De Boekenpraktijk

Patronen zijn de footprints van het leven, een poging om wat groot is toch te bevatten en te kunnen ordenen. Zo schrijft Danielle Braun in het voorwoord van haar nieuwe boek Patronen. Zij is te gast in de nieuwe aflevering van de Boekenpraktijk. Danielle Braun is corporate antropoloog, spreker en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Haar boek Corporate Tribe werd Managementboek van het Jaar 2016, mede-auteur Jitske Kramer was eerder te gast in de podcast. Dat patronen heel diep in een organisatie zitten blijkt uit een van de vele anekdotische voorbeelden die Danielle deelt: ‘Ik doe nu opdracht bij een organisatie om te kijken hoe je meer eigenaarschap kan krijgen en mensen meer verantwoordelijk kunt maken voor wat ze doen. Maar ik ben steeds mijn opdrachtgever kwijt. Die is er niet en die wisselt continu. Ik heb nu al vijf opdrachtgevers versleten in jaar. Dus wat je wil veranderen zit vaak zo diep in je DNA dat dat je de middelen om het te veranderen niet eens hebt. Je hebt dan echt iemand van buiten nodig die dat tegen je zegt.’ Praktijkgast is Sabina Renshof, als verandercoach verbonden aan het Veranderteam Keten Inning en Betalingsverkeer bij de Belastingdienst. Zij ervaart afstand als een patroon, afstand tussen teams, maar ook afstand naar de managementlaag of naar de burger. Haar vraag aan Danielle: kan dit inderdaad een patroon zijn en hoe kunnen we afstand verkleinen?Links bij deze afleveringPatronen, het boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789024438877/patronen-danielle-braunOm te lezen, een interview met Danielle Braun: https://www.managementboek.nl/boekblog/interviews/11108/danielle-braun-ik-ben-echt-onder-de-indruk-van-de-schoonheid-van-bepaalde-patronen Over'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast  

'Conflict is niet iets wat je moet willen vermijden, maar iets wat je moet willen opzoeken. Conflict is noodzakelijk, functioneel en draagt bij aan innovatieve oplossingen.' Zo kijkt auteur Shirine Moerkerken aan tegen een conflict.Shirine is interventiekundige én auteur van de boeken Hoe ik verander en Conflict eren. In deze aflevering van de Boekenpraktijk gaan we het hebben over verschillende soorten conflicten én wanneer conflicten nuttig en noodzakelijk zijn.De praktijkgasten zijn Caroline Timmermans en Hans Pars, bestuurders van sociale woningcorporatie WonenBreburg in Breda en Tilburg.Links bij deze afleveringConflict eren, het boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789462763012/conflict-eren-shirine-moerkerkenOm te lezen, de preview door Shirine Moerkerken: https://www.managementboek.nl/boekblog/actueel/11207/conflict-eren-conflict-inzetten-om-verandering-te-veroorzaken Over'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast 

De industriële revolutie luidde een nieuw tijdperk in. Op dit moment zitten we, aldus Bob de Wit, opnieuw in een transitie: op weg naar een digitale samenleving. Hoort bij deze nieuwe samenleving ook een nieuwe overheidsstructuur? Een nieuwe aflevering van podcast de Boekenpraktijk.Bob de Wit is als hoogleraar Strategie verbonden aan de Neyenrode Business Universiteit, hij ziet zichtzelf als academisch visionair en geeft in zijn boek Society 4.0 een blik in de toekomst. Een interessante toekomst waarin kunstmatige intelligentie nog geavanceerder wordt, mensen een IQ van 300 kunnen hebben en er in de nieuwe maatschappij geen plaats meer is voor de factor arbeid.'We schaffen de regering af, maar niet de democratie. Want we nemen besluiten op twee niveaus: op wereldschaal en op regionale schaal.' Volgens de Wit bestaan landen alleen door de structureren die nodig waren voor de industriële samenleving, daarna is besluitvorming omhoog (denk aan Europa en de wereld) en omlaag (denk regio's) gegaan. Die landen zijn niet meer nodig. Tegelijkertijd zijn op wereldniveau de monopolisten (Google, Facebook) een bedreiging voor de democratie. Daar moet ook op wereldniveau een oplossing voor gezocht worden. Globalisering is een belangrijk onderdeel van de nabije toekomst.De Wit zet naast global ook local. Want regionaal kunnen we zelfvoorzienend zijn. Trudy Huisman is voorzitter van de Economic Board voor de regio Zwolle. Zij werken samen met Bob de Wit en ontdekken met hem wat de mogelijke toekomst voor Zwolle is. In de aflevering vertelt zij hoe Zwolle naar overmorgen kijkt en wat dat voor gevolgen heeft voor thema's als digitalisering en wonen.Links bij deze afleveringSociety 4.0, het boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789462157156/society-4-0-resolving-eight-key-issues-to-build-a-citizens-society-bob-de-wit Om te lezen, ons interview met Bob de Wit: https://www.managementboek.nl/boekblog/interviews/10791/bob-de-wit-een-systeem-zonder-feedback-wordt-altijd-corrupt Over'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast 

Fantoomgroei van Sander Heijne en Hendrik Noten is door de jury uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2021. Vlak voor de opname van deze podcast zijn de bloemen, de bubbels én het beeldje uitgereikt. Met de prijs op tafel gaat Willem met beide auteurs in gesprek en ontdekt waarom de jury tot de conclusie kwam 'dat iedere manager dit boek moet lezen'.Met hun boek laten de auteurs zien dat onze economie al ver voor de coronacrisis ontspoorde. Bedrijfswinsten zijn sinds de jaren tachtig geëxplodeerd, maar werkenden zagen de economische groei nauwelijks terug in hun portemonnee. Vitale sectoren als de zorg, het onderwijs en de politie werden ondertussen uitgehold. Hoe kan dat? En waarom accepteren we dat? Kunnen we er wat aan doen? In het gesprek komen Sander, Hendrik en Willem steeds terug bij de zzp'er die pakketten bezorgtals praktisch voorbeeld. Waarom moet hij steeds harder werken en verdient hij steeds minder? Dat vraagstuk helpt ons als burgers om iets van de wereld en de economie te vinden. Wat voor samenleving willen we? Die bezorger kan best meer verdienen als wij weer voor de bezorging willen betalen. Geld moet beter worden verdeeld en economische groei is daarvoor niet de oplossing.Links bij deze afleveringFantoomgroei: https://www.managementboek.nl/boek/9789047013242/fantoomgroei-sander-heijne Gratis samenvatting: https://www.managementboek.nl/boekblog/actueel/11126/gratis-download-management-summaries-shortlist-managementboek-van-het-jaar-2021  Over 'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast 

'Het is tijd dat de schellen ons van de ogen vallen en we van onze ambtenaren eisen dat ze zich gedragen zoals we dat verwachten van de mensen die zij dienen.' Deze oproep doet Leen Schaap in zijn recente boek Brand in Amsterdam. Met dit boek zet hij het raam voor ons burgers open om binnen te kijken bij de brandweerorganisatie. Juist ook naar de donkere kant. Deze kant overheerste bij de brandweer, een verziekte cultuur waarbij er jarenlang te weinig leiding is gegeven. Leen Schaap geeft aan dat we ook bij andere (overheids)organisaties alert moeten zijn op deze schaduwkant.De podcast is een dubbel gesprek, Joost Kampen is de andere gast. Hij is veranderkundige en wetenschapper en bekend dankzij zijn boeken over verwaarloosde organisaties. In de aflevering vertelt hij meer over wanneer een organisatie een verwaarloosde organisatie is. Hoe komt dat tot uiting? Wat heb je als leider nodig om verantwoordelijkheid te nemen? Joost Kampen trekt hier een parallel tussen leiderschap en ouderschap: kinderen die aan hun lot worden overgelaten of alleen maar verwend worden worden 'verrekt onzelfstandige kinderen'. Wanneer er dan begrensd gaat worden komt er een heftige weerstand naar boven.Links bij deze afleveringBrand in Amsterdam, het boek van Leen Schaap: https://www.managementboek.nl/boek/9789047014928/brand-in-amsterdam-leen-schaap Alle boeken van Joost Kampen: https://www.managementboek.nl/auteur/22246/joost-kampen Over 'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

'De organisatie ligt in handen van de vakmensen die zelfstandig besluiten nemen en dankzij hun werkzaamheden in de voorste linie bepalend zijn voor het succes van de organisatie’. Zo luidt ongeveer de kern van het Rijnlands gedachtengoed, wat onlangs uitgebreid is opgetekend in het nieuwe boek Rijnlands Organiseren. Natuurlijk van Jaap Peters.Jaap Peters is in ons land de grootste ambassadeur van het Rijnlands gedachtengoed, en vandaag dus onze gast in deze aflevering van de Boekenpraktijk. We bespreken wat Rijnlands organiseren is, waarom het nodig is en bij welke organisaties het al werkt. Gevraagd naar de menselijke maat bij de overheid pleit Jaap voor een beroepsopleiding voor ambtenaren.Praktijkgast is Caroline Filius-Govers, zij is manager Organisatieontwikkeling bij Tragel: een maatschappelijke organisatie in Zeeland die mensen met een beperking ondersteunt bij een goed leven. Tragel is net begonnen aan een transitie naar Rijnlands organiseren. Een van de redenen is dat zij (in een krimpregio) een aantrekkelijke werkgever willen blijven. Welke tips kan Jaap Peters hen geven?Links bij deze aflevering
Alle boeken van Jaap Peters: www.managementboek.nl/auteur/403/jaap-peters   Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk.Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via www.managementboek.nl/podcast

Een transitie vormgeven is de toekomst belangrijker maken dan het verleden en echt bereid te zijn te doen wat daarvoor nodig. Een stelling uit de Taal van transitie, een van de vijf boeken op de Shortlist voor Managementboek van het Jaar 2021. Auteur Jakob van Wielink is te gast in deze aflevering van de Boekenpraktijk. Jakob van Wielink: ‘Een transitie kun je het beste uitleggen aan de hand van waar het verschilt met een verandering. Bij verandering hebben we een beeld dat we gaan van situatie a naar b. Je verhuist, je voegt een team samen. Dat is niet wat de leider over het algemeen kopzorgen geeft. Wat dat wel doet is de transitie. Transitie is het emotionele, het cognitieve, het fysieke proces dat zich afspeelt aan de andere kant van de verandering.’ In de aflevering gaat Willem van Leeuwen uitgebreid in gesprek met Jakob over transitie, roeping en wat er werkelijk belangrijk is. Praktijkgast is Maurice Unck, de algemeen directeur van vervoersorganisatie RET in Rotterdam. Toen hij vier jaar gelden bij de RET begon is hij begonnen met luisteren, eerst de organisatie en de mensen leren kennen. Daarna heeft hij een assessment gemaakt van de organisatie om met zijn roeping ‘problemen oplossen’ de organisatie verder te helpen. Links bij deze aflevering: Taal van transitie, het boek van Jakob van Wielink en zijn co-auteurs Riet Fiddelaers-Jaspers en Leo Wilhelm: https://www.managementboek.nl/boek/9789077179390/taal-van-transitie-jakob-van-wielink De Shortlist: https://www.managementboek.nl/shortlist Over 'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

Authentiek zelfvertrouwen, wat is dat eigenlijk? Is het belangrijk? Zijn er leiders die het hebben? Is het te ontwikkelen? En, hoe doe je dat dan? Jacqueline Brassey schreef samen met Nick van Dam en Arjen van Witteloostuijn het boek 'Authentiek zelfvertrouwen'. Deze week is Jacqueline te gast in de Boekenpraktijk.Willem van Leeuwen spreekt ook met praktijkgast Karen Pullen. Karen is senior-coach en helpt haar coachees weer meer energie te krijgen. Zelfvertrouwen is daarbij een belangrijk onderwerp. Bijvoorbeeld na een burn-out. Of als je als verpleegkundige weer de corona-afdeling op moet terwijl je er na de eerste golf toch angst voor hebt gekregen.Links bij deze aflevering:Authentiek zelfvertrouwen, het boek van Jacqueline Brassey > https://www.managementboek.nl/boek/9789462156869/authentiek-zelfvertrouwen-jacqueline-brassey Over'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk.Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

'Laten we stoppen sexy maken. Dan gaan we stoppen zien als actie en doorgaan met een dood paard als niets doen.' Deze opmerkelijke aanbeveling doet Marije van den Berg om het stoppen met zinloze acties en projecten in organisaties aantrekkelijker te maken in haar boek Stop: stopstrategie voor organisaties. Deze week werd bekend dat dit boek op de Shortlist staat voor het Managementboek van het Jaar 2021.In deze nieuwe aflevering van de Boekenpraktijk gaat Willem van Leeuwen in gesprek met Marije van den Berg over haar boek met het opvallende onderwerp 'stoppen'. Praktijkgast is Lodewijk van Noort, senior-communicatie adviseur bij de gemeente Den Haag én ambassadeur van de duidelijke taal.Links bij deze aflevering:Stop. van Marije van den Berg > https://www.managementboek.nl/stop Managementboek van het Jaar 2021, de Shortlist > https://www.managementboek.nl/shortlist Over'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk.Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

'Een reis waar we niet om hebben gevraagd, met een reisgezelschap dat we niet zelf hebben uitgekozen.'  Zo typeert Jitske Kramer de huidige pandemie. Haar reisadvies is: omarm en accepteer dat het nu eenmaal zo is, kijk met een antropologische blik!In de derde aflevering van de Boekenpraktijk gaat Willem van Leeuwen in gesprek met Jitske Kramer over haar boek ‘Werk heeft het gebouw verlaten’, waarin ze de coronacrisis beschouwt als cultuurshock. Praktijkgast is Jeroen Bartelse, algemeen directeur van TivoliVredenburg in Utrecht.Links bij deze aflevering:Alle boeken van Jitske Kramer > https://www.managementboek.nl/auteur/17029/jitske-kramer Managementboek van het Jaar 2021, de Longlist > https://www.managementboek.nl/bestellijst/longlist  Over'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk.Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast