Happy Work - Management & bien-être au travail

Dans cet épisode de Happy Work, j'explore la manière de remobiliser votre équipe après les vacances estivales. le sondage de la semaine dernière sur mon compte Linkedin révèle que la sécurité psychologique joue un rôle clé dans ce processus, favorisant la créativité, la coopération, et la résilience. Voici 3 leviers d'action :Reconnaître le travail accompli : La reconnaissance est essentielle pour motiver l'équipe.Responsabiliser sur le comment faire : L'autonomie est cruciale pour la motivation. Encouragez-la en fixant des objectifs clairs et atteignables.Encourager la déconnexion, même au travail : La récupération est essentielle pour éviter le stress. Montrez l'exemple en tant que manager.Mais pas toujours simple de le faire, et c'est pour cela que dans cet épisode, je vous parle de Félix, la solution créée par moka.care qui renforce les compétences et attitudes favorisant un climat de travail sain et motivant, comme la gestion du stress, la communication bienveillante, et plus encore. Une approche novatrice pour soutenir votre équipe. Écoutez l'épisode complet pour en savoir plus ! 🎙️💼 #HappyWork #Management #MotivationAuTravail #SécuritéPsychologique 🚀👩‍💼👨‍💼Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une récente étude met en lumière un consensus : le monde du management évolue. Les top managers et futurs professionnels réclament une refonte des pratiques pour mieux répondre aux enjeux sociaux et organisationnels. Pour eux, la qualité de vie au travail doit être une priorité.Un autre constat marquant : le manque de formation managériale. Beaucoup de top managers et futurs managers estiment ne pas être suffisamment préparés, malgré l'importance des compétences managériales dans le recrutement.Enfin, une note positive : la majorité des futurs managers croit que le management peut s'apprendre, en opposition à l'idée que c'est une question d'instinct. L'avenir du management est plein de promesses." 🌟 #Management #Formation #BienÊtreAuTravail 👩‍💼📚Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Peut-on être un manager et avoir une mauvaise journée ? Absolument ! Mais voici quelques clés à retenir :1️⃣ La Symétrie des Attentions : Les managers sont humains, mais gardez vos problèmes personnels en dehors du bureau.2️⃣ Mauvaise Humeur Professionnelle : Si la mauvaise humeur concerne le travail, communiquez avec votre équipe avec respect et sourire, même lors de messages difficiles.La clé ? Être un manager humain, tout en maintenant un environnement de travail positif. 🌟#HappyWork #ManagerHumain #GestionHumeur #CommunicationAuTravail 💼😊Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comGaël Chatelain-BerrySoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Quand décrochez-vous mentalement pour le week-end ? Une étude révèle que dès le vendredi après-midi, les salariés commencent à penser à leurs activités du week-end. Certains planifient même depuis leur bureau ! Rester concentré au travail tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, voilà le défi. Partagez vos astuces pour une transition en douceur vers le week-end ! 💼🌴 #TravailEtWeekend #Équilibre #ProductivitéSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Pierre-Henri Havrin, le Directeur Recrutement et Mobilité France de BNP Paribas. En ces temps où tout le monde parle de difficulté de recrutement, Pierre-Henri nous donne sa vision du recrutement, de ses mutations et de la politique mise en place par BNP Paribas pour garder, voire augmenter son attractivité. Entretien passionnant durant lequel nous pârlons de l'évolution du recrutement, des attentes des candidats et de beaucoup d'autres sujets ! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'Apec prévoit des opportunités de recrutement croissantes dans des secteurs à haute valeur ajoutée comme l'informatique, la banque et les assurances.👥 Les cadres recrutés ont divers niveaux d'expérience, allant des jeunes diplômés aux professionnels chevronnés.💼 Les entreprises font face à des défis de recrutement malgré une baisse des intentions d'embauche.😕 Certains cadres expriment leur insatisfaction professionnelle, principalement liée au management et à la rémunération.Restez à l'écoute pour des informations sur l'emploi et la carrière ! 🚀 #Recrutement #Cadres #Emploi2023"Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, découvrez comment devenir un "manager caméléon" peut transformer votre leadership au travail. L'écoute active et l'adaptabilité sont les clés pour créer une équipe performante et épanouie. 🌟👂 Apprenez à écouter vos employés de manière empathique et à adapter votre style de gestion en fonction de leurs besoins uniques. Les résultats ? Des équipes engagées, motivées et performantes. 💼🚀 Prêt à devenir un meilleur manager ? Écoutez l'épisode complet pour obtenir des conseils pratiques. Partagez cet épisode avec vos collègues et continuez à évoluer au travail. 📈 #ManagementCaméléon #Leadership #ÉcouteActive #PodcastHappyWorkEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comGaël Chatelain-BerryRSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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