Marie-Sophie Zambeaux

Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH, partage son expertise en biais cognitifs au recrutement. Elle souligne l'importance de reconnaître ces biais, comme l'effet de halo, qui altère l'objectivité des recruteurs. Avec des conseils pratiques, elle propose des solutions telles que des entretiens structurés et une prise de notes rigoureuse pour minimiser ces biais. Marie-Sophie discute également de l'impact du biais de similarité sur la diversité et insiste sur l'importance d'intégrer des méthodes d'évaluation indépendantes.