Sans filtre ajouté

 Chaque mois, vous aurez la possibilité de décrypter l'actu avec moi, et je vous invite d'ailleurs à m'envoyer un message si cela vous intéresse! 💡Petite précision qui a toute son importance, l'idée de cet épisode, est d'échanger, de décrypter, nous sommes avant tout des passionnés et nous n'avons pas la prétention de dire que nous sommes des experts de l'agroalimentaire bien au contraire. Je vous laisse tout de suite avec les actus agros du mois de Avril avec Olivier Frey, ces épisodes sortiront tous les dimanches de fin de mois. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avant de rentrer dans le bureau de Cathy Collart Geiger, j’avais le palpitant ❤️‍🔥. Evidemment je suis arrivée bien en avance de notre rendez-vous et j’ai eu le temps de faire le tour plusieurs fois du Picard juste en bas du siège. Je me suis fait la réflexion, comme à chaque fois que je rentre dans un picard, du génie marketing qui est à l’origine de ce projet, de l’incroyable expérience shopper vécue en magasin, et de la monticule de produits que j’avais envie de mettre dans mon panier 🛒. 🏆 Et derrière cette enseigne classée sur le podium des préférées des Français en 2022, se cache une femme de terrain, qui a construit sa carrière avec méritocratie.  Et pour autant, une femme dotée d’une humilité certaine et d’un fort capital sympathie. Je vous partage quelques enseignements à méditer à la suite de cet épisode : ❤️‍🔥Faire corps avec son équipe au nom d’un projet commun, 🫴🏻Donner le droit à l’erreur pour favoriser la créativité, l'innovation et l'apprentissage par l'expérience, en créant un environnement de confiance et de bienveillance propice à la croissance professionnelle et personnelle. 👩🏻‍🏫Adopter une posture de coach, en donnant du sens et mettre les collaborateurs en mouvement. Cathy, merci d'avoir partagé votre parcours et les enseignements que vous en avez tirés, et d'avoir ainsi contribué à enrichir la communauté Sans filtre ajouté et ce de manière authentique. J’en suis plus que reconnaissante 🙏🏻. Je vous laisse tout de suite avec l’épisode du jour: Cathy Collart Geiger, PDG Picard | "Faire corps avec son équipe au nom d'un projet commun"Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sylvaine est retournée sur les bancs de l’école il y a un an 🎓. C’est l’une des nombreuses raisons pour laquelle c’est un petit bout de femme formidable: Passionnante, passionnée, curieuse de tout et qui n'hésite pas à se re-challenger et remettre en question pour comprendre. 👊🏻 “Je me suis aperçue que j’avais beaucoup travaillé sur le digital en tant que manager des équipes, et j’ai eu envie de remettre les mains dedans, de refaire les choses par moi même”. Vous en connaissez beaucoup qui auraient franchi  ce pas, sérieusement? 👀 Pendant cette année riche, Sylvaine a développé une thèse sur le e category management. Un sujet que nous avons décortiqué ensemble de fond en comble en passant: 🛒 Du métier de e category management, 👀 Au paysage du e retail alimentaire en France (et de son manque de rentabilité!), 👊🏻 Du rôle du e category management, 💶 Des différences d'investissements, de moyens humains et de profitabilité de la croissance du e-commerce entre les grands groupes et les ETI et PME. Je vous laisse tout de suite avec l’épisode du jour: “Sylvaine Audrain - Il faut travailler l'expérience client sur le e commerce alimentaire” Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Chaque mois, vous aurez la possibilité de décrypter l'actu avec moi, et je vous invite d'ailleurs à m'envoyer un message si cela vous intéresse! 💡Petite précision qui a toute son importance, l'idée de cet épisode, est d'échanger, de décrypter, nous sommes avant tout des passionnés et nous n'avons pas la prétention de dire que nous sommes des experts de l'agroalimentaire bien au contraire. Je vous laisse tout de suite avec les actus agros du mois de Mars avec Romain Beurel , ces épisodes sortiront tous les dimanches de fin de mois. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je rabâche souvent l’importance de passer sur le terrain. Et je me vois régulièrement le répéter aux jeunes qui se posent beaucoup de questions arrivant sur le marché du travail ;  “Une expérience d’un an ou deux te sera plus que bénéfique, pour comprendre les réalités opérationnelles du magasin, grandir à vitesse grand V et te former à l’écoute de tes clients.” 🛒 Rabat-joie pour certains, censée  pour d’autres, j’ai voulu mettre un point d’honneur à cette notion en développant à nouveau un épisode sur le sujet, et cette fois-ci sous forme de table ronde. 🗣 Je me suis entourée de trois jeunes du métier, provenant de 3 entreprises complètement différentes: 🍝 Tiffany Dubé, Cheffe de secteur chez Panzani, 🌱Marion Louveau, Cheffe de secteur chez Ecotone, 🍫Alexis Cron, Chef de secteur chez Funky Veggie. Préparez vous à un épisode riche où l’on évoque de façon décontractée tous les aspects du métier, mais aussi son évolution depuis le covid et la crise. Bonne écoute 🎧 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode hors série, j’avais envie de parler d’un sujet qui, je vous le dis tout de suite, a été beaucoup plus épineux et compliqué à traiter que ce que je pensais en commençant le projet, ce qui l’a rendu encore plus passionnant.  A l’occasion de la journée des droits de la femme, je suis ravie de vous proposer ce format inédit, j'ai pu échanger avec une multitude d’invités sur le sujet. J’ai passé littéralement des heures à discuter avec plusieurs personnes du monde de l’agroalimentaire et de la grande distribution sur le sujet. Cet épisode n’aura pas vocation à être revendicateur, provocateur, ni prendre position sur le sujet (vous avez un tas d’articles sur internet pour ça qui le fait beaucoup mieux que moi) bien au contraire: il vient sourcer des expériences de plusieurs acteurs, que ce soit des femmes et des hommes d’ailleurs, et vise à vous faire votre propre avis sur la question. La journée des droits de la femme, qu’est ce que c’est ?  Est ce qu’on doit obligatoirement en avoir une ? Qui sont les femmes et les hommes qui vous inspirent et pourquoi ? Est-ce que les femmes rencontrent encore des difficultés et des inégalités ? Le leadership au féminin : ça existe ? Si oui comment? Si non pourquoi ? Vous le verrez cet épisode va bien au delà de seulement les droits de la femme, c’est un épisode extrêmement inspirant qui selon moi donne beaucoup d’enseignements sur le savoir vivre avec les autres mais aussi avec soi même. Je m’appelle Salomé Charrigton, et je vous souhaite une excellente écoute sur sans filtre ajouté! Merci à : Niki Papadopoulou, deputy Dean chez BBA INSEEC & directrice des études MSc et MBA INSEEC Lyon  Camille Winter, Compte-clé nationale en restauration commerciale chez Bell, Clara Menoret, Cheffe de secteur chez Bell,  Olivier Dauvers, Journaliste,  Philippe Goetzmann, Conférencier, Président de "Faire! mieux", expert grande consommation,  Nadia Mehl Verzeaux, New businesses acceleration GM - GoGo squeeZ & Pom'Pote Manon Guillot, cheffe de produit senior chez Bonduelle Alexia Chassagne, Présidente de Juste  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque mois, vous aurez la possibilité de décrypter l'actu avec moi, et je vous invite d'ailleurs à m'envoyer un message si cela vous intéresse! 💡Petite précision qui a toute son importance, l'idée de cet épisode, est d'échanger, de décrypter, nous sommes avant tout des passionnés et nous n'avons pas la prétention de dire que nous sommes des experts de l'agroalimentaire bien au contraire. Je vous laisse tout de suite avec les actus agros du mois de Février avec Sylvaine Audrain, ces épisodes sortiront tous les dimanches de fin de mois. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Quand j’ai démarré ma carrière je manquais de confiance en moi, et je ne me sentais pas toujours à ma place, et j'avais des peurs pas toujours rationnelles. “ L’une des choses qui m’a particulièrement marquée chez Aude au cours de cet  épisode : son authenticité, et notamment puisqu’elle avoue  ses vulnérabilités. Ce qui a ouvert la voie à des discussions passionnantes sur la confiance en soi, le management des équipes et la négociation en confiance. J’ai adoré échanger avec Aude, qui a un parcours plus qu’inspirant, et j’en tire d’ailleurs une conclusion : obtenir un poste en particulier ou un niveau hiérarchique n’est pas une fin en soi, en revanche vivre de sa passion l’est et c’est ce qu’Aude a choisi en se lançant pleinement à son compte pour vivre de négociations, de rencontres, de libertés, le tout avec beaucoup de sens. Le sens, Aude l’a trouvé en créant sa propre entreprise avec pour but d’aider les femmes à se positionner en tant que leader, à se révéler et construire un leadership en phase avec leur idée et leur valeur, partant d’un constat édifiant ou seulement 16% des femmes sont  à la tête de grandes entreprises. Au cours de cet échange, nous avons évoqué avec Aude: > Le leadership authentique, et je dirai même de leader imparfait, ce qui permet de rendre le management plus humain, plus émotionnel, plus proche de ses équipes, > La gestion des émotions en négociation, et qu’est ce qu’un bon négociateur. Il doit faire preuve d’empathie: pouvoir comprendre, percevoir l’émotion de l’autre sans que cela influe son comportement, > La gestion du temps et mettre son énergie où on a le plus de valeur ajoutée ; savoir dire non et poser ses contraintes et limites,  > Carrière: bien choisir sa première entreprise et se faire accompagner de mentors, Je vous laisse tout de suite avec l’épisode du jour: Aude Pichaud, ex directrice commerciale chez Kellogg's : faire sauter ses propres barrières pour se positionner en tant que leader! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qu’est ce qui définit un vrai bon marketeur? 🧐 Je me suis souvent posée la question, et chacun a sa propre réponse en regardant selon son propre prisme 👀, En revanche une compétence clé, qui met tout le monde d’accord est la curiosité ✨. Comprendre son marché, ses consommateurs, mais aussi ses concurrents, ou ses confrères! 🛒 Et dans ce cadre, je me suis dit que l’épisode de ce jour allait forcément vous plaire, vous enrichir, vous donner envie peut être de célebrer votre apéritif du soir avec un pot de rillettes, ou rejoindre la marque! 🚀 J’ai reçu ce jour Sandrine LECANU, Directrice Marketing et R&D Bordeau Chesnel, qui nous a ouvert les portes de la marque, et de son succès. Et oui, sachez qu’un pot sur deux de rillettes vendues est un pot Bordeau Chesnel. N’importe quel créateur de produits rêverait de dire ça, de son produit sur son propre marché! 🚀 Avec Sandrine nous avons échangé sur bons nombres de sujets:  🎂 L’histoire, la naissance de la marque qui a aujourd’hui 100 ans, rien que ça! 🚀 Le succès de la marque iconique, 🛒 Le marché, et qu’est ce que recherchent nos consommateurs adorés,  🤯 Comment la marque appréhende et s’organise pour faire face aux menaces économiques qui pèsent aujourd’hui, 🌱 L’essor du flexitarisme : comment répondre à ces changements en tant que leader du marché de la rillette? Je vous laisse tout de suite avec l’épisode du jour: Bordeau Chesnel - Sandrine Lecanu nous ouvre les dessous d’une marque iconique et historique ! 🎧 Episode sponsoriséHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a deux types d’entrepreneurs: ceux qui montent leur boite from scratch, et ceux qui reprennent une marque.  Amélie et Alexandre ont choisi les deux: ils ont bâti la marque Krokola de A à Z, et se sont donnés le pari de relancer la marque iconique: Merveille du monde 🚀🍫. Mais gardez bien en tête que dans les deux cas : le travail est conséquent 💪🏻.  Et un des challenges de taille que Alexandre et Amélie ont du relever avec Merveille du monde est celui de moderniser sans modifier les fondamentaux de la marque. J’ai été d’ailleurs surprise de savoir qu’il y avait même eu une pétition pour le retour du chocolat Merveille du monde! Une communauté de fan, et un taux de pénétration évalué à 30%.   Dans cet épisode, nous avons échangé sur: 🛒 La marque merveille du monde (what a surprise!) 👀 Que s’est t’il passé pendant les deux ans de développement? La collaboration avec la communauté de fans de la marque,  ✨Les changements prévus, de la version d’antan à celle de 2023, 📈La stratégie mise en place sur le terrain pour une aventure durable? 🤝L’accueil de la grande distribution. J’espère que vous apprécierez autant l’épisode que j’ai apprécié échanger avec ces deux entrepreneurs qui sont extrêmement méritants.  PS : Surprise à la fin de l’épisode… Une partie « bêtisier » que je n’ai pas pu couper tant elle me faisait rire! 😬 Je vous laisse tout de suite avec l’épisode du jour: Merveilles du monde - Amélie & Alexandre - Une merveilleuse idée à relancer! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.