn leiding transformeerde Philips van een brede elektronicagroep naar een gefocuste speler in medische technologie en digitale zorg. In deze aflevering vertelt Van Houten hoe je een bedrijf van tientallen miljarden omzet opnieuw positioneert – en waarom ondernemerschap juist binnen grote organisaties essentieel blijft.Van Houten groeide op in Eindhoven, begon zijn carrière bij Philips in software en automatisering en werkte wereldwijd aan technologische innovaties. Via functies in Europa, Silicon Valley en later als CEO van NXP kwam hij uiteindelijk terug bij Philips om een van de grootste strategische transformaties in de Nederlandse industrie door te voeren.Je hoort onder andere:•⁠ ⁠Waarom grote technologiebedrijven jaarlijks miljarden aan nieuwe innovaties moeten lanceren•⁠ ⁠Hoe Philips onder zijn leiding afscheid nam van verlichting, televisies en huishoudelijke apparaten om volledig in te zetten op medische technologie•⁠ ⁠Waarom bedrijven als Nokia en Kodak ten onder gingen aan hun eigen succes – en wat leiders daarvan moeten leren•⁠ ⁠Hoe je als CEO omgaat met een wereldwijde recall van Philips slaapapneu-apparaten•⁠ ⁠Waarom Nederland volgens Van Houten een cultuurverandering nodig heeft om meer succesvolle scale-ups te bouwen•⁠ ⁠Hoe zijn venture capital fonds Graduate Ventures inmiddels meer dan 70 startups uit universiteiten helpt groeien•⁠ ⁠Waarom de grootste kansen in AI volgens hem niet bij generieke modellen liggen.Én.. De Dutch Dragons en Graduate Ventures slaan de handen ineen. Het doel: een sterkere funnel creëren van universiteitsstartups naar scale-ups die klaar zijn voor groeikapitaal. _Dutch Dragons is het eerste Nederlandse platform dat op grote schaal kapitaal, coaching en bereik samenbrengt. Scale-ups met bewezen tractie (minimaal €1 miljoen omzet) dienen via www.DutchDragons.tv een groeiplan in voor €1 tot €5 miljoen groeikapitaal.Je krijgt:•⁠ ⁠Coaching van drie ervaren ondernemers•⁠ ⁠Due diligence door Shoe Investments•⁠ ⁠Een pitch-plek in de podcast•⁠ ⁠Exposure aan meer dan 3 miljoen kijkers per maand•⁠ ⁠En de mogelijkheid voor de community om mee te investerenZo werkt het:1.⁠ ⁠Stuur je plan in via www.DutchDragons.tv2.⁠ ⁠Het analistenteam selecteert de meest kansrijke scale-ups.3.⁠ ⁠Geselecteerde ondernemers pitchen in de podcast.4.⁠ ⁠De Dragons investeren live – daarna kan de community instappen.Wil jij mee-investeren met de Dutch Dragons? Ga naar www.dutchdragons.tv/investeer-mee/ voor meer informatie. Succes!🎧 Luister de podcast nu:Spotify: https://shorturl.at/nltFoYouTube: https://shorturl.at/rQYT3Apple Podcasts: https://shorturl.at/eGeEs🤳 Volg Dutch Dragons voor meer content:Instagram: @dedutchdragonsTikTok: @dutch.dragons.podcastLinkedIn: Dutch Dragons PodcastFacebook: Dutch Dragons PodcastVolg of abonneer je en laat een review achter - zo help je ons groeien.💬 Vragen of suggesties? Comment of stuur ons een DM.

Amélie Jageneau bouwt aan een merk dat mode, gezondheid en preventie samenbrengt. Vanuit Singapore – waar ze met haar gezin woont vanwege het internationale werk van haar man – startte ze Surya Swimwear, een premium swimwear-brand dat vrouwen beschermt tegen UV-straling zonder in te leveren op stijl.Wat begon als een observatie aan het zwembad met haar jonge kinderen groeide uit tot een ondernemersidee. Kinderen dragen standaard UV-beschermende zwemkleding, terwijl volwassenen vrijwel altijd afhankelijk zijn van zonnecrème. Amélie zag een duidelijk gat in de markt: stijlvolle badmode met UPF50+ bescherming, ontworpen voor vrouwen die zowel bewust met hun gezondheid omgaan als waarde hechten aan design.Je hoort onder andere:– Hoe het idee ontstond aan het zwembad in Bangalore toen Amélie merkte dat UV-beschermende zwemkleding vrijwel alleen voor kinderen bestaat.– Waarom Surya Swimwear zich positioneert als premium swimwearmerk met prijzen rond €200 per badpak– De strategische keuze om te produceren in Frankrijk met stoffen uit Italië – Waarom ze bewust startte met een kleine collectie van twee modellen, elk met korte en lange mouwen– De medische context achter het merk: volgens gezondheidsinstanties krijgt 1 op de 5 mensen vóór hun 70e te maken met huidkanker– Het verschil tussen gewone kleding en UPF-bescherming – een nat katoenen T-shirt kan nog maar ongeveer 5% van de UV-straling blokkeren– Hoe Surya Swimwear een hybride verkoopstrategie hanteert met webshop en selectieve retail, waaronder een high-end lingeriewinkel in Brussel– Waarom influencers volgens de Dutch Dragons een cruciale rol spelen bij het creëren van bewustwording rond zonbescherming– De investeringsvraag achter de pitch: €200.000 groeikapitaal voor marketing en internationale merkopbouw– De ambitie om Surya Swimwear uit te bouwen tot een internationaal merk in een categorie die nog in ontwikkeling is.Dutch Dragons is het eerste Nederlandse platform dat op grote schaal kapitaal, coaching en bereik samenbrengt. Scale-ups met bewezen tractie (minimaal €1 miljoen omzet) dienen via www.DutchDragons.tv een groeiplan in voor €1 tot €5 miljoen groeikapitaal.Je krijgt:•⁠ ⁠Coaching van drie ervaren ondernemers•⁠ ⁠Due diligence door Shoe Investments•⁠ ⁠Een pitch-plek in de podcast•⁠ ⁠Exposure aan meer dan 3 miljoen kijkers per maand•⁠ ⁠En de mogelijkheid voor de community om mee te investerenZo werkt het:1.⁠ ⁠Stuur je plan in via www.DutchDragons.tv2.⁠ ⁠Het analistenteam selecteert de meest kansrijke scale-ups.3.⁠ ⁠Geselecteerde ondernemers pitchen in de podcast.4.⁠ ⁠De Dragons investeren live – daarna kan de community instappen.Wil jij mee-investeren met de Dutch Dragons? Ga naar www.dutchdragons.tv/investeer-mee/ voor meer informatie. Succes!🎧 Luister de podcast nu:Spotify: https://shorturl.at/nltFoYouTube: https://shorturl.at/rQYT3Apple Podcasts: https://shorturl.at/eGeEs🤳 Volg Dutch Dragons voor meer content:Instagram: @dedutchdragonsTikTok: @dutch.dragons.podcastLinkedIn: Dutch Dragons PodcastFacebook: Dutch Dragons PodcastVolg of abonneer je & laat een review achter - zo help je ons groeien.💬 Vragen of suggesties? Comment of stuur ons een DM

Met Won Yip, Rotterdamse horeca-ondernemer bekend om prijsstrategie en formule; Anton Poell, vastgoedinvesteerder die een kazerne transformeert; en Ad Schaap, oprichter van De Beren met ~50 restaurants. Ze bespreken schaalbaarheid, margedruk in horeca, prijsverschillen die miljoenen schelen, logistiek en private label, vastgoedtransformatie en hoe gemeenten en generatieverschillen het ondernemen beïnvloeden.

Roderick Verplanken, ondernemer en medeoprichter van plantaardig ijsmerk Goodoo. Hij vertelt hoe IJsbaard transformeerde naar Goodoo en waarom productie uitbesteed werd voor landelijke retailtoegang. Smaakt het ijs, hoe groeiden ze naar 1.100 winkels en welke financiële en waarderingsuitdagingen spelen er bij snelle retailgroei.

René van der Zel, oprichter van XXL Nutrition — bouwde met €5.000 startkapitaal vanuit een garage een marktleider in sportvoeding. Hij praat over e-commerce als omzetmotor. Marketing via sportscholen en influencers krijgt aandacht. Ook logistiek, voorraadstrategieën tijdens schaarste en snelle retailexpansie naar Duitsland komen aan bod.

Harco van Uden, oprichter en CEO van high-end reisorganisatie ExperienceTravel, bouwde een luxe reisimperium van kano-safari’s naar €65M omzet. Hij vertelt over de doorbraak via een paginagroot artikel, het overleven van corona zonder ontslagen en creatieve voucheroplossingen. Verder strategie voor het hogere segment, private museumbezoeken, Necker Island en extreme maatwerkreizen.

Frank de Ruwe, alias Street Art Frankey, bekende Nederlandse straatkunstenaar die begon met guerilla-kunst en nu voor musea en Art Basel werkt. Hij vertelt over virale doorbraken zoals de sauna-paspop. Hij praat over werken zonder vergunning, het bouwen van een brug tussen grachtenpanden en zijn 4 meter hoge draak voor Art Basel Hong Kong. Ook toekomstplannen: van Atlantic City-concepten tot een Frankey Experience Museum.

Stef Traa, medeoprichter van Droppie en verantwoordelijk voor operatie en productontwikkeling. Hij bespreekt de stand na het ophalen van €1M, hoe de deal tot stand kwam en waarom snelle expansie naar 70 locaties nodig is. Er is aandacht voor beeldherkenning en automatisering, klanten- en trafficstrategie, marges per device en de financierings- en winstvooruitzichten.