AI FIRST Podcast

Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, erklärt kurz seine Rolle beim Aufbau der KI-Fähigkeit im Bau. Er spricht über die KI‑Ambition statt starrer Roadmaps. Weitere Themen: drei Säulen der KI‑Organisation, KI‑Botschafter mit 14‑wöchigen Prototypen, Adoption durch nachweislichen Nutzen, pragmatischer Start trotz unvollständiger Daten und konkrete Use Cases im Vertrieb und Wareneingang.

Bauplan für ein Unternehmens-KI-Betriebssystem in kurzen Schritten. Vorstellung der sechs Kernbausteine wie OS-Agent, Skills, Kontext und Governance. Erklärung der 5-teiligen Agentenkette für Automatisierung und wie das System sich selbst erweitert. Praktische Technikwahl zwischen Cloud-Code und Notion sowie der entscheidende Mindset-Shift: am System arbeiten, nicht im System.

Neue KI‑Modelle arbeiten jetzt stundenlang autonom an komplexen Aufgaben. Spezialagenten verlieren an Relevanz zugunsten eines KI‑Betriebssystems mit Skill‑Logik und Lernschleifen. Unternehmen müssen Prozesse, Daten und Schnittstellen radikal neu denken. Die Veränderung verspricht effizientere Abläufe und eine Neudefinition menschlicher Rollen.

Marcus Pospiech, Corporate AI Program Lead bei BASF, skizziert, wie ein konzernweites KI-Programm für 100.000+ Mitarbeitende aussieht. Er erklärt das Dreisäulen-Modell mit verpflichtenden Schulungen, fokussierten Value Cases und Governance. Es geht um konkrete Tools wie PlantGPT und FOX, AI Champions, Skalierung per Opt-in und die Bedeutung von Speed over Perfection.

Matthew Caron, Leiter Data Science im Sportbereich mit Fokus auf Live‑Matchday‑Analyse und zentraler Datenplattform. Claudio Demmer, Verantwortlicher für Business Innovation, treibt generative KI in der Geschäftsstelle voran. Sie sprechen über Live‑Analyse mit Millionen Datenpunkten. Sie diskutieren Rasen‑GPT, Tool‑Strategien wie ChatGPT Enterprise und wie Daten‑ und Prozessreife KI‑Erfolg ermöglicht.

Jonas Dietzuhn, Gründer und CEO von BEAM, entwickelt selbstlernende KI‑Agenten für Unternehmen. Er beschreibt, wie Context Engineering, Orchestrierung und Feedback‑Loops Agenten produktiv machen. Er erklärt sein CEO‑Office mit 60+ Persona‑Agents, Time‑to‑Value‑Reduktion von Monaten auf Wochen oder Stunden und welche organisatorischen Voraussetzungen für erfolgreiche Agent‑Projekte nötig sind.

Christian Krug, Global Data Architect bei Frauscher Sensortechnik und Host des UNF#CK YOUR DATA Podcasts, teilt Praxiswissen aus Datenarchitektur und KI-Umsetzung in der Industrie. Er spricht über das Aufbrechen von Daten-Silos, Gen‑AI als Chance und Risiko, Teampriorisierung mit kleinem Data-Team und konkrete Praxisfälle wie Customer‑360 und Sensordiagnosen. Kommunikation und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt.

Martin Böhringer, Gründer und CEO von Staffbase, bringt KI zu den 80% Non‑Desk‑Arbeitern. Er spricht über praxisnahe Use‑Cases wie schnelle Antworten, Tickets und personalisierte Podcasts. Themen sind Datenqualität als Schutzwall, Kontrolle und Adoption sowie wie KI Prozesse verändert und Mitarbeitende 3–4x produktiver macht.

Julian Mennenöh, Head of AI Strategy & Enablement bei REWE, baut seit über einem Jahrzehnt skalierbare KI‑Teams. Henrike Alfeis, Leiterin AI Transformation, treibt Kultur- und Befähigungswandel voran. Sie sprechen über unsichtbare KI im Supermarktalltag, Bon‑Analyse gegen Out‑of‑Stock, Pick & Go mit Computer Vision, Priorisierung und Skalierung von Use Cases sowie den Kulturwandel durch Generative AI und großflächige Trainings.

Benedikt Böringer ist Co-Gründer und CEO von Jamie, einem datenschutzorientierten KI-Meeting-Assistenten, der vor ChatGPT entstand. Er spricht über das beeindruckende Wachstum von 700% trotz der Konkurrenz von Big Tech. Benedikt betont, dass Produktqualität und der Fokus auf Nutzerbedürfnisse ausschlaggebend sind. Ein Blick auf die Automatisierung im Kundenservice zeigt, wie KI und Mensch zusammenarbeiten. Er teilt Best Practices für effektive Meetings und diskutiert die Zukunft von AI-First Unternehmen.