Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

Sich selbst und andere gesund führen, ist eine Schlüsselqualifikation in der heutigen Arbeitsalltag. Dabei stehen Führungskräfte vor der besonderen Herausforderung, den vielfältigen Anforderungen von allen Seiten gerecht zu werden. In unserem heutigen New Performance Espresso sprechen wir über gesunde Führung und darüber, was Führungskräfte tun können, um ein gesundes, wirksames Arbeitsumfeld zu schaffen.Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Neue Arbeit braucht neue Führung! - Der Rahmen unserer Arbeit verändert sich aktuell fundamental. Wir erschließen in der Arbeitswelt ganz neue Möglichkeiten, wie wir unsere Arbeit auf flexible und eigenverantwortliche Weise gestalten können. Es entstehen neue Modelle der Zusammenarbeit - hybrid, ortsunabhängig und selbstorganisiert. Doch damit diese Formen der Arbeit sich auch wirksam entfalten können, braucht es auch Veränderungen in der Führungsaufgabe. Was zeichnet also Führung in der neuen Arbeitswelt aus?Darüber haben ich in dieser Folge des New Performance Podcast mit meinen Gästen Torben Lohmüller von Darkhorse und Sascha Kubiak von Subject Resoul gesprochen. Torben und Sascha verbindet eine Leidenschaft für New Work und New Leadership. Die beiden haben einige gemeinsame Jahre bei Darkhorse verbracht und Unternehmen und Teams dabei begleitet, moderne Führung zu leben und die Potenziale neuer Zusammenarbeitsmodelle zu nutzen. Seit 2019 bringen Torben und Sascha ihre Passion für gelingende Führung in ein gemeinsames New Leadership Training zusammen, das sie für Unternehmen und Einzelpersonen anbieten.Wenn Du mehr darüber erfahren willst, was Führung in der neuen Arbeitswelt bedeutet und wie New Leadership auch ganz praktisch gelebt werden kann, dann ist diese Folge genau richtig für dich.Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Wir kennen es doch alle: Entschlossen beginnen wir den Tag, motiviert heute einige Themen zu bewegen. Wir klappen den Laptop auf und es dauert nicht lange bis unsere Aufmerksamkeit überall hinwandert, nur nicht dort, wo wir sie haben möchten. Wir hechten den ersten Notifications bei Slack oder Teams hinterher. Nehmen den ersten unerwarteten Anruf entgegen. Checken kurz WhatsApp und Instagram. Und verschwinden ins erste Meeting. Ablenkungen lauern überall. Sie hindern uns daran, uns den wichtigen Themen zu widmen und machen uns absolut unzufrieden. In dieser Folge des New Performance Podcast teilt Benjamin mit Dir eine Sache, die Dich wieder mit mehr Fokus und ohne Ablenkung arbeiten lässt. Denn konzentrierte, ablenkungsfreie Arbeit ist der Schlüssel für ein gesundes, wirksames Arbeitsleben.Spoiler: Es geht nicht darum, Deine Notifications auszuschalten ;-)Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Christian Schwedler ist Stratege bei der BMW Group, freiberuflicher Experte für Change und Autor des Sachbuchs „Speed-Dating mit der Arbeit von morgen“. In seinem ersten beruflichen Leben war Christian acht Jahre auf beruflicher Weltreise: Er arbeitete als Architekt in Sydney und London und in Santiago de Chile gründete er ein Studio für digitale Visualisierung. Heute beschäftigt er sich mit der Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden.Mit Christian habe ich in diesem New Performance Talk über die Breite an Chancen aber auch Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gesprechen. Es geht um die Fähigkeiten der Zukunft, um stärkenbasierte Arbeit aber auch um die Frage, wie wir mit den technologischen Entwicklungen von heute und morgen umgehen können.Dieser New Performance Talk ist hoffentlich ein Gespräch, das Mut macht, mit neuer Neugier den Chancen in der Arbeitswelt nachzujagen.Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Unsere Arbeitswelt verlangt uns ganz schön viel ab. Unser täglicher Einsatz und unser Engagement brauchen viel Energie und Kraft. Und bei all der Energie, die wir in unsere Arbeit fließen lassen, dürfen wir nicht vergessen auch selber wieder Energie zu tanken und unsere Kraftreserven aufzubauen - und das nicht erst am Wochenende oder im Urlaub.In diesem New Performance Espresso teile ich drei Impulse mit Dir, wie Du wieder Raum für tiefe, nachhaltige Erholung in Dein Arbeitsleben holst und mehr Energie und Gelassenheit im Alltag verspürst.Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Katrin Schwerdtner leitet den Bereich People & Culture bei Tomorrow und ist begeistert von der Idee des sozialen Unternehmertums. Und so setzt sich Katrin mit großer Energie und Tatendrang für ein besseres, nachhaltiges Morgen ein. Bereits vor ihrer Zeit bei Tomorrow beschäftigte sich Katrin in unterschiedlichen Kontexten zwischen Konzern, Agentur und Startup mit der Frage, wie wir Organisationen gestalten können, die nicht nur skalierbar sind, sondern auch dazu einladen, sich mit allen Facetten des Menschseins zu entwickeln. Was brauchen Mitarbeitende, um ihr volles Potenzial entfalten zu können?In meinem Gespräch mit Katrin hat mich fasziniert, mit welchem Weitblick sie auf die neue Arbeitswelt blickt und mit welcher Experimentierfreude und Offenheit sie einen Rahmen für gesunde, wirksame Arbeit bei Tomorrow mitgestaltet. Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Gesunde Leistung braucht ein neues Selbstverständnis im TeamIn unseren Teams können wir große Wirksamkeit entfalten. Aber unsere gemeinsam Arbeit sollte nicht zu lasten unserer Bedürfnisse und unserer Gesundheit fallen.In dieser Episode des New Performance Podcast geht es darum, wie Du gemeinsam mit Deinem Team den Weg zu gesunder Wirksamkeit gehen kannst. Denn gerade in der aktuellen Zeit haben insbesondere Teams einige Herausforderungen zu meistern, die die effektive und gesunde Arbeit erschweren.Ich teile in dieser Folge deshalb drei praktische Schritte, die euch dabei helfen können, ein gesundes Selbstverständnis im Team zu entwickeln und den New Performance Spirit nach und nach in euren Alltag zu holen.Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Better Me, Better We, Better Society. So beschreibt Swantje Allmers den Dreiklang, den es in unserer neuen Arbeitswelt braucht. Aber was genau steckt dahinter? In diesem New Performance Talk spricht Benjamin mit Swantje Allmers darüber, was wir brauchen, um freier und selbstbestimmter arbeiten zu können. Hier geht es insbesondere um das Lösen von limitierenden Glaubenssätzen, die uns nicht für die Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt öffnen. Warum auch Resilienz weiterhin einen fundamentalen Stellenwert in unserer Arbeitswelt haben wird, und wie es ist, all diese Erkenntnisse in ein Buch zu bringen, darüber berichtet Swantje in dieser Podcastfolge.  Als Executive Coach und Beraterin begleitet Swantje Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg zu neuem Arbeiten. Sie ist Mitbegründerin der New Work Masterskills GmbH und greift den Dreiklang aus einem “Better Me, Better We und Better Society” als Co-Autorin in dem Buch "On the Way to New Work" auf. Mit Benjamin vernetzenHier gehts zu Benjamin's New Performance Programm: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Die nächste New Performance Journey startet am 9. Februar. Hier kannst Du Dich unverbindlich in die Warteliste eintragen: https://www.benjaminrolff.de/journeyDie soziale Interaktion mit anderen Menschen ist uns ein Grundbedürfnis. Wir wollen uns einer Gruppe zugehörig fühlen, das treibt uns an. Starke Gemeinschaften haben aber auch das Potenzial, unsere Ausdauer und Kreativität zu erhöhen und unserer Arbeit einen Sinn zu geben. Wie sehr nutzt Du das Potenzial verschiedener Gemeinschaften in Deinem Arbeitsleben? In diesem New Performance Espresso teilt Benjamin seinen Blick auf das Potenzial, das in verschiedenen Gemeinschaft liegt und erklärt, welche Chancen Du in verschiedenen Gemeinschaften finden und nutzen kannst.  Höre unbedingt rein, wenn Du erfahren möchtest, wie Produktivität, Innovation und ein gesundes Netzwerk zusammenhängen.   New Performance AcademyAm 9. Februar beginnt die nächste Journey: Im Rahmen seiner Academy begleitet Dich Benjamin entlang eines 8-Wochen-Programms auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyMit Benjamin vernetzenVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Die nächste New Performance Journey startet am 9. Februar. Hier kannst Du Dich unverbindlich in die Warteliste eintragen: https://www.benjaminrolff.de/journey Wie können Purpose, Leistung und Gesundheit am Arbeitsplatz zusammengebracht werden? In diesem New Performance Talk spricht Benjamin mit Felix Erdmann darüber, wie dynamische Teams den Drahtseilakt zwischen passioniertem Leistungsanspruch und gesunder Balance meistern können. Dabei spielen New Work Ansätze eine wichtige Rolle. Felix berichtet von seiner Erfahrung mit der Einführung einer 32-Stunden-Wochen und warum gesunde Selbstführung die Basis für den Weg in eine neue Arbeitswelt ist. Felix ist Teamlead People & Culture bei Ryzon, einer Marke für Conscious Performance Apparel, und beschäftigt sich in seiner Rolle mit den Chancen der neuen Arbeitswelt. Für New Work gibt es keinen Blueprint und so begibt er sich mit Ryzon auf eine eigene Reise in eine neue Arbeitswelt.New Performance AcademyAm 9. Februar beginnt die nächste Journey: Im Rahmen seiner Academy begleitet Dich Benjamin entlang eines 8-Wochen-Programms auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyMit Benjamin vernetzenVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/