digital kompakt | Next Level

Matthias Killing, deutscher Fernsehmoderator aus Frühstücksfernsehen und Sportformaten, spricht über Lebensbalance, Familie und persönliche Wandlung. Er erzählt von Authentizität, dem Loslassen von Missgunst und dem Mut, Beziehungen zu heilen. Kurze, ehrliche Geschichten über Zeit mit Eltern, Therapie und wie Lebensgenuss Priorität gewinnt.

Erik Pfannmöller, Gründer und CEO der Culture Code Foundation, spezialisiert auf positive Firmenkultur. Er spricht über klare, kurze Messenger‑Nachrichten und Threads für Fokus. Themen sind ehrliche Transparenz, konstruktive Kritik, asynchrone vs. synchrone Kommunikation und wie Zuhören sowie Fehler zugeben Vertrauen und Produktivität stärken.

Vanessa Laszlo, Diplom-Psychologin und Therapeutin mit Fokus auf Hypnose und Leadership. Sie erklärt, wie Trance im Alltag entsteht und genutzt werden kann. Sie räumt mit Mythen um Kontrollverlust auf. Sie zeigt, warum Metaphern und Visuals das Unterbewusstsein ansprechen. Und sie beschreibt, wie Hypnose Identität verändert und so nachhaltige Veränderungen ermöglicht.

Wie du Titelbingo, Überlast, Unterlast & Co. vermeidest Titelbingo statt Klarheit – wenn Startups und Ausgründungen Rollen nach Nähe, nicht nach Passung verteilen, entstehen Unsicherheit und Überforderung. Judith Andresen zeigt, wie Engpassdenken, DNA-Übertragungen und Überkomplexität dem Wachstum schaden und warum Verantwortungsdiffusion, Unterlast, Überlast sowie lähmende Konsenssuche Organisationen ausbremsen. Eine Episode für alle, die mutig wachsen wollen, ohne sich in Strukturen und theoretischen Zielgruppen zu verlieren.Du erfährst……wie Judith Andresen die fünf größten Wachstumsfehler in Organisationen enthüllt …welche Strategien helfen, Titelbingo und überbordende Rollen zu vermeiden …wie Unternehmen Unsicherheit überwinden und mutige Entscheidungen treffen||||| PERSONEN |||||👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt👤 Judith Andresen, Agile Organisationsentwicklerin, BERATUNG JUDITH ANDRESEN||||| SPONSOREN |||||🔥 Übersicht aller Sponsoren 💪 Diese Folge entstand in Partnerschaft mit BJA – Beratung Judith Andresen||||| LINKS |||||🚨 Webseite von BJA🚨 Angebot zu Business Sparring🚨 Podcastfolge zu Entscheidungsformen||||| PLAYLISTS |||||Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:🎧 Organisationsentwicklung||||| LEXIKON |||||Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:🔹 **Titelbingo** - Das Phänomen, Stellen nach passenden Titeln zu besetzen statt nach tatsächlichem Bedarf oder Aufgaben.🔹 **C-Level** - Die oberste Führungsebene eines Unternehmens, z.B. CEO, CFO, COO.🔹 **CTO** - Chief Technology Officer, eine Führungskraft, die für die technologische Entwicklung und IT-Strategie eines Unternehmens verantwortlich ist.🔹 **Ablauforganisation** - Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb einer Organisation.🔹 **Wertschöpfungskette (Value Chain)** - Darstellung der Aktivitäten, die zur Erstellung eines Produkts oder einer Dienstleistung beitragen.||||| KAPITEL |||||(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema(00:01:32) Wachstumsfehler Nr. 1: “Titelbingo” (00:08:24) Wachstumsfehler Nr. 2: “Ausgründung zu nah am Mutterunternehmen” oder “Eigenständigkeit bei Ausgründungen”(00:16:20) Wachstumsfehler Nr. 3: “Konsens”(00:19:13) Wachstumsfehler Nr. 4: “Balance zwischen Überlast & Unterlast”(00:26:12) Wachstumsfehler Nr. 5: “Entscheidungsunsicherheit”||||| WIR |||||🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten.💛 Abonniere „5 Dinge mit 20“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Vanessa Laszlo, Leadership‑ und Performance‑Consultant, gibt kompakte Impulse zur bewussten Karriereplanung. Sie spricht über innere Landkarten, warum Emotionen Entscheidungen lenken und wie proaktives statt reaktives Handeln gelingt. Praktische Tipps zu Risikowahrnehmung, Sparring und der Balance zwischen Wachstum und Konsolidierung runden das Gespräch ab.

Bastian Meyer, Founder & CEO von Handly, erklärt kurz seine Rolle als Unternehmer zwischen Software und Handwerk. Er spricht über die Verwandlung von App zu Full‑Service‑Angebot. Themen sind Gründung einer eigenen Dachdeckerei zur Glaubwürdigkeit, KI-gestützte Kalkulationen, Drohnenaufmaß, Skalierung auf Nischenbetriebe und Community‑Strategien.

Axel Kruse, Ex-Profifußballer (u.a. Hertha BSC) und Unternehmer, erzählt von seiner Flucht aus der DDR und dem harten Schnitt nach dem Karriereende. Er spricht über Verletzungen, den Verlust der Kabinenkultur und den Weg ins zweite Leben als American-Football-Kicker und Geschäftsführer. Außerdem geht es um öffentlichen Druck, Schmerzmittel und die Lektionen, die ihn bis heute prägen.

Judith Andresen, Agile Organisationsentwicklerin und Beraterin, erklärt sechs Entscheidungsformen und die Haltung 'Disagree and Commit'. Kurze, klare Beschreibungen von Verkündung, Konsens, Konsent, konsultativen Entscheidungen, Mehrheitsabstimmung und Widerstandsabfrage. Praktische Hinweise, wann welche Form passt und wie Teams mutiger und verantwortlicher entscheiden können.

Raphael Gielgen, Trendscout bei Vitra, forscht international zur Zukunft der Arbeit. Er spricht über die Kraft von Neugier, kontinuierlichem Lesen und Technikverständnis. Disziplin, Sprachenlernen und analoges Tun als Ausgleich kommen ebenfalls zur Sprache. Kurze, prägnante Einblicke in wie man Lern- und Arbeitsfähigkeiten heute stärkt.

Erik Pfannmöller, Gründer und CEO der Culture Code Foundation, spezialisiert auf Firmenkultur und interne Kommunikation. Er spricht über klare, ein-Thema-Nachrichten und den klugen Einsatz von Threads. Es geht um sinnvolle Kanalgestaltung, gezielte Erwähnungen statt @all und den Einsatz von Emojis als kleines Feedbackwerkzeug. Praktische Regeln für weniger Lärm und mehr Fokus in der digitalen Zusammenarbeit.