Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire un épisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas être déçu·e, Marion nous raconte tout :👉 Quel est le rôle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?👉 Comment ont-ils décidé de former leur Managers chez Bouygues ?👉 Quel process ont-ils créé pour ce faire ?👉 Comment en mesurer l’impact réel ?👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boîte !Et en bonus :🎙️ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”📚 La méthode DISC pour découvrir ta personnalité🎭 Et la pièce de théâtre parfaite pour un Teambuilding de qualité : Com’ en Couleurs🍿 Ton programme ciné : la série The Good DoctorSur ce, bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.Bonne écoute ! 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sourceur, sportif, même combat 💪… ou plutôt : même équipe !Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’importance d’un brief clair.👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.👉 Comment processiser le sourcing ?👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ceci est un micro épisode très spécial !Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator on s'y voit ? :DHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?👉 Comment trouver des informations sur chacun ?👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).En bonus, on a aussi parlé :De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/Du film Whiplash de Damien ChazelleEt de la série The Spy.Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!3 erreurs à ne pas commettre1️⃣ Des cas pratiques trop longs2️⃣ Des cas pratiques trop simples3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé3 conseils1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯Un process, un test. C’est TROP.Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité entre candidat·es et recruteur·euses !Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Yassine nous explique :👉 Ce qui plaît aux candidat·es tech aujourd’hui.👉 Comment rédiger une bonne annonce ?👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?👉 Et comment en finir avec cette méthode bien trop chronophage ?En bonus :L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole DavidEt le film Dune.Sur ce, on te souhaite une très bonne écoute ! 🎧Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Cyrille et je te propose 3 nouveau rôles que peuvent endosser les recruteurs et recruteuses 3 nouveaux rôles1️⃣ Recruteur harmonisateur2️⃣ Recruteur créateur de process3️⃣ Recruteur influenceur___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on piquait quelques techniques aux Sales pour nos recrutements ?Le fameux gong compris bien sûr !Ce n’est plus un secret ici, être recruteur·euse, c’est dur ! On attend souvent de nous que l’on sache exercer plusieurs jobs en un et notre métier est plein d’idées reçues. Et ça, Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar, en est plus que conscient. Alors pour révolutionner le recrutement, il a décidé d’utiliser les meilleures techniques des commerciaux !Lesquelles ? Évidemment, on te garde le suspens pour l’épisode. 😉En attendant, voici le programme de ce nouvel épisode de Tam Tam :👉 Comment bien se préparer à un recrutement ?👉 Les meilleurs outils à disposition des recruteur·euses👉 De l’utilité de piquer quelques techniques aux Sales.👉 Et comment gagner en efficacité quand on recrute ?En bonus, Cyrille nous a fait pleeeein de super recommandations :Le livre Getting Naked: de Patrick M. LencioniLe livre La méthode pour recruter les meilleurs de Antoine FreyszLe film La Récréation de Juillet de Pablo Cotten et Joseph Rozé qui sort en salles en juilletEt pour le suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrille-lafont-1140a7a5/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.