Организованное программирование

В этом видео вместе с Дмитрием Рожковым @SeniorSoftwareVlogger рассуждаем о людях, менеджменте и процессах. Возможностей стать плохим менеджером довольно много, особенно когда ты вчерашний программист. Разбираемся, как стать хорошим менеджером, какие инструменты и подходы к управлению работают в разных командах и как культурные отличия влияют на коммуникацию.✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram– Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие)– Смотреть на Youtube – Смотреть в ВК ВидеоCreators & Guests Дима Рожков - Guest Кирилл Мокевнин - Host 00:00 Переход от программиста к менеджеру06:58 Управление людьми и процессами13:03 Организация процессов и управление стейкхолдерами19:07 Принятие решений в интересах всей системы25:35 Менеджер как первый агент изменений31:01 Разные подходы к управлению и организации команд39:45 Влияние KPI на работу менеджера44:57 Цена стока и финансовая система54:32 Работа в B2C и B2B01:05:30 Понимание технологий и языков программирования01:06:26 Управление командой в программировании01:09:11 Проблемы объективности и понятности оценки производительности01:11:07 Роль менеджера в оценке производительности01:16:49 Возможности быть плохим менеджером01:17:40 Управление бизнесом через Excel01:23:22 Культурные различия и коммуникация01:25:33 Мультикультурная среда и энергия коммуникации01:26:57 Глобальная культура и общие точки соприкосновения01:27:27 Специфика различных стран в конфликтах и эскалации01:27:57 Эскалация и решение конфликтов в компаниях01:30:14 Влияние корпоративной культуры на национальные отличия01:31:35 Прямота в общении: европейцы и американцы01:32:32 Региональные особенности Германии: пиво и сосиски01:37:29 Проблемы с применением Scrum в IT-компаниях01:38:51 Проблемы с оценками и фокусировкой команды01:42:36 Переход от Scrum к Kanban01:44:15 Преимущества использования Kanban01:48:56 Изменения в организации и культуре команды01:49:51 Scrum vs Kanban02:00:54 Переход на канбан и автономность команд02:04:30 Мощные функции и интеграции Jira02:08:12 Практики управления#менеджмент #разработка #ит #it ★ Support this podcast ★

В этом видео вместе с Антоном Назаровым, создателем сообщества «Осознанная меркантильность», обсуждаем образование и то, как эта модель влияет на найм ИТ-специалистов. Мы поговорим о роли HR, пробелах в традиционном процессе найма разработчиков, необходимости резюме, тестовых заданий, perfomance review.✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram– Смотреть на Youtube – Смотреть в ВК Видео🐺 Сообщество для входа и зарплатного роста в ITCreators & Guests Антон Назаров - Guest Кирилл Мокевнин - Host 00:00 Проблемы школьного образования06:12 Оценочная система, ЕГЭ и стресс в школе21:57 Зачем нужен ВУЗ 27:07 Высшее образование: количество и распределение предметов32:29 Как можно было бы прокачать систему высшего образования52:29 Когда диплом о высшем образовании действительно пригодится55:04 Проблемы с собеседованиями и наймом сотрудников58:10 Алгоритмы в собеседованиях и необоснованные вопросы01:09:47 Проблемы существующей системы отбора персонала01:14:15 Тестовые задания при найме сотрудников01:26:54 Оценка навыков программиста01:31:29 Почему система найма не меняется01:35:44 Резюме и его роль в отборе кандидатов01:41:48 Текущую систему рекрутмента нужно менять01:44:58 Подготовка к собеседованиям и использование сообщества01:49:17 Написание кода на собеседованиях01:52:00 Грейдирование и внутренний рост в компаниях01:55:11 Performance Review и повышение зарплаты02:02:41 Различия в оплате между разработчиками и менеджерами ★ Support this podcast ★

В этом видео вместе с Михаилом Фесенко, SRE, обсуждаем статью Леши Махоткина об инжиниринге в Booking.com. Статья: https://apptractor.ru/develop/kak-ustroen-inzhiniring-v-booking-com.html/amp✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram– Смотреть на Youtube – Смотреть в ВК ВидеоCreators & Guests Михаил Фесенко - Guest Кирилл Мокевнин - Host 00:00 введение и дисклеймер04:51 важность понимания прибыли компании10:53 бонусы и мотивация разработчиков18:22 роль тренингов и тестирования в разработке22:41 разбор инцидентов и постмортем30:37 проблемы с устаревшими технологиями32:27 управление конфигурацией серверов и использование контейнеров35:14 различия между Booking и Airbnb37:07 другие сервисы бронирования отелей, такие как Spotahome39:01 перспективы спутникового интернета Starlink40:25 изменения в офисной инфраструктуре в связи с удаленной работой43:18 масштаб и разнообразие в компании Booking.com45:10 культурное разнообразие и языки программирования46:07 выбор компании или технологии при поиске работы47:57 важность специалистов в разных языках программирования53:51 отношение к багам и потерянным букингам как к R&D54:49 концепция Error Budget58:38 отсутствие тестировщиков и методология 'own it'01:00:02 разные уровни ответственности в разработке01:04:34 работа в команде разработчиков и администраторов01:06:29 микросервисы: плюсы и минусы01:12:13 баланс в коде: читаемость и сложность01:14:36 опыт работы с разными командами и людьми01:15:32 важность общения и взаимодействия с опытными специалистами01:16:00 проблемы разделения разработчиков и администраторов01:17:19 использование Docker для улучшения работы01:18:18 оверинжиниринг и поиск баланса01:26:07 влияние организационной структуры на разработку микросервисов01:26:34 нейронные сети и возможность писать говнокод01:27:24 организационная структура и ее влияние на производительность01:28:50 драйвить других людей и влиять на разработку01:31:35 устройство на работу в Booking.com и переезд в другую страну ★ Support this podcast ★

В этом подкасте вместе с Владом Теном, разработчиком и блогером, обсуждаем работу в FAANG, рынок разработчиков и заменит ли программистов искусственный интеллект.✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram– Смотреть на Youtube – Смотреть на ВК Видео________________🔗 Полезные ссылки:Прошлый выпуск с Владом«Тен за бугром» в «Мы обречены»Как устроиться разработчиком в ЯндексДоклад про конечные автоматы как способ значительно упростить логику и понимание кода___________________00:00:00 интро00:00:26 как быстро летит время00:01:29 канал Кирилла Мокевнина в новом формате – Организованное программирование00:02:30 почему Влад Тен уволился из Microsoft00:03:59 как устроена работа в FAANG и нужно ли туда устраиваться00:08:48 как изменились продукты Microsoft и подход к разработке00:11:43 где лучше работать – в Google или в Microsoft00:14:43 увольнения в FAANG00:19:46 почему компании перестали поддерживать remote и гонят всех в офисы00:28:16 программистов заменит ИИ?00:30:18 deep learning за 3 месяца и кто больше всех зарабатывает в инфобизнесе00:38:48 overempoloyment, накрутка опыта, тренд волчистости в ИТ00:46:30 чит-код к прохождению собеседований в крупные компании00:56:10 комьюнити программистов в Узбекистане и курс Влада Тена по алгоритмам01:07:24 как на самом деле устроена экономика курсов01:22:44 проблемы программистов в предпринимательстве01:25:05 есть ли перспективы у «крафтовых» курсов ★ Support this podcast ★