SMP LeaderTalks

Ein Gespräch über Drohungen in Verhandlungen und Fehler, die man besser nicht macht. Drohungen in Verhandlungsgesprächen sind gefährlich. Denn in eine gute Position bringt man sich damit meistens nicht. Im Gegenteil. Verhandlungsvollprofi Matthias Schranner weiß nicht nur, dass das eine schlechte Idee ist, sondern auch was es über einen Menschen aussagt. Und er weiß auch, wie man es besser machen kann. Wie das geht und welche Fehler man nicht machen sollte, darüber spricht Schranner mit Georgiy Michailov in diesem Highlight aus der Folge #29 „Radikales Verhandeln im Grenzbereich.“ Die beiden sprechen außerdem über die überraschende Erkenntnis, dass eine Nichteinigung auch eine Verhandlungsziel sein kann. In der ganzen Folge verrät uns Schranner dann u.a. wie man mit unverschämten Forderungen umgeht und auf welchen Prinzipien alle Verhandlungen basieren. Die gesamte Folge finden Sie auf allen Podcast-Plattformen, YouTube oder hier: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c7313 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leader-talks Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Über emotionale Stabilität, Krisenbewältigung und Impulskontrolle. „Der erste Schritt, sich emotional gut zu führen, ist der, sich seine Emotionen bewusstzumachen.“ Schreiende Kinder. Die Unordentlichkeit des Partners. Drängler im Straßenverkehr. Wir alle kennen sie: Die Alltagssituationen, welche Emotionen wie Wut, Ärger oder Frustration in uns triggern. Der oft einzige Ausweg: Die Emotionen lautstark rauszulassen, um sich besser zu fühlen. Aber gibt es uns wirklich ein besseres Gefühl, unsere Kinder anzuschreien, den Partner zu maßregeln oder anderen Autofahrern den Mittelfinger zu zeigen? „Frag‘ dich: Reagiere ich so, wie ich reagieren möchte?“ Unser heutiger Gast ist Profi in Sachen Emotionen: Dr. Denis Mourlane ist Psychologe, Psychotherapeut und systemischer Coach. Er begleitet Menschen dabei, ihre Emotionen zu verstehen, zu lernen, ihre Reaktionen zu steuern und mehr Widerstandfähigkeit in Krisen zu entwickeln. Das Schlüsselwort in diesem Prozess lautet Resilienz. Und das Beste an ihr ist: Resilienz ist erlernbar. „Dankbar für die kleinen Dinge zu sein, gibt Kraft in schwierigen Situationen.“ Mit Georgiy Michailov spricht Mourlane darüber, was wir als Einzelpersonen tun können, um unsere Resilienz zu steigern – und darüber, wie ganze Organisationen es schaffen, resilienter zu werden. Außerdem geht es in diesem Gespräch darum, welche Reaktionsmöglichkeiten wir in scheinbar ausweglosen Situationen haben, was Resilienz mit Dankbarkeit und Stoizismus zu tun hat und wie Journaling uns bei unserer Selbstwirksamkeit unterstützen kann. Dr. Denis Mourlane ist Gründer und Geschäftsführer von mourlane management consultants. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungsprozessen auf individueller, Team- und Organisationsebene. Mourlane arbeitet weltweit für zahlreiche internationale Konzerne wie zum Beispiel die Deutsche Lufthansa AG, Motorola Inc. oder Samsung. In seiner Arbeit verbindet er tiefgreifendes psychologisches Wissen und langjährige Wirtschaftserfahrung, um einen nachhaltigen Mehrwert in den Organisationen zu schaffen, die er begleitet. Er ist ausgewiesener Experte in den Bereichen Resilienz, Work-Life-Balance/Energiemanagement und Führung. Darüber hinaus hat Mourlane den Bestseller „Resilienz: Die unentdeckte Fähigkeit der wirklich Erfolgreichen“, geschrieben, der inzwischen in der 13. Auflage erschienen ist. Sein aktuelles Buch heißt: Emotional Leading. Unsere fünf Grundbedürfnisse oder wie wir die Kraft positiver Emotionen entfesseln. Weitere spannende Bücher von Denis Mourlane: Mourlane, Denis. Resilienz: Die unentdeckte Fähigkeit der wirklich Erfolgreichen. BusinessVillage 2017. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/Resilienz-unentdeckte-Fähigkeit-wirklich-Erfolgreichen/dp/3869802499/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=ÅMÅŽÕÑ&crid=O0KX26KZOHXQ&keywords=denis+mourlane&qid=1706174926&sprefix=denis+mourlane%2Caps%2C114&sr=8-1 Mourlane, Denis. Gesunde Führung. In: CRS und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/dp/3662486911/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_dT53ybDQNWH7Z Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c9339 Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Der patriarchalische und über alles bestimmende Boss gehört in den meisten Unternehmen der Vergangenheit an. Heute ist die Boss-Rolle anders aufgeladen. Wie, das weiß Prof. Dr. Armin Trost: Früher definierten die primäre und sekundäre Rolle die Führungskraft. Heute bezeichnet man das auch als Default Setting. Inwieweit das mit der Persönlichkeit und den Big Five zusammenhängt und wie sich Männer und Frauen in Sachen Verträglichkeit unterscheiden, darüber spricht er mit Georgiy Michailov. In der ganzen Folge #28 „Wirksame Führung durch neues Rollenverständnis“ gehen die beiden außerdem der Frage auf den Grund, wie aus Führungskräften wirksame Führungskräfte werden. Und Prof. Dr. Trost erklärt, warum er der Meinung ist, dass Reibung nicht bedeuten muss, sich zu streiten, sondern dass sie durchaus auch wertschätzend sein kann. Die gesamte Folge finden Sie auf allen Podcast-Plattformen, YouTube oder hier: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c7304 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leader-talks Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Über neurozentriertes Training, Augen-Liegestützen und Fokusdoping. „Die Atmung ist der einfachste Weg, jede Zelle in ihrer Funktion zu verbessern.“ Wer jetzt mit aufgestellten Nackenhaaren an Räucherstäbchen und Klangschalen denkt, ist bei diesem SMP LeaderTalk genau richtig. Denn er beweist: Für Atemtraining braucht es keine Esoterik. Statt Gesundheit mit Chakra-Hokuspokus zu beschwören, fördert unser Gast sie mit Köpfchen. Einmal tief Luft holen und voller Fokus auf: die neurozentrierte Personal Trainerin Luise Walther. „Neurozentriertes Training heißt, Gesundheit aus Sicht des Gehirns zu betrachten.“ Es ist wissenschaftlich belegt: Schmerzen entstehen nicht dort, wo sie auftreten, sondern im Kopf. Dass das stimmt, hat Luise Walther am eigenen Leib erfahren. Mit 28 Jahren hatte sie ihren ersten Bandscheibenvorfall – trotz regelmäßiger Bewegung und gesundem Lebensstil. Die reine Symptombehandlung hielt nicht lange an. Wirklich besser wurden die Schmerzen erst, als sie neurozentriertes Training für sich entdeckte. „Schmerzen lassen sich wegprogrammieren.“ Mit Georgiy Michailov spricht Luise Walther nicht nur darüber, wie neurozentriertes Training beim Schmerzmanagement helfen kann, sondern auch darüber, wie es Profisportler beim Erzielen besserer Leistungsergebnisse unterstützen kann. Dass neurozentriertes Training aber keine zusätzliche Sportart, sondern eine Optimierung des bestehenden Trainingsplans und für jeden einfach umsetzbar ist, zeigt sie im Gespräch anhand einfacher Übungen. In dieser SMP LeaderTalk-Folge geht es außerdem darum, wie man Health Tracker effektiv nutzt, dass funktionelle Sportkleidung rausgeworfenes Geld ist und wie viele Augen-Liegestützen Georgiy Michailov schafft. www.luisewalther.de Luise Walther ist Expertin für Neurozentriertes Training sowie Schmerz- und Performance Management. Im Alter von 28 Jahren erlitt sie ihren ersten Bandscheibenvorfall. Ihre jahrelangen Schmerzen bekam sie erst in den Griff, als sie verstand, dass Schmerzen im Gehirn entstehen. Bei ihren Sessions bietet sie präzises gehirnbasiertes Training mit Fokus auf Schmerzreduktion und Verbesserung der Bewegungsabläufe an. Ihr Angebot richtet sich nicht nur an Profi-Sportler oder Schmerzpatienten, sondern an alle, die Training neu denken möchten. Ihr großes Fachwissen und ihre Erfahrung in der Rehabilitation, Verletzungsprophylaxe und Perfomance-Steigerung hat sie inzwischen durch diverse Z-Health, schmerztherapeutische und andere Qualifikationen erweitert und in drei Büchern niedergeschrieben. Weitere spannende Bücher von Luise Walther: Walther, Luise. Schmerzzentrale Gehirn. Neurozentriertes Training: Das Schmerzgedächtnis umprogrammieren und Schmerzen lindern. TRIAS 2023. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/Schmerzzentrale-Gehirn-Neurozentriertes-Schmerzgedächtnis-umprogrammieren-ebook/dp/B0BTMDQSLJ Walther, Luise. Neurozentriertes Training. So trainierst du Gleichgewicht und Stabilität. Body Life Medien GmbH 2022. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/Neurozentriertes-Training-trainierst-Gleichgewicht-Stabilität/dp/3982219361 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c9338 Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Ein Gespräch über optimistische Zukunftsaussichten und die Freiburger Schule. Kriege, Krisen, Klimawandel. Kein Wunder, dass aktuell viele verunsichert sind und sich fragen: Wie geht das weiter und was kommt noch? Bei so viel Unsicherheit tut etwas Optimismus gut. Und zwar in Person von Zukunftsforscher und Wissenschaftsjournalist Erik Händeler. Er wagt einen Blick in die Glaskugel – und macht Hoffnung. Händeler sagt: Unsere Welt ist bisher immer besser geworden. Und das wird auch künftig so bleiben. In diesem Highlight aus der Folge #28 „Die Geschichte der positiven Zukunft“ erzählt er, warum er sich sicher ist, dass unsere Zukunft nicht schlecht aussieht. In der Podcast-Folge diskutiert Händeler mit Georgiy Michailov außerdem über die Freiburger Schule, warum er glaubt, dass unser Wohlstand nicht von monetären Faktoren abhängig ist und warum (seelische) Gesundheit unser größtes Problem werden wird. Die gesamte Folge finden Sie auf allen Podcast-Plattformen, YouTube oder hier: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c7265 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leader-talks Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

In dieser Folge spricht Prof. Dr. Julia Hautz, Professorin für Strategisches Management mit Schwerpunkt Open Strategy, mit Georgiy Michailov über die Grenzen traditioneller Strategieprozesse. Sie erklärt, wie Top-Management häufig Innovation behindert, indem es sich hinter verschlossenen Türen versteckt. Hautz betont die Wichtigkeit von Mitarbeiterbeteiligung und das Einholen vielfältiger Perspektiven. Zudem diskutiert sie Werkzeuge wie Crowdsourcing und KI, die helfen, neue Ideen zu fördern und Denkmuster zu durchbrechen. Offenheit, Mut und Diversität sind der Schlüssel zum Erfolg!

Ein Gespräch über Selbstentwickler und Eigenmacht statt Ohnmacht. Über den Stau auf dem Weg zur Arbeit hat sich vermutlich jeder schon aufgeregt. Sinnvoll ist das nicht. Schließlich löst er sich dadurch nicht auf. Was man stattdessen machen könnte? Darauf hat der Gast in diesem Highlight die passende Antwort parat. Jens Corssen sagt: Die Situation annehmen und sich darauf konzentrieren, wie man damit umgehen kann. Wenn man das über eine längere Zeit macht, dann erhöht sich die Lebensqualität spürbar, verspricht der Diplom-Psychologe und Verhaltenstherapeut. Er weiß genau, wie wertvoll es ist, aus der Ohnmacht herauszukommen und in die Eigenmacht zu kommen. Und wie man mit einer solchen Haltung sein Leben leichter machen kann. Das gilt übrigens nicht nur für den Stau, sondern auch für den Arbeitsalltag von Führungskräften. In diesem Highlight aus der Folge #27 „Die Selbstentwickler-Philosophie für mehr Erfolg im Leben“ sprechen Jens Corssen und Dr. Claudia Drews mit Georgiy Michailov unter anderem darüber, wie man seine Einstellung zum Unbequemen ändert und was passiert, wenn dieses Denken in Unternehmen einzieht. Die gesamte Folge finden Sie auf allen Podcast-Plattformen, YouTube oder hier: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c7256 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leader-talks Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Über nachhaltiges Self-Leadership, lebensrettende Dankbarkeit und das Impostor-Syndrom. Stellen Sie sich vor, Sie haben einen schweren Unfall und die Ärzte geben Ihnen nur noch wenige Tage zu leben. Würden Sie Dankbarkeit spüren? Wahrscheinlich nicht. Ganz anders war es bei Anabel Ternès. Dass sie es nach ihrem schweren Unfall schafft, Dankbarkeit zu empfinden, rettet ihr das Leben. Denn sie sagt: „Als damals die Nachricht kam, hat sich bei mir ein Schalter umgelegt.“ „Wenn ich mich beschwere, dann gehe ich in die Schwere hinein.“ Das heißt konkret: Statt sich zu beschweren und sich als Opfer zu sehen, ergreift sie die winzige Chance, die sie hat. Und kämpft sich mit Disziplin, Dankbarkeit und Selbstliebe zurück ins Leben. Ternès ist u. a. Autorin von über 30 Büchern, angesehene Speakerin, Gründerin von 8 Unternehmen aber auch eine Kämpferin. Sie ist zu Gast in dieser Folge der SMP LeaderTalks und erzählt ihre beeindruckende Geschichte. Damit öffnet sie uns die Augen: Sie zeigt, was man schaffen kann, wenn man mit purer Willenskraft sein Mindset ändert, welche Rolle eine gewisse Leichtigkeit dabei spielt und was das richtige Energiemanagement damit zu tun hat. „Nachhaltigkeit ist erst dann richtig nachhaltig, wenn sie ganzheitlich ist.“ Die beiden sprechen auch über ihr absolutes Herzensthema: Nachhaltigkeit. Welches Verständnis haben wir von Nachhaltigkeit? Wie sieht nachhaltiges Self-Leadership aus? Außerdem beleuchten die beiden das Thema digitale Souveränität und warum man Menschen durchaus die Wahrheit zumuten kann. Und erörtern, warum nicht nur Medienkompetenz, sondern auch Nachhaltigkeits- und Medienbildung heute wichtiger sind denn je. Prof. Dr. Anabel Ternès gilt als einer der führenden Köpfe für Zukunft, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Forbes nennt sie „Superwoman“, Das Handelsblatt nennt sie „Rolemodel“ und zählt sie zu den „Vordenkerinnen und Visionärinnen“. Sie ist geschäftsführende Direktorin des Berliner Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement, hält eine Professur für Kommunikationsmanagement und ist außerdem Zukunftsforscherin, Keynote Speakerin, Autorin und Gründerin von Startups. Mit GetYourWings gründete sie den Lernraum für ZukunftsgestalterInnen und entwickelte eine Plattform für innovative Online-Lernspiele, wie dem preisgekrönten CODE AND SAFE THE PLANET zur Förderung nachhaltiger und digitaler Kompetenzen. Sie hat langjährige internationale Führungserfahrung im Business Development von Konsumgüter-Unternehmen. Anabel Ternès engagiert sich in mehreren Gremien und Boards und gründete mehrere Initiativen und NGOs im In- und Ausland. Sie schreibt für einige Magazine, darunter als eine der Klimaexpertinnen von Focus Earth. Ihre neue TV-Sendung und ihr Podcast über inspirierende nachhaltige Persönlichkeiten starten in Kürze. Sie ist Co-Host einer Video-Podcast-TV-Produktion. Anabel Ternès wurde außerdem mehrfach national und international für ihre Arbeit und ihr Engagement ausgezeichnet. Weitere spannende Bücher von Anabel Ternès: Ternès, Anabel von Hattburg, Grenke, Wolfgang. Nachhaltigkeit heißt für uns Verantwortung. Tipps und Mut machende Erzählungen von erfolgreichen Unternehmer:innen und Gründer:innen. Springer 2023. Hier erhältlich: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-40022-4 Ternès, Anabel. 30 Minuten Digitale Souveränität. Gabal 2022. Hier erhältlich: https://www.gabal-verlag.de/buch/30-minuten-digitale-souveraenitaet/9783967391053 Ternès, Anabel. Ferngesteuert?! Hin zur digitalen Souveränität. Springer 2021. Hier erhältlich: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-62971-0 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c9336 Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Ein Gespräch darüber, wie man Glück aktiv herbeiführt und den Serendipitätsquotienten. „Jeder ist seines Glückes Schmied.“ Heutzutage ein fast schon abgedroschenes Sprichwort. Und dennoch liegt darin viel Wahrheit. Dass da etwas dran ist, davon ist auch der Gast aus diesem Highlight der SMP LeaderTalks überzeugt. Prof. Dr. Christian Busch sagt: Aktives Glück lässt sich durch eigenes Handeln herbeiführen. In diesem Highlight aus der Folge #26 „Glücksfall Zufall“ lüftet er im Gespräch mit Georgiy Michailov das Geheimnis hinter dem aktiven Glück. Die beiden sprechen außerdem darüber, wie Zufälle zu Glücksfällen werden und wie sich das eigene Leben verändert, je nachdem, ob man sich als Pechvogel oder Glückspilz sieht. Und Prof. Dr. Busch erklärt, was hinter dem Serendipitätsquotienten steckt. Die gesamte Folge finden Sie auf allen Podcast-Plattformen, YouTube oder hier: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c7197 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leader-talks Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher

Über toxische Männlichkeit, starke Führung und psychische Gesundheit. „Der größte Feind eines Mannes ist er selbst.“ Stark, kompetent und durchsetzungsfähig. So sieht das stereotypische Bild von Männern aus. Aber was bleibt davon übrig, wenn wir uns von diesem Bild emanzipieren? Wann ist ein Mann ein Mann? Genau wie Herbert Grönemeyer setzt sich auch unser Gast im aktuellen SMP LeaderTalk damit auseinander, wie Männer aus Sicht der Gesellschaft zu ticken haben – und wie sie tatsächlich ticken. „Alles, was du denkst und fühlst, ist okay.“ Björn Süfke ist Männer-Psychotherapeut, Autor und Redner. In seinen Beratungen, Büchern und Vorträgen dreht sich alles um Männer. Darum, unter welchem Leistungsdruck Männer aufgrund ihres stereotypischen Rollenbilds stehen. Dass es vollkommen in Ordnung ist, an diesem Leistungsdruck zu leiden. Und wie wichtig es für ihre psychische Gesundheit ist, dass auch Männer über ihre Gefühle sprechen. „Es gibt keine toxischen Männer, nur toxische Männlichkeit.“ Dieser SMP LeaderTalk ist eine typische Männerrunde – und gleichzeitig ein so gar nicht typischer Männertalk. Björn Süfke und Georgiy Michailov sprechen offen über toxische Männlichkeit. Über die Kehrseite des Erfolgs als männliche Führungspersonen. Und darüber, was sie als Väter versuchen, richtig zu machen. Mehr über Björn Süfke: www.bjoernsuefke.de Zur Person: Björn Süfke lebt mit seiner Frau und seinen drei Kindern in Bielefeld, wo er 1992 Psychologie studiert und anschließend eine Ausbildung in personzentrierter Psychotherapie absolviert hat. Seit 1998 ist er hauptsächlich in der "Man-o-Mann" Männerberatung Bielefeld als Männerberater tätig. Darüber hinaus hält er Vorträge zu Männerthemen und bietet Fortbildungen im Gesundheits- und Beratungsbereich, an Hochschulen und Ausbildungsinstituten an. Zu seinen Büchern gehören folgende Werke: "Männerseelen. Ein psychologischer Reiseführer", "Männer. Was es heute heißt, ein Mann zu sein" und "Papa, du hast ja Haare auf der Glatze! Sein aktuelles Buch heißt: Männerseelen. Ein psychologischer Reiseführer. Weitere spannende Bücher von Björn Süfke: Süfke, Björn. Männer. Was es heute heißt, ein Mann zu sein. Goldmann 2018. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/Männer-heute-heißt-Autor-Männerseelen/dp/344217743X Süfke, Björn. Typisch Frau, typisch Mann? Die Bedeutung von Genderfragen für die Psychotherapie: Rosemarie Piontek und Björn Süfke im Gespräch mit Uwe Britten. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/Typisch-typisch-Bedeutung-Genderfragen-Psychotherapie-ebook/dp/B07PVMPJBW Süfke, Björn. Papa, Du hast ja Haare auf der Glatze! Goldmann 2017. Hier erhältlich: https://www.amazon.de/Papa-hast-Haare-auf-Glatze/dp/3442175550 Video-Version der SMP LeaderTalks: https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks#c9335 Weitere spannende Impulse bei “Thoughts for Leaders“ von Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/newsletters/thoughts-for-leaders-6890390261042614272 Weitere Informationen zu Georgiy Michailov: https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov Zu den Büchern von Georgiy Michailov: https://www.struktur-management-partner.com/insights/buecher