Rouven Kanitz
Professor für Organisation und Veränderung an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Forschungsschwerpunkt auf organisationalen Veränderungsprozessen und Interventionen in Unternehmen.
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Mar 11, 2026 • 59min
264. Jenseits der Change-Kurve (Rouven Kanitz und Tina Kiefer)
Tina Kiefer, Professorin für Organisational Behavior mit Fokus auf Emotionen und Übergänge, und Rouven Kanitz, Professor für Organisation und Veränderung, diskutieren die Grenzen der Change‑Kurve. Sie vergleichen phasenbasierte mit eventbasierten Sichtweisen. Es geht um heterogene emotionale Verläufe, Appraisal Theory, kritische Ereignis‑Timelines und praktikable Methoden wie Timelines, Interviews und Peer‑Dialoge.
