Dans le Flow avec Johann Yang-Ting

On vous a dit :Travaille dur. Sois patient. Sois compétent.Et tu réussiras.Mais la réalité est plus complexe.Le monde ne récompense pas uniquement le talent.Il récompense la visibilité.Le réseau.Le relationnel.Le timing.La conformité.Dans cette vidéo, je vous explique :• Pourquoi les règles du jeu sont biaisées• Pourquoi la méritocratie n’est pas si simple• Pourquoi des personnes moins compétentes passent devant• Comment comprendre les vraies règles du système• Et surtout comment créer vos propres règlesSi vous êtes talentueux mais frustré,si vous avez le sentiment que le monde est injuste,si vous vous sentez outsider ou atypique…Ce n’est pas une fatalité.Le but n’est pas de lutter contre le système.Le but est de comprendre les règles…puis d’apprendre à jouer avec.Et enfin, créer les vôtres.💡 Programme Outsiders (stratégies atypiques pour profils atypiques) : https://shop.jyangting.com/products/outsider📱Pour travailler avec moi (accompagnement et consulting) : https://link.jyangting.com/1Zp6qJ📚Les programmes en lignes : https://link.jyangting.com/pxLaN2⭐ Rejoignez gratuitement ma liste de contacts VIP (recevez des conseils exclusifs par email) : http://bit.ly/3lugtjB🌟Rejoignez le Cercle Privé : https://bit.ly/3qQ8HDl📖Mon nouveau livre Flowtasking : https://bit.ly/42RFpBr🖊️Le test de personnalité pour découvrir votre profil de productivité : https://bit.ly/4ittWj7💻 Mes recommandations d’outils, de livres et ressources : http://bit.ly/3IiAxOERetrouvez-moi sur :Le site : https://jyangting.com/Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972Le Podcast : https://dansleflow.com/⏱ TIMECODE00:00 – Le mythe de la méritocratie : Le monde est injuste (et il faut l’accepter)01:34 – Pourquoi le talent ne suffit pas et ce que le monde récompense vraiment02:42 – Comment ai-je appris l'injustice04:09 – La loi de la conformité et du groupe07:08 – Comprendre les règles sans devenir aigri07:55 – La stratégie d’outsider10:20 – Créer ses propres règles12:16 – Jouer avec le système intelligemmentHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi a-t-on l’impression que le monde récompense la médiocrité plutôt que le talent ?Pourquoi tant de personnes compétentes, créatives, exigeantes ont du mal à trouver leur place dans un système qui semble valoriser le bruit, la réaction, la standardisation et le conformisme ?Dans cette vidéo, je vous explique :• Pourquoi le talent seul ne suffit pas• Ce que le monde récompense réellement aujourd’hui• Comment sortir du moule sans se marginaliser• Comment devenir “dangereux” dans un environnement médiocre• Pourquoi la patience, la lucidité et la vision sont vos vraies armesLa médiocrité dont je parle n’est pas un manque de culture ou d’intelligence.C’est un état d’esprit : réactionnel, polarisé, standardisé, sans nuance.Aujourd’hui, les algorithmes, la culture du buzz, la facilité et la conformité créent un environnement qui tire vers le bas.Mais la bonne nouvelle ?Dans un monde bruyant, être lucide devient rare.Dans un monde impatient, être stratégique devient puissant.Dans un monde standardisé, être aligné devient dangereux.Si vous vous sentez atypique, en décalage, trop exigeant ou frustré par les standards actuels… cette vidéo est pour vous.💡 Programme Outsiders (stratégies atypiques pour profils atypiques) : https://shop.jyangting.com/products/outsiderRetrouvez-moi sur :Le site : https://jyangting.com/Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972Le Podcast : https://dansleflow.com/Facebook : http://www.facebook.com/b2zen/Tik Tok : @jyangting : https://www.tiktok.com/@jyangting⏱ TIMECODE00:00 – Pourquoi le monde semble récompenser la médiocrité01:13 – Être “dangereux” dans un monde standardisé03:39 – Polarisation, réactions et perte d’esprit critique04:51 – Standardisation et clones06:23 – La facilité comme piège moderne07:07 – Pourquoi il devient facile de sortir du lot08:18 – Le vrai levier09:06 – Le changement10:23 – Créer ses propres règlesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce podcast, je partage 5 décisions à prendre pour protéger votre énergie dans un contexte morose d'overdose d'information et de toxicité.Rejoignez Energy Flow : https://www.flowtasking.fr/energy-flowMes accompagnements: https://jyangting.com/consulting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce 17 février 2026, nous sommes entrés dans l’Année du Cheval de Feu 🐴🔥Une combinaison qui ne revient que tous les 60 ans. La dernière fois ? 1966.Une année bouleversante mondialement !Que vous y croyiez ou non, la symbolique est parlante.Le Cheval incarne le mouvement, l'élan, l'indépendance. Le Feu amplifie tout : audace, vitalité… mais aussi impatience, dispersion et le risque de tout brûler.Accélération. Pression. Décisions rapides. Pivot permanent.Ça vous parle ?𝗟𝗲 𝗽𝗶è𝗴𝗲Plus on accélère, moins on est lucide. Plus on s'agite, moins on avance. Plus on "gère", plus on s'use.Le Feu non canalisé ne réchauffe pas. Il consume. Ce n'est pas pour rien qu'on parle de burn-out.Rajouter de l'intensité sans système, c'est verser de l'essence sur un incendie.𝗟'𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘃𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿, 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗶𝗿Le Cheval de Feu n'invite pas à courir plus vite. Il invite à chevaucher avec discernement. Sentir le rythme. Savoir quand accélérer, quand retenir. Rester stable quand tout bouge.𝟭. 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 é𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹.On ne fonce pas tous pareil. Certains fonctionnent en sprints puis repos. D'autres en blocs réguliers. D'autres à l'inspiration pure.Un dirigeant qui s'impose un rythme constant alors qu'il fonctionne en cycles s'épuise au pire moment. Celui qui empile les décisions en creux d'énergie prend ses pires décisions sans le savoir.2026, ce n'est pas l'année de forcer un rythme. C'est l'année de connaître le vôtre.𝟮. 𝗚é𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 é𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲, 𝗽𝗮𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀.Ce qui compte, ce n'est pas le temps que vous avez. C'est dans quel état vous l'occupez.Une décision prise en pic de lucidité peut transformer une entreprise. La même en fatigue peut la fragiliser.La tentation du Feu : remplir chaque heure. Le vrai avantage : protéger celles à haute énergie.𝟯. 𝗟𝗲 𝗙𝗲𝘂 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲𝗹𝘂𝗶 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘁é𝗴é.Vision, stratégie, équipe… si votre énergie est siphonnée par la charge mentale, les réunions creuses et les urgences permanentes, vous perdez l'accès à tout.Ceux qui traverseront 2026 avec impact ne seront pas ceux qui auront le plus travaillé. Mais ceux qui auront protégé leur discernement.Le Cheval de Feu ne demande pas de foncer tête baissée.Il demande de connaître son rythme. De protéger son énergie. De transformer l'intensité en direction, pas en agitation.Dans un monde agité, la clarté devient rare. Et ce qui est rare a de la valeur.En 2026, votre sérénité est votre stratégie.Belle année du Cheval de Feu. Qu'elle soit intense mais à vos conditions.→ Découvrez votre Flowtasking™ et comment gérer votre énergie selon votre profil via le diagnostic : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temj→ Rejoignez Energy Flow™ : https://www.flowtasking.fr/energy-flow→ Mes accompagnements : https://go.jyangting.com/consultHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous manquez d’énergie ?Votre motivation fait le yoyo ?Vous vous sentez drainé par la charge mentale, les relations ou l’overdose d’informations ?Je vous partage une approche concrète pour protéger, gérer et amplifier votre énergie dans un monde qui en demande toujours plus.On parle souvent de gestion du temps. Mais la vraie ressource rare, ce n’est pas le temps. C’est l’état dans lequel vous l’utilisez.Vous allez découvrir :✔️ Pourquoi votre problème n’est pas la discipline ni la volonté✔️ Les 3 jauges essentielles pour bien gérer son énergie✔️ Comment gérer votre énergie selon votre profil de personnalité✔️ Comment éviter les fuites d’énergie au quotidien✔️ Mes habitudes, routines, règles et protocole pour gérer mon énergieJe vous explique aussi comment je gère mon énergie personnelle (Flow périodique + Tasker Métal), mes cycles de travail, mes sprints, mes phases de récupération et mes règles non négociables.Si vous êtes entrepreneur, multipotentiel, atypique ou simplement fatigué de vous forcer contre votre nature… ça peut changer votre manière de travailler.• Diagnostic Flowtasking (identifier votre profil énergétique) : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temj• Programme Energy Flow : https://www.flowtasking.fr/energy-flow• Comment vous protéger des vampires énergétiques : https://www.youtube.com/watch?v=kXGPmKO-yB0📱Pour travailler avec moi (accompagnement et consulting) : https://link.jyangting.com/1Zp6qJRetrouvez-moi sur :Le site : https://jyangting.com/Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972Le Podcast : https://dansleflow.com/Facebook : http://www.facebook.com/b2zen/Tik Tok : @jyangting : https://www.tiktok.com/@jyangting00:00 – Pourquoi l’énergie est plus importante que le temps02:45 – Les 3 jauges essentielles à remplir03:38 – Les profils de personnalité Flowtasking08:57 – Mon profil personnel et comment je gère mon énergie10:00 – Sommeil, sport, alimentation14:24 – Charge mentale et délégation17:10 – Sens, mission et boussole personnelle18:36 – Organisation selon les cycles d’énergie21:48 – Gérer les relations et les vampires énergétiques24:22 – Règles personnelles non négociables26:24 – Programme Energy Flow et diagnostic#Productivité #gestiondutemps #gestiondesprioritesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment avoir plus de charisme quand on est introverti ?Peut-on être charismatique sans devenir extraverti ?Dans ce podcast, je partage les 3 clés essentielles pour développer un charisme authentique quand on est introverti, sans se forcer, sans jouer un rôle, sans s’épuiser.Vous allez découvrir :✔️ Pourquoi essayer de devenir extraverti est une erreur✔️ Comment transformer l’introversion en force d’influence✔️ Le lien entre clarté intérieure, confiance et présence✔️ Pourquoi le vrai charisme ne s’impose pas… il s’incarneLe charisme n’est pas réservé aux extravertis.Il naît de la cohérence, de l’alignement et de l’assurance tranquille.Si vous êtes introverti, sensible, discret mais ambitieux… ce podcast va changer votre perspective.La masterclass sur comment vendre et convaincre quand on est introverti (pour les entrepreneurs) : https://gamentrepreneur.com/introvertis La méthode pour booster votre confiance et votre influence : https://gamentrepreneur.com/attractHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chez beaucoup de multipotentiels, le problème n'est pas le manque d'idées. C'est même souvent l'inverse. Les projets naissent vite, l'enthousiasme est réel, l'énergie est là au départ. Puis, avec le temps, quelque chose se déplace. L'intérêt s'émousse. Un autre sujet attire. L'élan change de direction.Et une peur s'installe, discrète mais persistante : "Si je m'engage encore, je vais me lasser." Cette crainte révèle une réalité plus profonde que la simple dispersion. Elle parle d'une fatigue émotionnelle de toujours recommencer, d'une culpabilité qui s'accumule à chaque projet mis en pause.Dans ce podcast, vous avez des conseils pour sortir de ce cycle !Ressources et tests sur la multipotentialité : https://multipotentiel.net/Mes accompagnements pour les multipotentiels : https://jyangting.notion.site/Mon programme signature pour les multipotentiels : https://gamentrepreneur.com/presentation-multipotentielsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le TDAH représente un challenge majeur quand il s'agit d'organisation. Ayant accompagné des clients qui avaient ce "trouble", voici des clés pour réussir à trouver un équilibre dans votre organisation en prenant en compte ce challenge.L'article sur la différence entre TDAH et Multipotentialité : https://multipotentiel.net/quelles-differences-entre-multipotentiel-et-tdah-ne-plus-entrer-dans-la-confusion/Le test Copeland : https://www.psychaanalyse.com/pdf/TEST%20COPELAND%20ADULTES%20-%20TDAH%20(3%20pages%20-%2090%20ko).pdfTDAH France : https://www.tdah-france.fr/Membre-du-Comite-Scientifique.htmlTest de Multipotentialité : https://multipotentiel.net/Etude de cas d'un client TDAH : https://www.youtube.com/watch?v=l8dmvkLgTXIMes accompagnements : https://jyangting.com/consulting/Prise de RDV : https://cal.com/jyangting/informations-consulting-flowtaskingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On vous a répété qu’il fallait être focus et spécialisé pour réussir.Mais ce modèle crée aujourd’hui des business fragiles, dépendants d’un seul revenu et de votre temps.Dans cet épisode, Johann Yang-Ting démonte le mythe de la spécialisation, explique pourquoi les multipotentiels s’épuisent dans des modèles linéaires, et partage comment structurer un business multi-casquettes, résilient et aligné, sans se trahir.Multiflow : https://www.flowtasking.fr/multiflowMes accompagnements individuels : https://jyangting.com/consulting/Ressources sur la multipotentialité : https://multipotentiel.net/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi est-il si difficile de se présenter et de pitcher quand on a plusieurs activités ?Dans cet épisode, Johann Yang-Ting explore la fatigue invisible des multipreneurs, les limites des pitchs classiques, et explique pourquoi le message vient de la structure, pas d’une phrase parfaite.Un épisode clé pour apprendre à communiquer, se positionner et clarifier son fil conducteur sans se réduire.Multiflow : https://www.flowtasking.fr/multiflowMes accompagnements individuels : https://jyangting.com/consulting/Ressources sur la multipotentialité : https://multipotentiel.net/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.