digital kompakt | Next Level

Michael Ilgner enthüllt die Erfolgsformel aus Talent, Training und Mindset. Er zeigt, wie diese Elemente sich gegenseitig verstärken und dass bloßer Fleiß nicht ausreicht. Regeneration wird als Schlüssel zur Stärkung hervorgehoben, während konkrete Trainingsmethoden zur Spitzenleistung erörtert werden. Zudem wird das Mindset als entscheidende innere Haltung definiert, die mit Motivation und Lernbereitschaft verknüpft ist. Die Diskussion über positive und negative Motivatoren rundet das Thema ab.

Michaela Daldrup-Arnold, Consultant bei der Deutschen Börse, Jörg Wiegand, Wirtschaftsprüfer, und Henrik Rathje, Berater, sprechen über den Börsengang von Familienunternehmen. Sie entlarven Mythen und zeigen, dass Familienunternehmen durch die Börse an Sichtbarkeit gewinnen können. Jörg erläutert die finanziellen Vorteile und den Eigenkapitalbedarf. Zudem diskutieren sie über den Schutz von Familienwerten und die Unterstützung durch die Deutsche Börse. Erfolgsfaktoren wie die Equity-Story und eine gute Vorbereitung sind entscheidend für einen gelungenen IPO.

Vanessa Laszlo, eine erfahrene Leadership- und Performance-Consultant, beleuchtet die tiefgründigen Ursachen hinter Micromanagement. Sie erklärt, wie emotionale Wunden den Drang zur Kontrolle verstärken und warum Überleistung nicht gleichbedeutend mit Peak Performance ist. Außerdem gibt sie praktische Tipps zur Delegation, indem sie das Konzept der Skill-Will-Hill-Matrix vorstellt. Lisa betont, dass die Anerkennung eigener Grenzen der Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung und strategischem Denken ist.

Jonna Diener, Leitung der agilen Portfoliosteuerung bei Signal Iduna, spricht über die Kunst der agilen Transformation in großen Unternehmen. Sie erläutert, wie Co-Leadership zwischen Business und IT die Performance steigert. Durch die Einführung von OKRs schafft sie Transparenz und Priorisierung nach Wert und Risiko. Jonna thematisiert den Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung und die Bedeutung von Daten für agile Steuerung. Außerdem erklärt sie, wie eine gemeinsame Roadmap für Business und IT umgesetzt wird.

Und triff Entscheidungen aus dir selbst heraus Erkenntnis entsteht oft im Zweifel an der eigenen Sicherheit. Fedor Holz spricht offen über den Mut, Fehler auszuhalten, Geduld in der Entwicklung und die Kunst, von anderen zu lernen. Was passiert, wenn Kontrolle fehlt und Unsicherheit dominiert? Poker als Lebensschule zeigt, wie Selbstüberwindung, Verletzlichkeit und ehrliche Beziehungen mehr zählen als bloße Transaktion. Eine Einladung, eigene Muster zu hinterfragen – und dem Unperfekten Raum zu geben. Du erfährst... ...wie Fedor Holz von den Besten lernte und seinen eigenen Twist fand. ...warum Geduld und langfristiges Denken im Unternehmertum entscheidend sind. ...wie ehrliche Kommunikation und Werte langfristigen Erfolg sichern. ...warum Selbstüberschätzung oft den Blick auf wahre Chancen trübt. ...wie das Aushalten von Unsicherheiten zu innerem Frieden führt. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Fedor Holz, #1 Pokerspieler weltweit, Autor & Founder von Pokercode __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 Übersicht aller Sponsoren __________________________ ||||| PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema: __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: 🔹 Lifetime-Winnings - Die Gesamtsumme an Geld, die ein Pokerspieler im Laufe seiner Karriere gewinnt. 🔹 Mindset-App - Eine App, die darauf abzielt, die mentale Einstellung und Denkweise von Nutzern zu verbessern. 🔹 Online-Turniere - Pokerspiele, die über das Internet ausgetragen werden, bei denen Spieler aus der ganzen Welt teilnehmen können. 🔹 Weltrangliste - Eine Rangliste, die die besten Spieler weltweit basierend auf ihren Leistungen und Gewinnen einordnet. 🔹 Tight spielen - Eine Strategie im Poker, bei der ein Spieler nur mit starken Händen spielt und weniger häufig in den Pot einsteigt. __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema (00:02:12) Lieber erstmal von anderen lernen, als alles selbst zu machen (00:22:48) Sei geduldig (00:31:51) Triff Entscheidungen von Innen (00:41:50) Sei dir nicht so sicher mit den Dingen, mit denen du dir sicher bist (00:48:34) Aushalten. __________________________ ||||| WIR ||||| 🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. 👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe 👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten 👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten. 💛 Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung! 👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Michael Ilgner, ehemaliger Wasserball-Olympionike und heute Investor, spricht über die fünf Mindsets, die für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind. Er erklärt, warum Selbstvertrauen und Authentizität wichtiger sind als Nachahmung. Niederlagen werden als wertvolle Lernchancen betrachtet, während der Druck als Privileg gilt, das Höchstleistungen inspiriert. Ilgner zeigt, wie sportliche Prinzipien auf das Geschäftsleben übertragbar sind und reflektiert über Glück und Timing im Erfolg.

Michael Ilgner, Investor und ehemaliger Spitzenwasserballer, teilt seine Erfolgsformel: Talent, Training und Mindset. Er erklärt, wie wichtig Selbstreflexion und Feedback sind, um persönliche Exzellenz zu erreichen. Ilgner betont, dass gezieltes Training und Regeneration essentielle Elemente sind, um Höchstleistungen zu erbringen. Zudem thematisiert er, wie positive Motivatoren wie Spiel, Sinn und Potenzial das Mindset stärken und letztlich den Weg zum Erfolg ebnen.

Fedor Holz, ehemaliger #1 Pokerspieler und Gründer von Pokercode, teilt faszinierende Einblicke in die Welt des Pokers und deren Anwendung im Geschäftsleben. Er erläutert, wie Risikomanagement und Entscheidungsfindung Parallelen zwischen Poker und Unternehmensführung aufzeigen. Zudem diskutiert er die Bedeutung von Mindset und Resilienz für den Erfolg sowie die Kunst des Menschenlesens in Verhandlungen. Mustererkennung hebt er als essenzielle Fähigkeit hervor, um Chancen strategisch zu identifizieren und zu nutzen.

Und warum der Weg das Ziel ist Mit vierzig stehst du am Start, nicht am Ziel – Lenn Kudrjawizki erzählt, wie Abschied, Scheitern und der Mut zum Neuanfang die Flügel seiner Lebensreise wurden. Zwischen zerbrechender Familie, DDR-Kindheit und Oscar-Momenten wächst ein Verständnis für Respekt, Vergebung und die Kraft der eigenen Stimme. Ein Gespräch über den langen Weg zu sich, den Preis des Ehrgeizes und die Magie, wenn Verletzlichkeit und Kreativität einen Raum füllen. Du erfährst... …wie Lenn Kudrjawizki trotz Herausforderungen immer das Gute im Schlechten entdeckt …warum der Weg oft wichtiger als das Ziel selbst erscheint …wie Respekt und Kreativität wertvolle Lebenszeit formen …welche Rolle persönliche Verantwortung und Selbstreflexion spielen …wie man durch Vergebung und Verständnis innere Freiheit erlangt __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Lenn Kudrjawizki, Schauspieler | Musiker | Autor | Unicef-Pate __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 Übersicht aller Sponsoren __________________________ ||||| PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema: __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema (00:03:56) Alles Schlechte hat auch sein Gutes (00:25:22) Der Weg ist das Ziel (00:33:21) Einen schlechten Tänzer stören die Eier (00:41:45) Wertvolle Lebenszeit kreieren (00:48:01) Es gibt immer einen Grund, etwas nicht zu tun __________________________ ||||| WIR ||||| 🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. 👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe 👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten 👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten. 💛 Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung! 👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

In diesem Gespräch erzählt Vanessa Laszlo, eine erfahrene Leadership- und Performance-Beraterin, von den Herausforderungen in der Teamführung. Sie erklärt, warum Workshop-Maßnahmen oft ineffektiv sind, wenn sie nicht im Alltag integriert werden. Die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und Sichtbarkeit wird hervorgehoben, um echte Motivation zu erzeugen. Außerdem spricht sie über die Notwendigkeit einer offenen Kommunikation und den Abbau von Hierarchiesensitivität als Schlüssel zur Schaffung einer nachhaltigen Teamkultur.